Analyse Comparative Art Plastique

sous l’angle de l’acquisition d’un avantage concurrentiel par rapport aux autres organisations dans ce domaine d’activité. Cet avantage concurrentiel peut être défini sur le plan de la performance économique et financière, mais il peut aussi être analysé sur le plan de la contribution sociale. On parle alors de performance sociale. Ainsi, sans prétendre être exhaustifs, nous pouvons déterminer 5 façons différentes de concevoir la stratégie : 1. la stratégie comme gestion de la relation organisation-environnement

planification étatique. Elles s’appuient sur un système d’information interne qui a d’ailleurs évolué. On est en effet passé d’une : – comptabilité industrielle à une – comptabilité analytique d’exploitation (CAE), puis à – l’analyse des coûts ou encore analyse et contrôle des coûts ou enfin à – la comptabilité de gestion (management accounting)4 . 1 Il serait absurde d’en déduire que la logique juridique est dépassée ou que la logique économique ou managériale constitue un « progrès », comme cela est parfois

la flexibilité et de la précarité du et au travail. Après vous avoir donc sensibilisé aux enjeux, questionnements et recherches qui ont marqué et constitué la sociologie du travail, nous explorerons ceux liés à ces deux phénomènes qui, s’ils sont analysés de façon séparée, sont dans la réalité liés. La flexibilité est pensée comme stratégie pour pallier la crise du système productif et la précarité comme conséquence de la forte montée du chômage et de cette même flexibilité généralisée dans biens

1.3.2 La pens´e complexe . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82 e 4.2 Impact de l’approche prax´ologique sur la recherche en design . . . . 85 e viii 4.2.1 De la notion de praticien r´flexif ` la d´finition des objets a e a e ` analyser . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86 4.2.1.1 Ressources r´flexives, ressources r´elles et processus e e transducteurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87 4.2.1.2 Les contraintes : restrictions des

économiques ........................................................................................ 43 2. La montée en puissance du raisonnement économique ne garantit pas une stabilité des formes d’intervention ........................... 44 3. Une analyse économique coûts-avantages des politiques de la concurrence ................................................................................ 54 Deuxième partie. Les registres de la politique communautaire de concurrence : enjeux et limites ......

Pour rendre ce livre concret, opérationnel et illustré de multiples exemples, de nombreux professionnels ont été sollicités pour apporter leur témoignage. Qu’il s’agisse de leurs expériences et/ou de leurs souvenirs personnels, ainsi que de leurs analyses et/ou de leurs commentaires, tous ont permis d’enrichir ce livre, de même que le message qu’il souhaite transmettre. Qu’ils soient tous vivement remerciés du temps consacré à l’auteur et de l’intérêt des propos tenus au sujet de la fidélisation

rassurantes, mais ne sont pas suffisantes. Elles doivent être éclairées par les théories et la réflexion ( La qualité du management résulte d’une application pertinente des techniques et théories, de la capacité à innover, et relève pour partie d’un « art » qui s’acquiert par la pratique (d’où l’utilité pédagogique de la réflexion sur des cas d’entreprise). ( Le terme managérial fait référence à la vision et aux préoccupations des managers et du management (voir § 2.8). 1.3 – LES CONTEXTES DE MANAGEMENT

stratégiques et grâce à une analyse de la valeur au long de votre filière. Pour autant, quels que soient les outils mobilisés, souvenez-vous que ce ne sont que des outils. Leur raffinement méthodologique ne doit jamais vous écarter de ces trois questions clés : Quelle est mon offre (V) ? Quelle est ma différence (I) ? Quelle est ma cible (P) ?  n°14 33 RÉALISER UN DIAGNOSTIC EXTERNE DE SON ENTREPRISE Virginie DOGNON - Directrice de Strat&co DOSSIER Pour analyser une entreprise et évaluer

céramique de Pan-chan, ainsi nommée d’un site de la province de Kan-sou (qui a été exploré depuis 1921), nous serions entre 1500 et 1400 ou, selon d’autres, entre 1400 et 1300, donc première moitié de la dynastie c hang. Nous arrivons là au grand art avec une magnifique ornementation de spirales rouges et noires d’une valeur décorative digne de l’égéen. La comparaison, du reste, n’est pas seulement stylistique, car on a retrouvé des thèmes analogues dans la céramique peinte de l’Ukraine et de

management auxquelles elles sont supposées répondre. La troisième et dernière partie de l’ouvrage aborde ainsi des questions transversales et universelles, telles que celle de la reconnaissance, au travers de « cas particuliers » qui sont exposés et analysés comme autant de situations significatives de questions précises de management et de manières d’y répondre. Enfin, nous terminons par un chapitre consacré à une question qui nous semble essentielle et qui n’est pourtant que peu souvent abordée :