Analyse De Pratique Maison De Retraite Infirmiere

INTRODUCTION Dans le cadre de ma formation d‘auxiliaire de vie sociale, j’ai effectué un stage de 5 semaines au sein de la maison de retraite de Mornant située dans le sud-ouest Lyonnais. Cette maison de retraite a été gérée par des religieuses de 1920 à 1973. Suivra un projet d’extension et d’humanisation des bâtiments de 1975 à 1979, qui la transformera en maison de retraite publique en 1981 et deviendra Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) en Août 2007. Cette structure

participé aux aides à la toilette qu’effectuaient les aides soignantes. Durant ces trois jours j’ai été interpelé par le manque de communication verbale dans la relation qu’avaient les soignants avec une des patientes. Mme T, 90 ans secrétaire à la retraite, mère d’un enfant qui était entrée dans le service depuis six mois pour perte d’autonomie. Elle était atteinte d’une démence de type Alzheimer qui provoque chez elle une incohérence, et parfois une agressivité. J’avais pu remarquer ces jours une

" " - % " . /0203 01/0 1 SOMMAIRE INTRODUCTION ……………………………………………………………….pages 1 à 3 I/ Les représentations de tout un chacun sur Protection de l'Enfance :………….pages 4 à 16 A) Présentation du terrain B) Analyse des entretiens C) Bilan de cette analyse II/ Des métiers et leurs réalités : …………….…………………………………pages 17 à 50 A) Présentation du terrain B) Métiers et interviews C) Synthèse de ces interviews III/ La Protection de l'Enfance : entre représentation et réalité

stage, j’ai pu m’intéresser à tout ce qui concernait les métiers de santé, quels brevets doit on obtenir pour y parvenir, quelles sont les qualités exigées dans ce domaine, les rapports avec les patients, etc. J’ai par ailleurs eu l’opportunité de pratiquer les différentes activités qui incombent à la profession d’aide-soignante ainsi que tout ce qui concerne ses contraintes et ses avantages. Ce rapport de stage comportera en un premier temps une présentation globale de l’établissement ainsi que les

il se sentait intégré dans un équipe soignante car pour nous au cours de nos différents stages nous avons eu l’impression que le psychologue est évincé donc nous voulions confirmer ou désapprouver notre première idée. Avant de commencer notre analyse nous allons donner une définition du psychologue en gériatrie d’après nos recherches. Ensuite, I) Définition du psychologue en gériatrie II) Sa formation III) Son rôle IV) Ses valeurs V) Sa conception du soin et des résidents VI) Son travail

formatrice). De plus, les personnes accompagnées ne nous connaissent pas, ils ont l’habitude d’avoir des entretiens individuels à domicile. Et, pour certains, leur infirmière référente n’était pas présente ces jours auprès d’eux. Leur participation n’était donc pas sûre lors des 2 activités proposées. En concertation avec les infirmières du SAMSAH, nous avons pris en considération le fait que les participants pourraient avoir un manque de concentration en lien avec leurs pathologies et leurs traitements

« initiation professionnelle » s’est déroulé du 28 janvier 2013 au 29 mars 2013. J’ai eu la chance d’être sur deux lieux de stage différents : à la fois au Centre de Rééducation Fonctionnelle (CRF) « Clinique LA PINEDE » et une fois par semaine à la Maison d’Accueil Spécialisée (MAS). Je développerai d’avantage l'intervention professionnelle et la synthèse des actes professionnels observés sur la clinique (ou CRF) où j’avais un temps de présence plus important. Dans un premier temps je présenterai

2.1.4. Capacité totale d’accueil 2.1.5. Le personnel 2.2. Le service de long séjour 2.2.1. Situation 2.2.2. Le personnel 2.2.3. Objectifs et outils du service 3. 4. 5. Problématique Hypothèse Enquête 5.1. 5.2. 5.3. 6. Méthodologie de l’enquête Analyse de l’enquête Conclusion de l’analyse P 33 P 35 P 36 P 36 P 36 P 37 P 38 P 40 P 42 P 43 P 44 P 57 P 58 P 60 P 62 P 64 Les solutions proposées Conclusion Bibliographie Annexes INTRODUCTION INTRODUCTION Depuis plusieurs décennies

2003. Dans le programme-lits figurent également : 72 lits de Soins de Suite et de Réadaptation (installés) 8 places de Soins de Suite et de Réadatation (installées) 105 lits d'USLD (répartis due 2 sites : Valence et Beauvallon) 57 lits de Maison de Retraite (45 lits de Cure Médicale et 12 lits pour personnes valides, sur le site de Beauvallon) 2- L’origine : L’origine de la démarche qualité est apparue lorsque la réforme hospitalière de 1990 a eu lieu. Il y’a eu la mise en place de l’évaluation

page 8 à 14 II) Les activités des différents services : page 15 à 21 III) les principaux objectifs de la maison de retraite : page 21 3ème Partie : I) Description et analyse de mes propres activités : page 22 à 25 II) Ma situation particulière :