Analyse De Pratique Professionnelle En Ssiad

de formation Le métier, le référentiel de compétences, le diplôme • Le métier d’infirmier • Le référentiel de compétences (page 6) • Le rôle de chacun (page 11) Mon parcours de stage • Tableau récapitulatif • Tableaux par stage (formation / analyse de pratique / bilan) Mon parcours : acquisition des compétences Mon parcours : actes, activités et techniques de soins page 3 page 4 page 5 page 12 page 53 page 76 Page 2 / 79 Objectifs Ce document est destiné au suivi de votre parcours de

...................................................................................................4 3) Présentation de la situation relationnelle : ................................................................................5 4) Analyse de la situation : ..............................................................................................................5 5) Réajustements : ...........................................................................................

INTRODUCTION .....................................................................................................................1 1 ¡ L’ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES AGEES : UNE NOTION RECENTE A CONFRONTER A UNE REALITE DEMOGRAPHIQUE ET AUX PRATIQUES DES PROFESSIONNELS......................................................................3 1.1 L’émergence de la notion d’accompagnement à travers l’évolution législative et réglementaire...................................................................

quotidienne dans les gestes de la vie quotidienne de la personne âgée. Selon le petit Robert, l’aide est un « concours que l’on prête à qui ne peut faire seul quelque chose ». Cette personne appelée AIDANT NATUREL ou FAMILIAL ou PRINCIPAL par les professionnels est un réel acteur du maintien à domicile de la personne âgée atteinte de la maladie d’Alzheimer. Le terme Aidant provenant de la traduction de l’anglais to care for : s’occuper de, soigner. Cependant, à long terme cet accompagnement à des répercussions

avec le groupe « Sodexo » pour la restauration. Trente et un professionnels interviennent auprès des résidents au sein de cette établissement de fin de vie : Aides-soignantes (AS), agents de service hospitalier (ASH), aides médico-psychologiques (AMP), infirmiers (IDE). Ces professionnels sont divisés en deux équipes de jour et deux équipes de nuit afin d'offrir un service continu aux résidents. La mission de ces professionnels est d'accompagner les personnes âgées dans chacun des moments de

ménagère et des clubs, puisque les autres équipements, notamment les centres de jour ont été un échec. »[16] Ces efforts se poursuivent encore aujourd’hui par le développement des : Services de soins à domicile : Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD), équipes médicales mobiles hospitalières, les équipes de psychiatrie de secteur. Services d’accompagnement, d’équipement et de sécurité à domicile : service de repas à domicile, service de téléalarme et de téléassistance, garde de jour, garde de

de France AAPML : Association d’Aide Professionnelle aux Médecins Libéraux Acbus : Accords de bon usage des soins (récent accord avec les généralistes sur l’usage de la visite, volonté actuelle de l’étendre aux spécialistes ; l’ANAES en définit les référentiels). Bernard Accoyer : Vice-Président du groupe UMP à l'Assemblée nationale, Député de Haute-Savoie et nouveau Président du Conseil de Surveillance de la CNAMTS. ACIP : Accord Cadre Inter Professionnel ACIP : Association des Cadres de l'Industrie

la dépendance et la création du cinquième risque. Il a pour unique objectif de venir alimenter la réflexion de ses membres. Il est ainsi destiné à l’usage exclusif du Sénat et ne peut être diffusé seul, ni considéré indépendamment. L’ensemble des analyses qui y sont développées est issu d’informations et de données publiques et accessibles ou confiées le cas échéant par des entretiens spécifiques, conduits dans le cadre de la mission confiée par le Sénat, auprès de certaines des entreprises citées

Recommandations de bonnes pRatiques pRofessionnelles Le questionnement éthique dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux Ce document a reçu l’avis favorable du Comité d’orientation stratégique et du Conseil scientifique de l’Anesm. Juin 2010 Le questionnement éthique dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux Le déploiement d’une démarche de questionnement éthique dans les établissements et services sociaux et médico–sociaux revêt un enjeu important

financement (cf. Annexe) A- Public B- Privé 4-2-2 Règles spécifiques du financement de l’HAD Chapitre II HAD, un concept original dans l’organisation des soins Section 1: Organisation diversifiée 1-1 Organisation interne A- Professionnel de santé B- Environnement social et familial C- Coordination 1-2 Organisation transversale A- Pathologies souvent variées et lourdes B- A certains moment de l’évolution de la maladie 1-3 Organisation externe A-