Analyse De Pratique Sur Un Pansement Simple

Sommaire : 1-Description de la situation……………………………………………………………3 2-Description de la structure……………………………………………………………3 3-Analyse d’une situation…………………………………………………………………5 3. a- Analyse explicative…………………………………………………………………………5 3. b- Les agents infectieux potentiel ou réel et leur mécanisme d’action……………………………………………………………………………………………………………7 3. c- Mode de transmission potentielle des agents infectieux

UE 5.8 Analyse d’une situation de soin relationnel rencontrée en stage. Mon stage du semestre 4 a eu lieu en « consultations externes » de l’hôpital de P. La situation se déroule plus précisément dans le service de consultations externes de chirurgie. Les patients prennent des rendez-vous avec les chirurgiens en pré ou postopératoire. Les IDE restent dans la salle de rendez-vous avec le médecin ou réalisent seules des soins dans « la salle à pansement ». Suite

du patient et de la famille Situations de vie Accompagnement face à la perte d’autonomie IFSI QUIMPER CORNOUAILLE - NOVEMBRE 2009 5 Ressources mises à disposition : projet de service, protocoles, procédures diverses, référentiel de bonnes pratiques ...... : • Protocoles accessibles sur INTRANET ou dans la gestion documentaire Bluemedi (accès par intranet) • Présence du bureau de l’infirmière hygiéniste dans le service Parcours de stage de l'étudiant L’étudiant est affecté dans une unité de

consignes à respecter : Redon fixe avec vide à retirer à j3, 1 er pansement à faire à J1, Veiller à mettre un oreiller entre les deux genoux afin d’éviter une luxation et une poche d’eau à mettre sous le pied (éviter les escarres) Mise au fauteuil à j3. Une surveillance des constantes post opératoire à faire toutes les demi- heure : T.A 12/8, POULS 82/MN , EVA à O pas d’antalgique (kT périphérique veineux), son pansement est propre. LE 1er Redon est de100ml et le second présent des traces

22 SOMMAIRE : 22 INTRODUCTION : 23 Le Chiffre d’affaire : 24 Seuil de rentabilité : 25 Le Fonds de Roulement : 28 Le Besoin en Fond de Roulement : 30 Trésorerie de l’entreprise : 31 CAPACITE D’AUTOFINANCEMENT (CAF) : 33 Troisième partie : Analyse Des Resultats. 37 Le chiffre d’affaire : 37 Le seuil de rentabilité et le point mort : 37 Le Fonds de roulement : 38 Le Besoin en Fonds de Roulement : 38 Trésorerie : 39 L’ESG et la CAF : 39 Synthèse du diagnostic : 42 Taches effectuées :

du patient : un bouchon purge d’air, un tube de prélèvement, une poubelle DASRI, les étiquettes du patient, un sachet de transport du laboratoire, des compresses stériles, une aiguille intraveineuse, une seringue spéciale pour les gaz du sang, un pansement compressif et un antiseptique, tout en m’expliquant à quoi ils servent. Pour commencer, l’infirmière réalise une hygiène des mains avec une solution hydroalcoolique. Elle commence par frotter ses deux mains paume contre paume de façon énergétique

Promotion 2019-2022 Stage n°5 du Semestre 2 Analyse de Pratique Professionnelle en lien avec les UE 1.1 S.1/S.2 et l’UE 4.2: « Soins Relationnels » sur la posture professionnelle dans la relation soignant-soigné à domicile. Page sur 1 6Actuellement étudiante en première année en soins infirmiers, j’effectue

permettre à l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs, sur tous les aspects liés au travail. ÉVALUER les risques Comment évaluer les risques ? démarche globale de prévention ANALYSER les phases d’activité, risques et dangers TRANSCRIRE dans le document unique DÉFINIR les actions de prévention QUALITÉ du produit valeur ajoutée, image de l’entreprise, amélioration du fonctionnement, etc. DÉFINIR les unités de travail PLANIFIER

Formation en Soins InfirmiersInstitut de Formation en Soins Infirmiers6 impasse François verdier81000 ALBI Les odeurs dans les soins infirmiersAnalyse de pratique professionnelleSOMMAIRE Introduction 1 1.La situation 2 2.Questionnement et problématique 3 3 . Analyse de la situation 3.1. Cadre théorique3.1.1. Les odeurs 33.1.2. L’odorat 43.1.3. Odeurs et société 53.1.4. Odeurs

L’Hygiène au quotidien dans les Etablissements Médico-Sociaux FICHES DE BONNES PRATIQUES GROUPE DE TRAVAIL REGIONAL « ETABLISSEMENTS MEDICO-SOCIAUX » (Antenne Régionale de Picardie du CCLIN Paris-Nord) Membres du groupe de rédaction du cahier d’hygiène : Agnès ANTOINE, Secrétaire, CH de Saint-Quentin (02) Rosine LEROY, Cadre de Santé, CH de Saint-Quentin (02) Fabienne WALLEZ, IDE Hygiéniste, CH de Péronne (80) Maryvonne LEROCH, IDE Hygiéniste, CH de Ham (80) Armelle VANDEPUTTE, IDE Hygiéniste