Analyse De Rapprochement Bancaire

PIECES DE CAISSE3.1.2. LES FACTURES FOURNISSEURS3.1.3. LES FACTURES CLIENTS3.1.4. LES FACTURES ACHATS GROUPES3.1.5. L’AVANCE SUR FRAIS3.1.6. LES NOTES DE FRAIS3.2. LE CONTROLE DE LA SAISIE4. LE LETTRAGE DES COMPTES5. ANALYSE DES COMPTES FOURNISSEURS6. ANALYSE DES COMPTES CLIENTS7. ANALYSE DES COMPTES SALARIES8. CREATIONS DES COMPTES TIERS9. IMPUTATION ET SAISIE DES DECLARATIONS TVA DE TOUTES LES ENTITES DU GROUPE COGEB10. INTANGIBILITE DU BILAN DE TOUTES LES ENTITES DU GROUPE COGEB11. EXHAUSTIVITE

| |Dresser une liste des frais qui font partie du coût d’entrée. | | |Existe-t-il un rapprochement entre les bons de réception et les fiches de calcul du coût d’entrée ? Par qui ce | | |rapprochement est-il effectué ? | | |La comptabilisation

transfert de garantie et le système de la carte bancaire. Or le Conseil d’Etat jugea le 7 juin 2000 que les commissions versées par des distributeurs de matériels informatiques à une société de réparation en contrepartie de la prise en charge des prestations de garantie sur les matériels vendus rémunéraient une prestation continue. La même solution avait été retenue le 24 mai 2000 pour les cotisations versées à leurs banques par les titulaires de cartes bancaires. Le juge suprême se devait d’harmoniser

Elle m’a déléguée quelques tâches. J’ai pu aussi, par la même occasion, observer son travail scrupuleusement et découvrir les différents documents. J’ai participé à la comparaison des soldes mensuels entre les rapprochements effectués sur EXCEL et les relevés de compte bancaire. Je les valide si les montants sont identiques, sinon, en cas d’écart ou de différence entre ceux-ci, je revérifie l’adéquation des sommes entre chaque opération (versement, remise, commission, TVA, virement, frais

4 PARTIE 2 : ANALYSE GLOBALE DU GROUPE SOCIETE GENERALE. 2.1 . Analyse interne - Forces et faiblesses. 2.2 . Analyse externe - opportunités menaces 2.3. La Stratégie 2002 du groupe Société Générale. 2.3.1. Poursuite du développement commercial 2.3.2. Abaissement du point mort 2.3.3. Poursuite des efforts pour améliorer le profil de risque 12 13 13 9 10 Christophe Heuzet - Julie Barciet DESS Ingénierie Financière 2003 / 2004 Mémoire d’entreprise 2 PARTIE 3 : ANALYSE FINANCIERE DE LA

travaillé en agence bancaire donc au contact de la clientèle, cela m’a donc permis de découvrir une autre facette de la banque que je ne connaissais pas. Plus largement, cette période a été pour moi l’opportunité de mieux connaitre l’environnement professionnel, ses avantages, mais aussi ses contraintes. J’ai découvert le rôle du contrôle de gestion bancaire. J’ai pu développer mes connaissances en informatique (Excel, Access), mais également au niveau diagnostic et analyse des résultats. Je me

» SOMMAIRE « 1/ L’offre d’emploi visée p3 2/ Analyse de l’offre d’emploi p4 • Les attentes de l’offre par rapport au candidat p4 • Mes atouts actuels par rapport à cette offre p6 • Les manques à combler p8 3/ Poursuite d’étude souhaitée p10 A/ Cohérence par rapport à l’offre d’emploi analysée p10 B/ Les autres raisons de ce choix p11 4/ Précisions sur la poursuite d’étude envisagée p12 5/ Les sources p14 6/ Annexes p15 ( Plaquette de la

cfPartie 1 : Analyse et descriptif de l'unité commerciale 1.1 Le réseau * Le Crédit Agricole est né à la fin du 19ème siècle avec la création de la première caisse locale à Poligny dans le Jura., le 23 Février 1885. * En 2001 introduction en bourse du Crédit Agricole * En 2002 le crédit agricole rachète le Crédit Lyonnais * Premier acteur bancaire en France avec 28% de part de marché, leader de la banque de détail en Europe. * 59 millions de clients dans le monde

I. INTRODUCTION II. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE A. IDENTITE ET HISTORIQUE DE L’ENTREPRISE B. ORGANIGRAMME III. ETDUE A. DEVELOPPEMENT 1. La T.V.A 2. Le déroulement B. ANALYSE DE MON TRAVAIL EN ENTREPRISE 1. Les difficultés rencontrées et leurs solutions 2. Les apports professionnels 3. Les apports personnels IV. CONCLUSION DE MON ETUDE V. ANNEXES

normalisés et correctement conservés et enfin que les impôts de l’entreprise sont convenablement payés en temps et en heure. Le comptable a donc pour mission essentielle l’accomplissement et la vérification des différentes opérations financières, bancaires et de gestions. Néanmoins, le rôle du comptable en entreprise dépend bien souvent de la taille de l’entreprise qui l’emploie. Dans les petites et moyennes entreprises, il se doit d’être le plus polyvalent possible, ainsi il remplit des fonctions