Analyse De Situation Relationnelle En Ehpad

Analyse de pratique 2 J’effectue mon stage dans une maison de retraite privée. C’est un EHPAD (Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) comportant 74 lits. Cette résidence est située dans le centre ville de BRUNOY, dans le département de l’Essonne (91). Cette résidence accueille des personnes âgées dépendantes et semi-dépendantes dans un environnement familial de grand confort. Les résidents accueillis peuvent être : - Autonomes - Semi valides - Dépendants - Désorientés

des affaires sanitaires et sociales.      B : LA SITUATION GEOGRAPHIQUE   L’EHPAD se situe au nord les Landes à 20 km du département de la gironde.   Il est implanté au cœur de la ville (station balnéaire de 16000 habitants), à proximité des commerces, de l’église et des administrations (mairie, ccas, police municipale).  Cet établissement est composé de différents services.  C :  HABLITATION     Pôle à même l’établissement : institution :   EHPAD  L’établissement accueille des personnes âgées de

  Situation relationnelle du M5 par Linda G, FI de l’IFAS du CFSM de Malestroit 2013-2014 INTRODUCTION Dans le cadre du Module 5 « Relation-Communication » de la formation d’aide-soignante, je vais vous proposer une situation qui m’a interpellé lors de mon premier stage, dans un service de soins de suite et de réadaptation. La personne soignée avec laquelle j’ai partagé ce moment est un homme de 76 ans, vivant en EHPAD depuis le décès de sa femme. Il est de forte corpulence, les cheveux blancs

m e n é e e n C ô t e d ’A r m o r d a n s l a p e r s p e c t i v e d ’ u n e e x p é r i m e n t a t i o n départementale. L’évaluation du service expérimental et pilote seinomarin « Parenthèse à domicile », inspirée du baluchon complète cette analyse des besoins, et lui permet de confirmer l a p e r t i n e n c e , e t l ’ i n t é r ê t d ’ u n s e r v i c e d ’ a cc o m p a g n e m e n t / r é p i t a u d o m i c i l e , p a r t i c u l i è r e m e n t adapté aux personnes atteintes de pathologie

dans un EHPAD (établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) ayant une capacité de 60 lits. L’équipe soignante se compose d’un médecin coordinateur, cinq médecins généralistes, une cadre de santé, quatre infirmiers diplômés d’état, onze aides soignantes, onze agents de services hospitalier, deux kinésithérapeutes, une animatrice, une pédicure-podologue, une infirmière hygiéniste, deux agents d'entretien, une secrétaire et une adjointe aux cadres. Sur un plan relationnel, une situation

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT Description de la structure Je travaille au sein d’un Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) dans l’agglomération de La Rochelle, dans un environnement tranquille et paysagé. Cette structure, créée en 2009, est régie par le statut juridique privé relatif aux sociétés commerciales. Son bâtiment, construit sur deux niveaux, propose de nombreux lieux de vie : un salon d’accueil, un home-cinéma, un espace de relaxation, un salon de coiffure

personnes de poursuivre leur existence dans les meilleures conditions possibles. DÉLÉGUÉ À LA SÉCURITÉ SOCIALE, MINISTÈRE Tel est l’objectif poursuivi par les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD). Les personnels y gèrent des situations complexes et relèvent au quotidien, le défi de concilier qualité des soins et préservation d’une vie sociale. Leur dévouement, leur présence attentive auprès des personnes hébergées, mais aussi et surtout leur connaissance et leur

23 6.1 Analyse du public visé 23 6.1.1 Origine et niveau socio culturelle des résidents a) origine des résidents b) niveau socio culturelle des résidents 6.1.2 Age des résidents 6.1.3 Les différentes pathologies rencontrées 6.2 La place de l’animation et le rôle de l’animateur en EHPAD 26 6.2.1 La place de l’animation au sein d’un EHPAD 6.2.2 La pyramide de Maslow 6.2.3 Rôle de l’animateur social en EHPAD 6.2.4 Ma vision de l’animateur social en EHPAD 6.2.5 La

5 D Les transmissions6 ELes différents intervenants7 II Présentation des patients pris en soins8 IIIPrésentation du personnel présent pendant mon poste.10 IVOrganisation du poste de travail11 VAnalyse de l'organisation15 Dans cette analyse de pratique, je vais décrire la journée du mercredi 19 décembre, jour de mon évaluation où j'étais en poste de 7 heures à 12 heures. Pour cette journée, mon objectif était de réussir à prioriser mes soins et realiser la prise en soin de mes patients

Centre social « Pluriel(le)s », Quartier Sanitas TOURS (37) : Animateur jeunesse, Juillet-Aout 2014 Compétences acquises : Animation auprès d’adolescents, travailler en équipe, préparation et organisation d’activités Stagiaire en animation sociale, EHPAD Résidence de la Fontaine du Jeu aux Herbiers (85), Juin 2014 Compétences acquises : Conceptualisation de projets, mise en place d’animations collectives et individuelles auprès de personnes âgées, élaboration de travaux administratifs, prise en charge