Analyse De Tres De Mayo

les formes modernes de l’organisation. La réflexion s’attarde ensuite sur les structures organisationnelles traditionnelles avant de se centrer sur les analyses contemporaines des architectures organisationnelles. ------------------------------------------------- PLAN INTRODUCTION : DEFINIR ET CARACTERISER UNE ORGANISATION LES ANALYSES TRADITIONNELLES DE L’ORGANISATION I _ Les théories classiques de l’organisation A) L’entrepreneur industriel B) Les théories classiques C) Taylor :

 HISTOIRE DES ARTS: ANALYSE DE GUERNICA Titre: Guernica Auteur: Picasso Technique: huile sur toile Dimensions: 752 x 351 cm Lieu d'exposition: Musée de la Reina Sofia à Madrid Date de réalisation: 1937 Auteur: L'auteur est Pablo Picasso, il est né en 18881 en Espagne et il est mort en 1973 en France où il a passé la majeure partie de sa vie. Il est l'un des pionniers du mouvement artistique appelé le cubisme, mouvement où les formes sont simplifiées

C’est l’un des seuls auteurs à avoir travaillé sur les dirigeants d’ent. La tête pensante. C) Les limites du modèle de Fayol : Le côté autoritaire, le dirigeant d’ent exerce 1 autorité soutenue. Les tâches de direct° st imp (POCCC) car elles st très directives, il n’existe pas de remise en quest°. Weber, Bureaucratie (1864-1920, allemand) Pr lui il y a 3 formes d’org° : L’org° charismatique : patron considéré comme un héro car il a un charisme extraordinaire, il est totalemt dévoué et en

différentes phases par lesquelles peut passer  une entreprise : de sa création, jusqu’à son déclin)[1]. Passerelle: L’économie d’entreprise a pour objet l’entreprise comme une organisation ouverte sur son environnement. Elle en décrit le management et analyse ses grandes fonctions. L’économie générale considère l’entreprise comme un agent économique, et le droit comme une personne morale. Les points de vue de ces disciplines, sur ce même objet qu’est l’entreprise, sont différents et complémentaires.

prône l’utilisation du salarié approprié au poste qui lui convient le plus (The right man at the right place) * Encourageant la responsabilisation ainsi que l’initiative Max WEBER – L’administration bureaucratique : Il va en particulier analyser les interactions individus-autorité en cherchant à dépasser la simple vision mécaniste de l’organisation. Il va ainsi définir « des idéaux type » c’est à dire des situations et constructions optimales qu’il convient de comparer à la réalité; la bureaucratie

mines/acieries/auto Crise 29 :42 % américains très pauvres : combat/ force avec GM II = progrès eco (industrie militaire et devient colonisateur) Bismark : réunion régions All + social Garibaldi : réunion région italie 70’s : Reagan / friedman : change règles parité monétaire (à partir critères économik : $ devient référence. US : peut se permettre endettement car payés par autres pays. Aujourd’hui : 14 millions français nourrissent 65 millions (pays très riche mais être vigilant) Théorie des

scientifiquement pour obtenir de meilleur résultats. Instaurer la division égale du travail et de la responsabilité entre les ouvriers et la direction, coopérant en étroite relation. Cette Organisation Scientifique du Travail, s’accompagne d’une séparation très nette entre la conception, domaine de l’ingénieur, et l’exécution, domaine de l’ouvrier qui est vidé de toute part d’initiative. Une telle logique de production s’est avéré particulièrement adaptée aux conditions sic_00000844, version 1 - 10 Dec

sont des modèles ou des courants de pensée qui prennent en compte l’individu dans le cadre de l’organisation. George Elton Mayo : travaux publiés dans les années 30. C’est un médecin australien qui s’est intéressé à la psychologie industrielle. Mayo a fait des travaux à la Western Electric. Il a conclu que les gens se comportent différemment lorsqu’ils sont observés. Mayo a dit : dans une organisation il y a des individus qui vont avoir des relations. L’ensemble de ces relations va créer un climat

l’exposition universelle de Paris la même année. Pour réaliser son œuvre, Picasso s’est inspiré du bombardement de la petite ville basque de Guernica par la légion Condor de l’aviation allemande envoyée par Hitler, allié de Franco le 26 avril 1937. Analyse de l’œuvre 1) Description de l’œuvre : Ce tableau de 27m2 est monochrome, avec des nuances de gris. La lumière vient du haut, la plupart des personnages la fixe. Les personnages sont plus clairs et donc mis en valeur, derrière, le décor est plus

2. La définition des objectifs a) Les objectifs définis en accord avec la culture d’entreprise b) Les objectifs définis en cohérence avec la structure - dans les entreprises très centralisées - dans les entreprises décentralisées : DPPO B. Une structure - rôle - formes : * très lourde et très centralisée * + souple, légère, réactive * externalisation C. Des techniques - techniques d’information et de communication - techniques commerciales - techniques de gestion