Analyse Dossier Comptable

sécurité social)................CONCLUSTION.............................................................................Avant d'entamer ce modeste rapport, j'ai l'honneur de présenter mes profonds remerciements à Monsieur Khalid Medkari le chef comptable de la societé BELLE-OUST, je présente aussi mon véridique remerciement au groupe du societé :Mr. EL JAMLI RACHIDMr. EL JAMLI ABDELMALIKMlle ZAIDI NAIMASur la bonne collaboration et tous les efforts pour m'aider à achever ce travail Je remercie également

Norme comptable relative au contrôle interne et à l’organisation comptable dans les entreprises d’assurance et/ou de réassurance NC27 Objectifs de la norme 01 La norme comptable générale NC 01 définit les règles générales relatives au contrôle interne et à l’organisation comptable des entreprises. Ces règles s'appliquent à l'ensemble des entreprises compte non tenu de la nature particulière de leurs activités. Les activités d’assurance et de réassurance et leur environnement sont caractérisés par

2)Organigramme Président du directoire Mme Martine BERTHOLOM Président du conseil de surveillance Mr Guy COTTEN Responsable comptabilité Mme Danielle ROLLAND-MICHEL Aide-comptable Mme Catherine TOCQUET Stagiaire en comptabilité Ludovic GOAPER Ludovic GOAPER PROCEDURE DE LA COMMANDE A L’ETAT DE RAPPROCHEMENT DES FACTURES D’UN FOURNISSEUR Stage du 8 novembre au 4 décembre 2010 Lycée Chaptal 35, Chemin des Justices 29000 QUIMPER

modifié par l’arrêté du 16 janvier 2008 ; ►arrêté du 24 juin 2005 fixant les conditions de dispenses d’unités au brevet de technicien supérieur ; ►arrêté du 22 juillet 2008 (B0 n° 32 du 28 août 2008) définissant le contrôle de conformité des dossiers ; ►arrêté du 10 avril 2008 relatif à la nouvelle épreuve de management ; ►arrêté du 8 avril 2009 relatif à l’épreuve d’économie-droit des BTS tertiaires et arrêté modificatif du 28 octobre 2010 (JO du 25 novembre 2010). CIRCULAIRE NATIONALE

des installations techniques et des équipements biomédicaux et tout autre équipement du MS.    Elaborer une stratégie en matière de gestion du patrimoine foncier et des logements affectés au MS.  Centraliser les écritures comptables et de vérifier la régularité des dossiers d’engagement et d’ordonnancement de la DEM.  Coordonner, animer, encadrer et évaluer l’activité des services de la division.  Assure le suivi des relations de la division avec les autre entités internes De veiller à la formation

01 Les formalités d’embauche et de départ I. Mission 1 : Communiquer avec les organismes sociaux A) Analyser un formulaire de DUE * La DUE permet l’immatriculation du salarié à la sécurité sociale, ainsi que de l’employeur, l’affiliation à l’assurance chômage, la DPAE, l’adhésion à un service de santé au travail, préparé la visite médicale obligatoire, la DADS. * Elle doit être envoyée dans les 8 jours suivant l’embauche à l’URSSAF qui retransmet les informations aux organismes

paramétrer un fichier comptable et un fichier commercial liés à laide du logiciel Sage. | |Etablir des documents commerciaux et transférer les écritures en comptabilité. | |Gérer les stocks et établir les commandes de réapprovisionnement. | |Réaliser et analyser des graphiques à l’aide

tête Page 4 - II L’option petite moyenne organisation A - Directeur d’agences Page 5 B - Responsable logistique Page 5 C - Comptable Page 6 - III L’option finance et comptabilité A - Directeur financier Page 7 B - Contrôleur de gestion Page 8 C - Expert-comptable Page 9 - Conclusion Page 10 - Annexes Page 11 1 Introduction Je suis actuellement en première année d’un

de formuler une opinion. Une mission d’audit des comptes a pour objectif de permettre au commissaire aux comptes de formuler une opinion exprimant si ces comptes sont établis, dans tous leurs aspects significatifs, conformément au référentiel comptable qui leur est applicable. Cette opinion est formulée, selon les dispositions prévues par l’article L. 225-235 du Code de Commerce en termes de Régularité – Sincérité – Image fidèle. Diligences – Ensemble de procédures et de techniques de travail

| REMERCIEMENTS INTRODUCTION PARTIE I : L'organisation comptable A. la comptabilité  B.La méthode de travail au sein d’une fiduciaire I. Les services de fiduciaire II. la saisie du journal III. La balance IV. Le bilan PARTIE II : Les types des impôts A. Les impôts indirects I. L'impôt I. La place de l'impôt dans le budget de l'Etat II. TVA : (la taxe sur la valeur ajoutée). B.Les impôts directs. III. IGR : (l'impôt sur le revenu général). IV. IS : (l'impôt sur les sociétés). PARTIE III :