Analyse Du Bilan Social Sncf 2008

surprises du deuxième baromètre des Achats Responsables! * EDF, stratégie gagnante en développement durable La future norme ISO 26 000 sur la responsabilité sociale des organisations (qui complétera la norme ISO 14 001 sur le management environnemental), prévue fin 2010, la mobilisation en interne autour de la RSE (Responsabilité sociale des entreprises), la médiatisation des études et des actions: l'opinion publique exerce un contrôle et une pression accrus sur les actions des entreprises via

faible VA • Industries à forte VA Cependant : • Le PIB ne prend en compte que les éléments comptabilisables • Ce n’est pas forcément un bon indicateur de développement : il ne prend qu’imparfaitement en compte les aspects sociaux malgré l’importance des processus social, politique et économique dans la pérennité de la capacité à créer des richesses. Introduction aux mécanismes économiques 8 Le dépassement du PIB 1 Le PNUD utilise l’Indicateur de Développement Humain, facteur

196* 1 855 1 501 1 319 10 136* 9 675 2008 2009 2008 2009 2008 2009 (*) à méthode comptable comparable à 2009 : exclusion de la contribution de Finagestion (*) à méthode comptable comparable à 2009 : exclusion de la contribution de Finagestion bénéfice net* par actiOn : - 13 % DiviDenDe par actiOn : = enDettement net : - 45 % 4,35 3,78 en euros 1,60 1,60* en euro 4 916 2 704 2008 2009 2008 2009 2008 2009 (*) part Groupe des activités poursuivies

Relations collectives dans les relations sociales Thème 1er : Relations sociales et relations collectives à travers le dialogue social : Intro : Lorsqu’on parle de relations sociales, il s’agit tant des relations soc individuelles que des relations soc collectives. Les relations soc individuelles peuvent être l’origine de relations soc collectives et la cour de cass joue un rôle déterminant dans ce processus. Ex : Arrêt Madame X contre ACME de décembre 2005 : prise d’actedémissionrequalification

de l’Etat dans le domaine environnemental. Il a pour projet à quatre ou cinq ans de créer une structure de groupe, Boissy Groupe qui regrouperait Boissy Consulting SAS et Boissy Association et qui pourrait être rapidement cotée en bourse. Le siège social de Boissy Consulting SAS est situé dans le 16e arrondissement de Paris, au domicile des époux Durand, tandis que celui de Boissy Association est situé à Château-duLoir dans la Sarthe. Cependant l'association et la SAS sont installées dans les mêmes

Chaque groupe devra présenter son analyse, le traitement du cas à l’ensemble de la classe sous la forme d’une présentation formelle en power point. Les groupes auront donc la possibilité d’avoir usage de leurs ordinateurs et d’avoir accès à internet afin d’enrichir leur présentation de recherches personnelles et de diverses animations (vidéos et autres). La présentation devra non seulement présenter leurs réponses aux questions mais surtout refléter leur analyse personnelle sur le sujet. Mise

sportif 13 Partie 2 : Le retour sur investissement du sponsoring sportif 18 2.1 Analyse de quelques indicateurs de mesure 18 2.1.1 Indicateurs de mesure d’efficacité économique 19 2.1.2 Indicateurs de mesure d’audience 20 2.1.3 Indicateurs de mesure de notoriété et d’image 28 2.1.4 Indicateurs de mesure d’image 30 2.2 Les limites des outils d’analyse et des indicateurs de mesure 32 Partie 3 : Analyse des retombées du sponsoring de deux grands évènements sportifs 35 3.1 La Coupe du Monde

les stations de ski françaises ? 2. Etude qualitative de la demande a. Qui fréquente les stations de ski ? b. Qui ne fréquente pas les stations de ski ? c. Quand consomment-ils ? d. Motivations, attentes et besoin des clientèles e. Segmentation V. Analyse PESTEL VI. Synthèse 2 Partie I : Fiches de lecture Fiche de lecture n°1 « En Savoie et en Haute-Savoie, les stations de ski au pied du mur » L’Express l’Expansion, Par Sylvain Morvan, publié le 19/11/2013 Cet article nous apprend que les stations

et pleine d’intérêt qu’elles m’ont fait vivre durant ces deux mois de juillet 2008 et juillet 2009 au sein de l’entreprise Game France. INTRODUCTION Dans le cadre du DCG, j’ai eu l’opportunité de réaliser mon stage de huit semaines chez Game France. Cette entreprise est un distributeur de jeux vidéo, filiale du groupe Anglais, The Game Group Plc. Mon stage s’est déroulé en deux étapes, du 16 juin au 12 juillet 2008 au service comptabilité et du 15 juin au 10 juillet 2009 au service contrôle de

instituts, on pourra englober les individus de 50 ans et plus, ou 55 et plus ou encore 60 ans et plus. A l’étranger, on parle de « mature market ». Diplôme Européen d’Études Supérieures - DEESMA Marketing Bancaire • France - Les chiffres clés en 2008 sur les seniors : – Plus de 20 millions d’individus de 50 ans et + (33% de la population) – Plus de 12 millions de 60 ans et + (dont environ 12 800 centenaires) – L’espérance de vie est de 75 ans pour les hommes et 83 ans pour les femmes (+3 mois