Analyse Microéconomique Des Comportements à Risques

Chapitre 1 : Circuit économique et conditions d'équilibre. L'économie politique a pour objet d'expliquer comment les hommes organisent leurs efforts dans le but de mettre en place les ressources qui sont destinées à satisfaire leurs besoins. Les ressources se composent de :- dons gratuits de la nature (la terre, les forêts, les matières premières etc.) ; - d'outils qui sont inventés par l'Homme pour l'aider dans la production.Les économiste appellent ce capital "ressources", qui représente les

Plan du cours Introduction à la macroéconomie Objet de la macroéconomie Méthode Distinction normatif / positif Distinction idéologie / choix partisan Chapitre 1 : Le cadre comptable Chapitre 2 : Les hypothèses du modèle 1. Les hypothèses concernant les comportements des agents économiques 1. Les ménages • L’offre de travail  • Consommation et épargne 2. Consommation et épargne • Motif de transaction • Motif de précaution • Motif de

la nature de leur projet de connaissance. Le débat sur la nature de la science écoq s’inscrit ds une controverse + générale portant sur la nature des phénomènes sociaux. A propos de la science écoq : 2 visions s’opposent, celle des marginalistes autour de K. Menger (les économistes marginalistes analysent les comportements écoq à l’aide d’un raisonnement de type abstrait et déductif fondé sur la not° d’utilité marginale = éco de la nature humaine mettant en lumière des lois.) et celle de la nouvelle

Chapitre 11 – Le chômage Il existe deux façons différentes de considérer le problème du chômage : La première grille de lecture est celle de la théorie néoclassique, selon laquelle le chômage est volontaire. Cette théorie a été popularisée par Alfred Marshall en 1890 et plus tard par Arthur Pigou en 1933. Selon ces auteurs, le chômage est le résultat d'un calcul coût-avantage, les salariés ayant décidé de ne pas travailler car le salaire n'est pas suffisamment élevé pour compenser le travail

A/Besoin: Définition: C'est une sensation de manque que tout individu tente ou recherche à satisfaire par une action lui permettant l'obtention d'un bien ou d'un service. C'est sentir une privation et vouloir y remédier. Caractéristiques: Illimités, en effet, lorsqu'un besoin est satisfait, l'individu se fixe de nouveaux objectifs (il veut imiter ou copier les autres.). Ils se développent et se différencient. Le besoins sont tous relatifs dans le temps et dans l'espace, c'est à dire

et l’évolution du réel 1.1.1.4 Les caractéristiques du réel • LE REEL EST UNIQUE BIEN QUE DIVERSIFIE. • LE REEL EST COHERENT. • LE REEL EST ABSTRAIT • LE REEL EST DESEQUILIBRE • LE REEL EST VITAL ET MORTEL • LA CONNAISSANCE DU REEL EST INACCESSIBLE A L’HOMME. 1.1.1.5 le refus du réel 1.1.2 LES REPRESENTATIONS 1.1.2.1 Définition de la représentation 1.1.2.2 Les différents types de représentations 1.1.2.3 Les caractéristiques des représentations 1.1.2.4 Le rôle des représentations 1.1.2.5 La formation

Pensée economique Introduction 3 approches à la pensée économique : * Matérialiste * Idéaliste * Epistimologique 1) Matérialiste : - Théories ne sont le fruit que des circonstances concrètes dans lesquelles elles sont apparues. - Une idéologie qui aboutit à une production scientifique. - Il sous entend un véritable déterminisme de la théorie, et donc de relativisme : la société se transforme et la société suit. 2) Idéaliste : - « L'éthique protestante et l'esprit

ses relations à l’emploi est une question fondamentale, qui paradoxalement n’occupe pas la place qui lui revient dans la littérature économique. Cet article tente, à titre essentiellement programmatique, d’articuler la question de l’emploi aux principaux travaux empiriques ou théoriques qui ont été consacrés à l’innovation dans les services. Bien qu’unanimement considérée comme fondamentale, cette question est relativement peu exploitée : en effet, l’une des variables de la relation (à savoir la question

Diversité culturelle : Dans quelle mesure peut-on intégrer à la fois la diversité culturelle et la responsabilité sociale dans le management des entreprises ?   Sommaire Introduction 3 Question 1 : Dans les organisations, quelles sont les multiples dimensions associées aux notions de diversité culturelle et de responsabilité sociale ? 4 I. Les dimensions associées à la notion de diversité culturelle dans les organisations. 4 A. L’importance de la diversité culturelle dans les équipes et

comptabilité nationale 1) Circuit économique 2) Notions de comptabilité nationale II- Les fonctions économiques 1) La production a. Le travail b. Le capital c. La production et le système productif d. L’évolution du système productif 2) La répartition a. Les revenus primaires b. La redistribution 3) Consommation et épargne a. Les déterminants de la consommation et de l’épargne b. La fonction de consommation c. L’évolution du mode de consommation III- Le financement