Analyse Pratique Infirmier Competence 1

UE 4.2 S3 Compétence 6 Groupe 4 L’ENTRETIEN INFIRMIER 1. Définition de l’entretien infirmier : l’entretien infirmier est une technique de soins relationnels permettant de répondre au besoin d’information du patient, de l’aider à formuler ses demandes, et de recueillir des données de qualité pour élaborer ensemble un projet de soins. C’est un moment privilégié d’échange où il peut exprimer ses difficultés. C’est aussi un temps d’accompagnement pour l’aider à exprimer son vécu. L’entretien

1 Royaume du Maroc Ministère de la Santé Institut National d’Administration Sanitaire Centre Collaborateur de l’O.M.S Huitième Cours de Maîtrise en Administration Sanitaire et Santé Publique (2004-2006) EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES : RAPPORT DU PROJET DE L’AUDIT CLINIQUE BASE SUR DES CRITERES AU NIVEAU DE L’HOPITAL MOHAMMED V DE SEFROU Mémoire présenté pour l’obtention du diplôme de Maîtrise en Administration Sanitaire et Santé Publique Option : Santé Publique Elaboré

LA METHODOLOGIE de la DEMARCHE D’ENCADREMENT I - INTRODUCTION : 1 – DEFINITIONS : Encadrer = placer dans un cadre, entourer, situer entre 2 valeurs limites. C’est former, contrôler, diriger, légiférer, mettre sous la responsabilité de. C’est une notion dynamique qui implique 2 participants : l’enseignant = le tuteur et l’apprenant Action pédagogique visant à organiser un stage et à accompagner un stagiaire afin d’asssurer aux mieux l’apprentissage de sa fonction future. LES OBJECTIFS

Diplôme d’Etat d’infirmier Référentiel d’activités Les référentiels d’activités et de compétences du métier d’infirmier diplômé d’Etat ne se substituent pas au cadre réglementaire. En effet, un référentiel n’a pas vocation à déterminer des responsabilités. Il s’agit de décrire les activités du métier, puis les compétences. Celles-ci sont rédigées en termes de capacités devant être maîtrisées par les professionnels et attestées par l’obtention du diplôme d’Etat. Cette description s’inscrit dans la

ses encouragements et ses orientations judicieuses. Je souhaiterais vivement exprimer ma gratitude AU DR BELAHCEN MOHAMMED JAOUAD, Médecin chef de l’Institut National d’Oncologie de RABAT, pour sa disponibilité, pour sa volonté de transmettre des compétences, pour m’avoir encouragé et accompagné au quotidien dans mon évolution professionnelle. Toute ma reconnaissance pour le STAFF de l’INAS quant aux efforts déployés pour m’inculquer une formation instructive durant ces deux années d’enseignement.

Analyse de situation La place de l’étudiant infirmier concernant les informations à donner à la famille d’une patiente | J’ai effectué ce stage dans une clinique privée du Val d’Oise (95). Il s’agit d’un établissement accueillant des patients au sein de neuf pôles d’activités différents. Mon stage s’effectuait au en maternité. La maternité de la clinique est organisée en quatre secteurs : l’espace naissance, le centre de consultation, l’espace de néonatalogie et l’espace d’hospitalisation

Marie-Noëlle Giroux Dans Recherche en soins infirmiersRecherche en soins infirmiers 2012/4 (N° 111)2012/4 (N° 111), pages 71 à 80 Éditions Association de Recherche en Soins InfirmiersAssociation de Recherche en Soins Infirmiers ISSN 0297-2964 DOI 10.3917/rsi.111.0071 Distribution électronique Cairn.info pour Association de Recherche en Soins Infirmiers.Distribution électronique Cairn.info pour Association de Recherche en Soins Infirmiers. La reproduction ou représentation de cet article, notamment par photocopie

Patrikianz Charlotte Analyse de pratique Compétence 9: LIEU ET CONTEXTE DE L’ACTIVITE : Où ? La situation se déroule dans le service des Urgences dans un CH des Bouches du Rhône. Ce jour là l’équipe pluridisciplinaire est composée de trois infirmiers : Une infirmière assigné à l’UHCD, un infirmier assigné au SMUR et une infirmière assignée aux urgences. Il y a aussi deux médecins, un interne, 2 aides-soignantes et 1 ASH et une infirmière assignée à l’IOA (infirmière d’orientation et

continu et des épreuves finales du Diplôme d’État, la création du Portfolio et la validation des compétences, l’apparition des rôles de maître de stage, de tuteur, de professionnel de proximité. A la suite de cette réforme et afin de faciliter l’adaptation des étudiants dans les unités, la Direction Technique Régionale de l’ARS de BOURGOGNE, a mis en place un Guide de présentation par unité (ANNEXE 1), constitué avec l’aide des équipes soignantes, et permettant à l’étudiant de connaître, à l’avance

Filière Soins infirmiers LES SENTIMENTS DE RÉPULSION DANS LES SOINS : quelles influences ont-ils sur la prise en soins des patients et quelles sont les stratégies mises en place pour les pallier ? Travail de Bachelor BARTOLOMEI Benoît 05301437 CAMPANA-PINOT Laurie 08580318 RUSSO Francesca 07563158 WASSER Aline 05258678 Directrice : CHATELAIN Brigitte – chargée d‟enseignement HES Membre du jury externe : HOF Frank – infirmier spécialiste clinique, soins ORL et trachéotomies