Analyse Pratique Infirmiere 3eme Annee

S3a (APP) Je souhaite présenter mon analyse de pratique professionnelle sur la gestion d’une agressivité verbale avec un résident. J’ai choisi cette analyse car il est primordial pour nous soignant de comprendre cet état d’agressivité afin de répondre à ses besoins, et d’agir en adéquation avec cette situation. J’effectue mon stage dans un EHPAD. L’étage dans lequel je me trouve est constitué d’une quarantaine de résidents divisée en deux ailes. C’est le 3ème jour de mon stage, Il est 17h, je raccompagne

Violence physique, violence verbale Violence soignante La violence institutionnelle La violence consensuelle La surviolence La contre violence infirmière Le passage à l’acte Le sens psychiatrique Différentes approches L’approche psychanalytique L’approche phénoménologique L’approche organodynamique Le SEPS ou «Burning Out » Le stress L’épuisement professionnel V. Analyse Survenue de la contre violence Une violence ambiante Des circonstances favorisantes Des patients agités Des soignants réactifs Du passage

Actuellement en dernière année de formation en soins infirmier, je suis menée à réfléchir sur mon projet professionnel. Dans un premier temps j’énumère les différentes étapes qui m’ont conduit à la formation de soins infirmiers, puis j’analyse la spécialisation vers laquelle je souhaite m’orienter. Pour finir, je mets en parallèle mes compétences personnelles et celles nécessaires pour accéder à cette formation. Partie 1 : Depuis mon plus jeune âge j’ai toujours été attirée par le domaine de la

Promotion 2021 / 2024 Analyse de pratique professionnelleGroupe Hospitalier Paul Guiraud- Institut de formation en soins infirmiersSommaire Table des matières 1.1 Introduction : Présentation du patient de la structure. 3 Présentation de la Structure : 3 Présentation du Patient : 3 1.2 Description détaillée de la situation 4 2.1 Analyser la situation (pourquoi) 5 1er temps : 5 2ème temps : 5 3ème temps : 6 3.1 Conclure = tirer des leçons de cette expérience 7 3.2 Enrichir sa réflexion 7 Bibliographie

sujet d’étude sensible à tout le monde et connu par la société depuis des décennies. Effectivement, la France traverse une période de pénurie d’infirmières. Et, nous nous sommes penchés sur un problème de GRH récurrent à savoir la fidélisation des infirmières et plus précisément, au sein des agences intérimaires. Pour mener notre étude, dans un premier temps, nous avons réalisé un état de l’art sur la fidélisation et le recrutement du personnel soignant en faisant un zoom sur le personnel intérimaire

 Analyse de pratique Lieu La situation retenue se déroule dans un EHPAD (établissement hébergeant des personnes âgées dépendantes). Je me trouve au second étage, dans la chambre de Mr D. au lit du résident au moment de la toilette, le matin à 10h00. Situation de soins ou activités vues ou réalisées La situation de soins analysée est le changement du sac collecteur d’urines chez un patient porteur d’une sonde vésicale à demeure. Le sondage vésical consiste en l’introduction aseptique

 Analyse de pratique n°12 Le Soin choisis Prélèvement sanguin sur cathéter jugulaire ainsi qu’une ponction artérielle (gazométrie) soins que je vais réaliser pour la troisième fois ce jour. Le Centre Hospitalier Cet hôpital fait partie du C.H.U.M (Centre Hospitalier Universitaire de Martinique). Il possède deux services de médecine, un d’urologie, un de néphrologie, un consacré à la tête et au cou, un d‘hémodialyse, un psychiatrique, un de chirurgie en ambulatoire, pédiatrique

risque des troubles thromboemboliques surtout que Mr P. à des antécédents d'ACFA. Ceci c’est passe le 12 juin 2012 à 8 heures dans la chambre du patient N°15 en gérontologie à Paul Brousse au 3ème étage. C’est un soin en relation avec le patient, un élève manipulateur radio et un étudiante infirmière en 3ème année. * Mr P., âgée de 75 ans est hospitalisé le 12 avril 2012 pour suite de prise en charge d’un hématome sous dural post traumatique le 27 décembre 2010. Mr P. est français, à un fils unique

Construit pour plusieurs diplômes en travail social, ce Livret 2 doit permettre à un jury, qui en fera lecture et analyse, d’identifier les connaissances, aptitudes et compétences que vous avez acquises dans votre expérience professionnelle salariée, non salariée ou bénévole. Pour vous aider dans la constitution de ce Livret 2, il est nécessaire : - de lire attentivement la notice d’accompagnement spécifique au diplôme que vous visez, - de consulter attentivement le référentiel professionnel

DE FORMATION SANITAIRE ET SOCIALE PACA & CORSE INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS SAINT JOSEPH - CROIX-ROUGE FRANÇAISE 208 Boulevard Chave – 13005 MARSEILLE ( : 04.91.47.28.02 6 : 04.96.12.53.98 @ : ifsi.marseille@croix-rouge.fr ANNEE SCOLAIRE 2013 – 2014 Stage, Semestre 4 : du lundi 14 avril au vendredi 25 avril et du lundi 05 mai au vendredi 27 juin 2014 Maud ROLLAND Promotion 2012-2015 Groupe n°8 Mme Bessano Note aux lecteurs