Analyse Swot D Un Garage Automobile

UNIVERSITAIRE 2005/2006 1 Sommaire I. Introduction A. Historique B. Problématique II. Analyse externe A. Analyse PEST B. Facteurs clés de succès C. Domaine d’activité stratégique D. Les 5 forces de Porter E. Les Groupes Stratégiques III. Analyse interne A. Chaîne de valeur B. Ressources stratégiques C. Compétences distinctives IV. SWOT A. Analyse Interne : Forces et Faiblesses B. Analyse Externe : Opportunités et Menaces V. Stratégie suivie par Apple VI. Voie de développement VII

problèmes concrets. Enfin, l’acte que constitue la prise de décision est le fruit d’une discipline d’esprit fondée sur des mécanismes de pensée bien précis. Dans cette optique, la méthode des cas permet au lecteur de s’entraîner, d’une part, à analyser la situation et, d’autre part, à déclencher des mécanismes de pensée rendant possible les propositions d’actions concernant divers domaines du marketing qui permettent de réduire l’incertitude à laquelle sont confrontées les entreprises. Les cas

de l’entreprise ............................................... 25 2. Les opportunités et les menaces........................................................................................ 25 C. ANALYSE INTERNE : FORCES ET FAIBLESSES ........................................................... 26 1. Analyse concurrentielle, place de l’entreprise sur le marché............................................ 26 2. Diagnostic organisationnel et humain, qualité de son organisation et richesse de son capital

décision stratégique ;  Apprendre à analyser un article de la presse économique ; CONTENU :  Etudes de cas :  Cas Google  Cas Boitier Pharma  Commentaires d’articles :  Ericsson finalise l’acquisition de Devoteam Telecom & Media en France  Apple est-il en pleine crise identitaire ?  PC : Lenovo ignore la crise  Pourquoi Easyjet va dégager en 2013 les plus gros bénéfices de son histoire... malgré la crise ?  Moteur hybride : les constructeurs automobiles passent la seconde 2 20122013 Manuel

spécialisés, ca peut poser des problèmes dans les motivations car moins nos capacités créatives sont mises en œuvre. Organisation scientifique du travail : Frédéric W. Taylor était un ingénieur américain (1856-1915). L’OST repose sur : « une étude et une analyse scientifique de toutes les méthodes et techniques utilisées ». « chaque homme reçoit des instructions entièrement écrites qui décrivent dans le détail la tache qui doit être accompli ainsi que les moyens dont il dispose pour effectuer le travail »

Organisation et moyens humains 54 Les moyens techniques 54 La structure juridique 55 Bilan des risques et des opportunités 56 Risques dus au Marché: 56 risques techniques 57 Risques réglementaires: 57 matrice SWOT 58 Conclusion 59 Annexes 60 Budget prévisionnel à 3 ans 60 L’exemple de PLEIADES SERVICES 63 créer une plate-forme d’intermediation sous forme d’association : 69 Esquisse des Tableaux de Bord de l’Association 80 Conférence

18 I-2. Structures et caractéristiques de Derb Omar 18 II. La distribution du marché de gros des fruits et légumes 19 II-1. Les caractéristiques du marché 20 II-2. Modernisation de l’organisation du marché 20 III. Analyse SWOT du secteur de la grande distribution au Maroc 20 IV. La distribution moderne de gros au Maroc (Metro Maroc) 21 IV-1. Structures et caractéristiques de Metro 21 V. La distribution moderne de détail au Maroc (la grande distribution) 25

avoir répondu à toutes nos questions. La confiance qu’elle nous a accordé a été primordiale. Déclaration sur l’honneur[1] Je/Nous déclare/déclarons que : 1. Ce travail destiné à être évalué, est constitué principalement de mes/nos idées, analyses, interprétations et rédaction. Il résulte de mon/notre travail académique et de recherche. 2. Lorsque le travail découle directement ou récapitule le travail des autres, une référence bibliographique l’indique clairement. [2] 3. Lorsque les

recherches nous a permis d’aboutir à une synthèse des forces et des faiblesses du quartier en matière de déplacements, qu’ils soient internes ou externes. Pour synthétiser au maximum les informations dont nous disposons, nous avons réalisé une démarche « SWOT », qui tend à identifier les forces, faiblesses, opportunités et menaces d’un sujet. Pour cela, nous nous sommes intéressés aux motifs de déplacements. Alors qu’hier la mobilité était essentiellement liée aux raisons de travail, elle se réfère aujourd’hui

pour les aider à effectuer un rapport stratégique. Premièrement une présentation et une analyse de l’entreprise seront effectuées suivies d’une description des capacités internes dans le but de mieux analyser les forces, les faiblesses, les opportunités et les menaces. Anciennement appelée Apple Computer inc., elle est une entreprise multinationale américaine d'informatique, créée le 1er avril 1976 dans le garage de la maison d'enfance de Steve Jobs à Los Altos en Californie par Steve Jobs et Steve