Analyser Le Mode De Gouvernance Du Groupe Lafarge

IGALENS* Résumé Après avoir précisé les contours actuels du concept de responsabilité sociale de l’entreprise tels que les définissent les initiatives internationales et la loi française, l’article analyse les liens que nouent les entreprises et les Organisations de la Société Civile à l’occasion de sa mise en œuvre. Ces relations particulièrement complexes se situent à différentes étapes du processus de la responsabilité sociale de l’entreprise

.................... page 2 DOSSIER 2 - Réflexion sur la finance comportementale. ......................... (5 points) ........................... page 3 Le sujet comporte les annexes suivantes DOSSIER 1 Annexe 1 - Aspects financiers et de gouvernance des montages à effet de levier .................................. page 4 Annexe 2 - Informations sur le secteur d’appartenance et l’activité de la société Idec .......................... page 6 Annexe 3 - Eléments extraits du compte de résultat

de transport et logistique, etc. Le gouvernement de Chengdu administre 9 arrondissements, 4 communes et 9 districts et compte 11,4 millions d’habitants pour une superficie totale de 12 100 km2 et une superficie du centre urbain de 283,86 km25. Analyse du site Internet www.chengduinvest.gov.cn/ Sur la première page du site Internet, l’accroche est la suivante : « Investir à Chengdu Commission municipale de la promotion des investissements Harmonieux et tolérant Sage et intègre Pragmatique et innovant

(traduction directe de l'anglais corporate social responsibility) qui pourrait omettre le pilier environnemental. Sommaire [masquer] * 1 Définition théorique et pratique de la RSE * 2 Enjeux, gouvernance, typologie des critères o 2.1 Enjeux o 2.2 Gouvernance * 3 Investissement socialement responsable * 4 La RSE et les organismes internationaux * 5 Outils, normes et notations en faveur de la RSE o 5.1 Normes + 5.1.1 Label

Master Professionnel « Analyse Economique et Développement International » Spécialité « Développement durable dans les pays en développement et en transition » Module : éthique et développement durable L’éthique et l’entreprise BACHA Thomas BELHAKEM Nadia DUCROT Anne-Lise FETUE NDEFO Franck MONNERY Julien François-Régis MAHIEU Mars 2009 Introduction ........................................................................................................................ 3 1 Une éthique

Réseau Gouvernance du Système d’Information © CIGREF - IFACI - AFAI 3  Gouvernance du Système d’Information >GUIDE D’AUDIT © CIGREF-IFACI-AFAI – Paris – juin 2011 ISBN : 978-2-915042-31-3 Toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, faite sans le consentement de l’auteur, ou de ses ayants droits, ou ayants cause, est illicite (loi du 11 mars 1957, alinéa 1er de l’article 40). Cette représentation ou reproduction, par quelque procédé que ce soit, constituerait une contrefaçon

reconstruction du contrat social 8. Enjeux, gouvernance, typologie des critères Enjeux La mise en œuvre de la responsabilité sociétale est l'occasion pour l'entreprise de définir une nouvelle stratégie : quelles sont les opportunités et les menaces liées aux mutations de ses marchés ? quelles sont les forces et les faiblesses de l'entreprise ? Les enjeux peuvent être analysés par rapport aux attentes et intérêts des parties prenantes de l'entreprise. Gouvernance La RSE se traduit ou devrait se traduire

entreprises françaises et européennes car il est l’expression de leur responsabilité industrielle et sociale. Afin de répondre à cette demande, les entreprises doivent s’organiser pour inscrire durablement cette démarche dans leur dynamique de groupe. Comment peuvent-elles intégrer une politique de développement durable de manière efficace et efficiente ? Dans une première partie, nous établirons le lien entre le développement durable et les entreprises ; pour cela, nous expliquerons

tacites de comportement inculquées dès la naissance lors du processus de socialisation dans le cadre familial. Il développera dans les années 60/70 des concepts pour rendre compte des différences culturelles dans les relations d'affaires. L'auteur analyse les comportements sous l'angle de la communication (contexte pauvres ou riches, monochromes ou polychromes, proximité culturelle). Il s'agit d'une conception déterminisme de la culture au sens où celle-ci nous « dicte » nos comportements, qu'elle

Sciences de Gestion DOCTORAT DE L’UNIVERSITÉ DE TOULOUSE Délivré par L’UNIVERSITE TOULOUSE 1 SCIENCES SOCIALES Discipline ou spécialité : SCIENCES DE GESTION Présentée et soutenue par Ali DARDOUR Le 18 mai 2009 Titre : L’INFLUENCE DE LA GOUVERNANCE ET DE LA PERFORMANCE SUR LA RÉMUNÉRATION DES DIRIGEANTS : le rôle des réseaux sociaux dans les entreprises françaises cotées Jury Directrice de recherche : Madame Christiane ALCOUFFE Professeur émérite à l’Université Toulouse 1 Rapporteurs