Ancienne Division Internationale Du Travail

opérationnelles et fonctionnelles: I. Direction des programmes et développement 1) Division des affaires foncière a. Service des acquisitions b. Service de la topographie 2) Division des études et developpement a. Service etude et optimisation b. Service des marchés II. Direction des ressources humaines et logistique 1) Division logistique a. Service et gestion budgétaire b. Service logistique 2) Division ressources humaines a. Services de gestion des ressources humaines et formation

cessent jamais de nous offrir leur soutien et leurs conseils. Nos professeurs de l’Ecole Supérieure de Technologie. Nous dédions ce travail. Remerciements Nous tenons à exprimer nos sincères gratitudes et nos profondes reconnaissances à toutes les personnes qui nous ont aidées à la réalisation de ce modeste travail. De prime à bord, Nous tenons à remercier tout particulièrement et à témoigner toute notre reconnaissance aux personnes suivantes, pour l’expérience enrichissante

p.2 I- L'entreprise Emap I.1 Un groupe international. p.3 I.1.1 Le groupe et ses activités. I.1.2 Un groupe au niveau mondial. I.2 L’entreprise Emap Fashion. p.4 I.2.1 Emap Fashion. I.2.2 Les départements Communication et Marketing. II- Le contexte du stage et les missions. II.1 La presse et la mode. p.7 II.1.1 Londres et la mode, une référence internationale. II.1.2 Les salons de mode d'Emap Fashion.

le commerce international. Tandis que la majorité de ce qui est exporté ou importé sont des produits industriels ( 82% des exportations contre 15% aujourd’hui ) Les créations d’emplois dans un secteur entraine d’autres créations d’emploi dans d’autres secteurs Les voies d’avenir : Développer une « base productive » : Nécessité d’activités économiques qui créent des « produits » Lorsqu’il y a une impossibilité d’une économie d’autosubsistance ça créé une spécialisation international adaptée. La

PENSEE | |PRINCIPAUX OUVRAGES | |THEMES & CHAPITRES DU PROGRAMME | | | |Recherches sur la Nature & les Causes de | |La division du travail chez Smith et Marx (E.D.S.) | |Libéralisme | |la Richesse des Nations (1776) | |Salaire & Emploi selon les [Néo-]Classiques & Keynes | |(Smith en est le Père

relations internationales se sont développé on a du utilisé ce droit naturel. Hugo de Grotius → Ces deux courants de pensée sont complémentaires. Le droit positif s'inspire des grands principes proposés par le droit naturel. Par exemple pour la convention Européenne des droit de l'homme. Mis à part cela on utilise le droit positif. En effet le droit est un ensemble hiérarchisé de normes dont chacune tire sa force obligatoire de la norme supérieure. CHAPITRE 2 : LES DIVISIONS DU DROIT

BENKOUSSA COURANT DE PENSEE Libéralisme (Smith en est le Père !) PRINCIPAUX OUVRAGES Recherches sur la Nature & les Causes de la Richesse des Nations (1776) Théorie des Sentiments Moraux (1759) THEMES & CHAPITRES DU PROGRAMME La division du travail chez Smith et Marx (E.D.S.) Salaire & Emploi selon les [Néo-]Classiques & Keynes Libre-échange & Protectionnisme Le Rôle des Pouvoirs Publics en matière de consommation collectives selon Smith (E.D.S.) ELEMENTS DE BIOGRAPHIE Né en Ecosse

de la population . 1820 fut une année charnière importante. Cette croissance s'est aussi accompagnée d'une hausse des inégalités mondiales. L'amélioration du niveau de vie est parallèle à l'accroissement des inégalités. Maddison constate une division en deux groupes de pays : les pays occidentaux et les autres. Ex : 1820 = écart de deux pour un. Actuellement : écart de 7 pour 1. Cette constatation soulève deux questions : Qu’est ce qui commence ç se mettre en plan en l’An 1000 qui pourrait

en étant de plus en plus déconnectées de leur ancienne base nationale. Dans cet univers de confrontation exacerbée et de recherche de compétitivité, ces entreprises tentent de s'imposer en combinant au mieux leurs facteurs de production dans une quête systématique de maximisation du profit. Cela passe évidemment par la recherche d'avantages comparatifs mettant en concurrence les territoires et les hommes. On peut ainsi se demander si le coût du travail total (qui englobe le salaire brut versé au salarié

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