Angleterre Trente Glorieuses

renforcement syndical qui font découvrir aux entreprises, l’intérêt de rester en contact. Le développement de la législation se poursuit avec le développement avec la création des délégués ouvriers, des congés payés, de la semaine de 40h etc.. B) Les trente glorieuses Terme utilisé par Jean FOURASTIER pour qualifier la période de forte croissance à partir de 1945 -De 1945 à 1965 : La croissance de l’après-guerre entraine une pénurie de main d’œuvre dans les entreprises, l’industrie puise dans les campagnes

l’insécurité sociale. Les entreprises des pays développés sont incitées à délocaliser dans les pays émergeant ou la main d’œuvre est bon marché, ce qui accentue d’avantage la monté du chômage. Question 3 : Après la seconde guerre mondiale, les trente glorieuses offraient à tout le monde un emploi et une bonne protection sociale, les difficultés du modèle sociale français ne se posait pas encore. Mais depuis les années 80, le pays reste dans une croissance économique faible avec un taux de chômage de

des deux photos du livre p. 34 : les voitures empilées du sculpteur français Arman et celle du jeune japonais « branché » avec son portable dans le quartier de la mode et des affaires de Tokyo : tout est dit ! I. Les « 30 Glorieuses » (Jean Fourastié) apogée de la civilisation industrielle Intro : Après la seconde guerre mondiale, le monde va connaître 30 années d’une croissance économique sans précédent (merci la guerre !!!), qui va transformer la société et faire entrer

créations d’emploi et la réduction du chômage conjoncturel, d’autres conditions pourraient selon certains analystes accélérer cette reprise de l’emploi. Une plus grande flexibilité du marché du travail serait à ce titre souhaitable. Pendant les Trente Glorieuses, la période de forte croissance et de quasi plein-emploi a conduit la France à promouvoir un modèle d’emploi stable : CDI, instauration d’un salaire minimum, législation du travail et conventions collectives relativement protectrices. Le ralentissement

1915 est une génération ayant connu une période économique et politique difficile dans un contexte d'entre de guerre et de seconde guerre mondiale lors de l'arrivée sur le marché du travail. Lorsque la croissance économique s'élève pendant les trente glorieuses, la génération de 1910-1915 est déjà trop âgée pour en profiter et c'est les enfants de cette génération issue du baby-boom qui vont profiter de cet essor économique. Cette période de croissance économique a permis à la génération née vers 1945

en qualification et affaiblit la position des salariés les plus fragiles (question 6). d) Enfin, le niveau d'inégalités salariales et la paupérisation des conditions sont tels aujourd'hui que les régulations qui avaient prévalu pendant les Trente Glorieuses volent en éclats. Le lien social tend à se distendre et des zones de relégation spatiale, sociale et scolaire apparaissent. Les difficultés d'insertion par l'emploi constituent bien le problème majeur auquel est confrontée notre société aujourd'hui

Elle idéalise le bonheur au travers la vision du couple moderne, heureux qui utilise les nouveautés de l’électroménager pour se faciliter la vie au quotidien. C’est une publicité française montrant le début de la révolution industrielle « les 30 glorieuses » par l’arrivée de toutes sortes d’innovation notamment l’arrivée de l’électroménager dans tous les foyers. Ces innovations dans l’électroménager vont faciliter le travail de la femme et cette publicité le démontre par les différents types d’électroménager

d’une hausse de la productivité. – La croissance économique est en réalité à la fois extensive et intensive. Toutefois, selon les époques et les pays, l’une des formes domine. Ainsi, la croissance économique française des années 1945 à 1975 (les trente glorieuses) était pour une grande part intensive puisque près des deux tiers de la croissance étaient dus à une augmentation de l’efficacité des facteurs de production. Conclusion Augmentation du facteur travail Augmentation du facteur capital Augmentation

De 1950 à 1980, les grandes entreprises privilégient pour se développer des stratégies de diversification, la grande taille devient un idéal managérial (Big is beautiful). Les opportunités liées au développement rapide des marchés durant les trente glorieuses constituent une véritable aubaine pour les entreprises. La crise économique remet en question ce type de stratégie, les années 1980 à 1990 sont marquées par des stratégies de réseaux, associant un recentrage sur le métier et les compétences de

peu de la solidarité du champ de bataille. Après le second conflit, la France entame une période de croissance économique et de transformation sociale que l'on désignera après coup par les "Trente Glorieuses" et dont le terme sera provoqué, disent certains par la première crise pétrolière. Les trente glorieuses ne sont pas une période de bouleversement ni même d'évolution fondamentale de la fonction "personnel" car, pour l'essentiel, le cadre juridique est fixé dès 1945/46 et la France vit à l'heure