Animateur socioculturel

communication au niveau national et international. La masse d'informations disponibles doit cependant encore être traitée de manière à être accessible sous une forme et un langage adaptés aux différents acteurs au niveau du terrain: agents d'encadrement, animateurs, communautés villageoises, grand public. Pour ce faire, diverses stratégies peuvent être mises en œuvre: • multiplier les centres de ressources et de traitement de l'information, au niveau national, régional et local, en les alimentant d'informations

PREAMBULE Je suis Jean-Baptiste Gioanni animateur municipal sur la commune de Vert-Le-Petit. Après avoir passé un BAC ES, je suis entré en fac d’économie et gestion. Les études en milieu universitaire ne me correspondant pas du tout, je me suis orienté vers l’autre domaine qui me tenait à cœur : l’animation. J’ai le BAFA depuis l’âge de 18 ans et j’avais déjà travaillé dans cette branche. Après avoir essayé plusieurs publics, j’ai trouvé celui avec lequel je suis le plus à l’aise : les adolescents

financièrement ce projet de formation. PREAMBULE : Ce rapport est l’aboutissement d’une année de formation visant l’obtention d’un BEATEP, option : " Animateur de quartier, pour la promotion sociale et culturelle ". J'ai commencé à intervenir dans le domaine de l'animation à l'âge de seize ans, bénévolement en tant qu'aide animateur dans un centre de loisirs sans hébergement. Cette première expérience m'ayant satisfait, j'ai naturellement passé mon B.A.F.A pour encadrer durant les Mercredis

à la recherche d’éducateurs sportifs polyvalents capables d’initier à la pratique de multiples activités physiques et sportives. Dans le secteur rural notamment, les associations, les structures de coopération intercommunale recherchent des animateurs polyvalents intervenant dans une logique d’animation de site et de contribution aux actions de développement local. Pour faire face à la demande d’activités physiques ou sportives plus variées et plus axées sur l’animation et sur la découverte,

en moins d’une décennie, le nombre de candidature spontanée a été divisé par trois, la qualité des postulants et des candidats finalement recrutés s’est largement dégradée, tandis que l’on observe, parallèlement, une augmentation du turn-over des animateurs. L’ensemble de ces indicateurs invite aujourd’hui la société à repenser l’ensemble de sa politique de recrutement, tâche qu’elle confit à une ou un étudiant du Master 2 en psychologie des organisations de Lyon 2 pou l’occasion. Vous allez vous

marchandisation sociale et la socialisation du marché. Au l’origine de la RSE : le paternalisme industriel et les pratiques du RSE aux Etats Unis fin du 19è début du 20è siècle - Les pratiques de RSE en Etats-unis se distinguent par les dimensions socioculturelles comme la religion protestante, la dévalorisation de l’état, la valorisation des initiatives privées et la pluralisme démocratique - Les notions voient le jour : stewardship ou trusteeship dont les héritiers : notions de RSE et parties prenantes

Ces sont des quartiers où il y a une grande précarité, la population de ce territoire bénéficie beaucoup de l’aide sociale (CMU, CAF,…), faible niveau scolaire. Ma mission au travail : Qui suis-je : Je m’appelle Halidi ABOUBACAR, je suis animateur de formation, je sors de ma promotion en août 1999 avec un BEATEP activités sociales et de vie locale. J’ai travaillé pour l’Association Éducatif et Loisirs pendant 2 ans (du 02 août 2009 au 03 août 2011). J’ai occupé le poste d’agent de développement

_____________________  TEP : Attestation de satisfaction aux exigences préalables BPJEPS (pour les personnes ayant passé les sélections les années précédentes)  DIPLOMES FEDERAUX Discipline : __________________________________________________________  Arbitre  Animateur  Initiateur  Moniteur  Entraîneur VOS EXPERIENCES ANTERIEURES dans les domaines de l’animation et du sport    En tant que salarié(e) : En tant que bénévole : En tant que pratiquant(e) : Association loi 1901 - SIRET 388 208 571 000

Management (qualité des dirigeants et des principaux responsables), expérience dans le secteur 3. Demande actuelle directe et indirecte Caractéristiques de la clientèle de particuliers Nombre de clients Montant moyen des achats Valeurs socioculturelles dominantes et évolution Caractéristiques sociologiques (sociodémographiques et socioprofessionnelles) Identification des leaders d’opinion (sportifs, journalistes…) Motivations d’achat Mécanisme de décision de l’acte d’achat : - caractéristiques

majeurs - Management (qualité des dirigeants et des principaux responsables), expérience dans le secteur 3. Demande actuelle directe et indirecte Caractéristiques de la clientèle de particuliers Nombre de clients Montant moyen des achats Valeurs socioculturelles dominantes et évolution Caractéristiques sociologiques (sociodémographiques et socioprofessionnelles) Identification des leaders d’opinion (sportifs, journalistes…) Motivations d’achat Mécanisme de décision de l’acte d’achat : - caractéristiques