App Maternité

Discrimination de la femme enceinte ou en congé maternité au travail : Le 03 Août 2011, la ville de Namur a été condamnée par le tribunal du travail de Namur pour discrimination liée à la grossesse. L’employeur avait refusé de prolonger le contrat d’une employée en raison de sa maternité. Il est condamné à lui verser six mois de rémunération comme dommages et intérêts. Dans notre pays, les femmes représentent 47.7% de la population active (Source Insee 2011) En 2011, le taux d’activité des

nouvel arrivant, les démarches et les obligations faites à tout employeur en matière de sécurité, prévention et formation. DOMAINE D’APPLICATION  - Les nouveaux arrivants embauchés - personnes de retour d’un congé de maternité, d’un congé parental ou suite à une longue période d’absence pour cause de maladie. Est considérée comme « nouvel arrivant » toute personne liée par un contrat de travail ou convention, quel que soit le type de contrat de travail (Nouvel embauché

territoriale bénéficient également du DIF depuis le décret de Loi d`Octobre 2007 (cf : loi de modernisation). Pour les salariés à temps partiel, ce droit est calculé au prorata. Depuis une loi de Mars 2006, la période d`absence du salarié pour un congé maternité, d`adoption, de présence parentale ou pour un congé parental d`éducation est intégralement pris en compte. Des accords de branche peuvent prévoir des durées supérieures. Chaque année le salarié en CDI à temps complet acquiert donc 20 heures de

l’embauche que dans la vie de l’entreprise. Certains licencient des femmes avec comme motif « enceinte » ou alors «  grossesse non dite ». Selon la loi, une femme n’est pas obligée de déclarer sa grossesse à son employeur sauf pour prendre son congé maternité ou elle doit envoyer un courrier par recommandé. La grossesse elle-même ne peut pas justifier le refus d’une embauche ou la résiliation d’un contrat de travail. La HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Égalité) prends

le salaire à augmenté e changeant d'employeur ou de poste. Cette étude montre bien que c'est selon le niveau de diplôme principalement que les changements de statuts professionnels se créer. La loi Engerand, première loi sur la protection de la maternité " 27 novembre 1909 Fernand Engerand (1867-1938), député conservateur du Calvados, dépose en 1906 une proposition de loi sur la protection des femmes avant et après l’accouchement. Trois ans s’écoulent avant que cette loi soit votée. Elle comprend

Bonjour! l'utilisation de l'iPhone! Au programme, créer et utiliser une sonnerie, mettre une vidéo, une application, modifier les icones, tout pleins de petites questions que bcp de monde demande. Je vous laisse lire! Pour mettre une musique en sonnerie sur un iPhone: 1. Choisir la musique et faire un clique droit dessus 2. Aller dans 'Obtenir des information' 3. Aller dans l'ongler 'Options' et choisir le morceau de chanson, en veillant à ce que la sélection ne dépasse pas 30 secondes

Diffusion en continu ou téléchargement de podcasts Vérification de l’état de téléchargement Synchronisation du contenu acheté Modification des boutons de navigation Affichage des informations du compte Vérification des téléchargements Chapitre 23 : App Store À propos de l’App Store Découverte et recherche Écran Informations Téléchargement d’apps Suppression d’apps Rédaction d’avis Mise à jour d’apps Synchronisation d’apps achetées Chapitre 24 : Game Center À propos de Game Center Configuration

iPhone | Comment réaliser un jailbreak untethered de votre Iphone 4 (Windows) [5.0.1]   Tuesday, 27th December 2011, 11:12 am  [pic]    Voici les instructions pour faire un jailbreak untethered de votre iPhone 4 en 5.0.1 en utilisant RedSn0w pour Windows, le tutoriel pour la version Mac se trouve ici.. Cette procédure entrainera la mise à jour de votre baseband, annulant vos chance de desimlockage. Suivez ce tutoriel sur comment mettre à jour vers iOS 5.0.1 en utilisant un ipsw customisési vous

Store, et chaque application doit être susceptible de fonctionner directement sans que l'utilisateur ait à se demander si son appareil est compatible ou non. Mais à y regarder de près, le problème existe déjà, avec l'iPod touch qui accède au même App Store : dénué du GPS, de la fonction téléphone, du micro intégré, du détecteur de proximité, ou encore de l'appareil photo, il ne peut donc exploiter les applications qui en tirent parti. Le problème se fera sentir de manière plus prégnante encore lorsqu'Apple

...............................................................................iii INTRODUCTION ....................................................................................................................................... 1 PARTIE I : L’ App, ceci est une révolution ! .............................................................................................. 2 1. L’offre d’Apple en support d’applications portables......................................................................