Apple Comme Une Firme Multinationale

problématique que j'ai voulu développé, il s'agit de savoir quels sont les apports des SIRH pour ces entreprises et en quoi sont ils devenus de réels avantages compétitifs. I – Présentation de L’entreprise A- Une entreprise maintenant reconnue comme le leader de l'externalisation RH NorthgateArinso France NorthgateArinso est un leader mondial dans la prestation de services en ressources humaines. Cette entreprise propose des solutions innovantes d'intégration de systèmes, d'externalisation

Faut-il avoir peur de Google? INTRODUCTION Google, une société pas comme les autres ? Voilà l’affirmation faite par ses fondateurs, deux anciens étudiants de l’université de Stanford. A la différence d’autres géants de l’informatique, l’image de la société californienne est globalement très positive auprès des internautes et apparaît en 1ère position dans le classement 2005 menée par BrandChannel (Google, marque la plus influente en 2005) A contrario, l’image

plus important1. De plus, en raison de l'importance de la distribution dans nos économies et de la concurrence accrue entre les firmes, de nombreux entrepreneurs ont découvert l'importance du choix de leur localisation pour le fonctionnement de leur firme. Ils recherchent dès lors la ou les localisation(s) optimale(s), c'est-à-dire le ou les meilleur(s) emplacement(s) possible(s) en fonction de critères rationnels, tels le profit ou l'efficacité économique. Ils sont aussi très sensibles à la qualité

qui présente un caractère technique en relation avec la production et le management du secteur étudié. Première partie : Présentation générale de l’industrie de l’automobile [pic] [pic] L’industrie automobile est connue comme étant un secteur de production industrielle englobant la conception, la fabrication et la commercialisation des véhicules automobiles. C’est aussi un secteur qui existe depuis plus de deux siècles ! Il est cependant primordial de présenter un bref

entreprise le 6 juillet 2007 b) Analyse PEST du macro-environnement  Mise en place de nombreuses lois contre la discrimination (loi 2001 anti-discrimination ; loi 2004 HALDE, loi 2005 Cohésion Sociale, loi 2006 EDC…) poussant les entreprises tout comme les établissements d’enseignement supérieurs à veiller à ne pas pratiquer de discrimination lors de leurs recrutements et par la suite Politique + juridique  Charte pour l’Egalité des Chances dans les études : signée le 17/01/2005 par le ministre

existe 2 types :  Unitaire : structure hiérarchique à la base avec un état-major de spécialistes qui sert de support/conseil.  Multiple ou structure divisionnelle (pays ou produits/branche) : Division en plusieurs pôles. Chaque pôle fonctionne comme une structure fonctionnelle. Avantages Inconvénients Possibilité d’augmenter la motivation en responsabilisant chaque division. Direction générale concentrée sur la stratégie d’entreprise. Meilleure prise de décision car d’avantage de réactivité

elles seront à compléter par le livre. Quand on ne comprend pas quelque chose vu au cours, on y trouvera l’explication complémentaire. Il faut comprendre nos notes ! A éviter : prendre note sur les photocopies des slides, qui ne sont pas à considérer comme un syllabus. A acheter : livre et transparents. IFUSL : http://cours.fusl.ac.be inscription au cours pour recevoir des infos relatives au cours. 1 PARTIE I : PRINCIPES ET METHODES. Répondre à des questions : -« Qu’est-ce qui explique les différences

mondialisation comme bouleversement du rapport au monde ............. 46 3.2 Les identités individuelles à l'heure de la mondialisation ............................. 49 3.3 L'individu et le citoyen dans la mondialisation .................................................. 52 Cadrage – La mondialisation Cadrage_MondiaDSP_QC 1/55 © IEPEI Introduction du Cadrage Le terme « mondialisation » est, d’après le Petit Robert, attesté depuis 1953 et défini de façon très générale comme le fait

produits non spécifiés. 12 Sujet 1 – Le sujet › Document 3 Structure des échanges de la France au cours de douze mois cumulés (décembre 2010-novembre 2011) Source : douanes françaises, 2011 › Document 4 La part des exportations intra-firme dans les exportations totales des filiales manufacturières sous contrôle étranger varie entre 15 % et 60 % dans les pays de l’OCDE pour lesquelles ces données sont disponibles. Tout au long des années 1990 et au début de la décennie en cours, cette

chiffre d’affaires de Nike, comme le récent rachat de Converse. De manière plus profonde, nous décrirons ce que J. Kay nomme les traits distinctifs de Nike au niveau de son architecture, sa réputation et innovation. Enfin, pour dresser une image plus réaliste, il nous a paru important d’aborder et de comparer la valeur ajoutée de Nike avec celle de ses principaux concurrents. Présentation de la société Nike se présente comme la plus grande compagnie de