Apport Personnel Stage Comptabilité

autres d'une comptabilité adéquate, qui permettra l'enregistrement et la classification des faits valorisés ou quantitatives qui marquent la vie de l'entreprise ; ce qui offrirait une organisation financière et comptable conforme à la législation en vigueur. L'application de cette comptabilité pour une garantie d'informations fiables et compréhensibles, implique le respect des normes et des principes directeurs régis par le système comptable de l'OHADA. L'objectif visé par la comptabilité est donc

Résumées des journées passée à l’office notariale………………………………..….10 ➢ Conclusion……………………………………………………………………………12 ❖ Une expérience personnelle……………………………………………………………..12 ▪ Impression générale du stagiaire…………………………………………………...12 ❖ Intérêt du stage pour l’orientation……………………………………………………..12 ❖ La contribution du stage ; sur le plan personnel.………………………………...........12 ➢ Remerciement………………………………………………………………………..13 ➢ Annexe………………………………………………………………………………..14 ❖ Annexe

Description générale de la société SAYADI TEXTILE 1. PRESENTATION 2. APERCU DE LA SOCIETE 3. ORGANIGRAMME DE LA SOCIETE 4. LES DIFFERENTS SERVICES AVEC DIFFERENTES TACHES a. Président Directeur Général b. Directeur Administratif c. Service comptabilité d. Service secrétariat e. Service Informatique a. Service Production 5. PROCESSUS DE FABRICATION Chapitre ❷: La gestion et le circuit de l’information 1. LA GESTION DE L’INFORMATION 2. CIRCUIT DE LA COMMANDE Chapitre ❸ : La gestion

de Gestion Oujda Rapport de Stage d’initiation Stage effectué à la COLAIMO Du 1er Aout au 31 Aout 2007 Encadré par : Réalisé par : Monsieur El houssine SLIMANI Monsieur Hamza BOURZINE Monsieur Mohammed BELLOUCHI Année Universitaire: 2007/2008 1REMERCIEMENTS Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux

Septembre 09 Rapport de stage : Direction Juridique DAILYMOTION Stage réalisé sous la direction de Mme Karima Ben Abdelmalek et M. Giuseppe de Martino Période du stage : 17 décembre 2008 – 31 juillet 2009 REMERCIEMENTS J’ai beaucoup appris au cours de ce stage et je remercie sincèrement toutes les personnes qui m’ont transmis sans hésiter leur savoir-faire. Je tiens à remercier particulièrement Mme Karima BEN ABDELMALEK et M. Giuseppe De MARTINO pour leur disponibilité, leurs enseignements

8-9 Conclusion 10 Annexes : Annexe 1 INTRODUCTION : Durant ma deuxième période de stage du 30 mai 2011 au 1er juillet 2011 j’ai eu une se-conde fois la chance de refaire mon stage au Cabinet Mazet Engerand & Gardy J’ai travaillé dans le service comptabilité avec ma tutrice Madame Brigitte Bouniot qui est la chef du Service Comptabilité. Le service comptabilité comprend la partie Gérance qui est composé de Madame Haouas et Madame Dubuis, la partie Paie avec Madame

wilaya de MARRAKECH. Les propriétaires et les responsables de cet établissement m’ont offert la possibilité d’effectuer mon deuxième stage et de témoigner sur le rôle qu’il peut jouer dans l’activité économique. La période de stage est une chance pour chaque stagiaire afin de découvrir le monde du travail de ci proche. Établir des relations avec le personnel et aussi d’enrichir les connaissances acquises durant deux années de formation à ISHR Ce fut un peu difficile au début, mais avec le

 Années universitaire : 2012-2014 Brevet de technicien supérieur Comptabilité et gestion des organisations. Lycée Jules Lesven Dossier mémoire Aurélien CARIOU Sommaire Remerciements Je tiens à remercier M.GARCIA, Directeur des Finances et du Contrôle de gestion de l’Hôtel-Dieu et M.JEGOU, expert comptable du cabinet AXCE, pour m’avoir accueilli en stage durant ces 8 semaines au sein de leurs entreprises et pour les tâches intéressantes qui

Rapport de Stage de Fin d’études sous thème : « Le processus de traitement des factures» Département : Techniques de management. Option  : Finance, Comptabilité et Fiscalité. Niveau : 2ème Année. Période de Stage : Du 24/04/2013 au 16/06/2013.

3 I. Ma formation 3 1. Stage de base 3 a/Economat 4 b/Comptabilité 5 c/ Droit du travail 5 2. Premier stage pratique 5 a/ La fonction éducative 5 b/ la fonction d’animation 6 c/ La fonction de formateur 6 d/ La fonction de gestion 7 e/ La communication avec les familles 8 3. Stage d’approfondissement 8 4. Deuxième stage pratique 10 a/ 1ère partie 10 b/ 2ème