Approches Et Théories De Claude Shannon

|Date de révision : | Psychologie de la communication Théories et méthodes Prénom et nom de l’auteur : Jean-Claude Abric Catégorie, genre : Traité scientifique Éditeur : Armand Colin Date de parution : avril 2003 Volume : 168 pages   INTERET DE L’OUVRAGE Il présente de manière très accessible les différentes théories psychologiques qui s’appliquent à la communication humaine et les techniques qui en découlent. A partir de l’idée

lorsqu'il s’agit de la qualifier. 2.1 La Communication inter-personnelle Article détaillé : Communication interpersonnelle. Cette forme de communication n'a été formalisée qu'aux 1. Les « Sciences de l'information et de la communication », proposent une approche de la communication centrée sur la transmission d'informations. Dans ce cadre, la communication étudie aussi bien l'interaction homme-machine que les processus psychiques de transmission de connaissances (avec l'appui des sciences cognitives). 2

Université Paris 8 Résumé : Plus de dix ans après l‘écriture d‘une Anthropologie de la communication, Yves Winkin revient sur la genèse de cet ouvrage. Ce chercheur belge des sciences de l‘information et de la communication aborde l‘implantation de cette approche empirique dans le monde francophone et scientifique au fil de ses écrits. Au courant de cet entretien qui a lieu dans un café parisien, il commente les méthodologies propres à l‘anthropologie de la communication sur le mode d‘une critique introspective

relationnel du processus de communication, sur l’interaction entre les protagonistes : l’histoire, la psychologie, la sociologie et l’anthropologie. - Les sciences s’intéressant davantage à la transmission de l’information, celles-ci possèdent une approche plus technique du processus de communication. Ces sciences sont les ‘Sciences de l’Information et de la Communication.’ c. Communication : fonctionnement et organisation La communication représente un champ d’étude tellement vaste qu’il

L’information • Étymologie : Latin informare ( « façonner », « donner forme ») • Théorie de l’information : Shannon (1948) Le concept d'information a été l'objet d'une théorie appelée « théorie de l'information ». C'était une théorie mathématique appliquée aux techniques de la télécommunication. Elle a été élaborée plus spécialement par Claude Shannon (1916- 2001), ingénieur à la Compagnie des Téléphones Bell et reste jusqu'à nos jours la base du concept dit scientifique d'information

• Pour Shannon (1952), la communication est la transmission d’un message d’un endroit à un autre Cette approche repose sur la mise en relation d’un émetteur et d’un récepteur • bruit émetteur codage canal décodage feedback récepteur • • L’objectif de Shannon est d’optimiser la communication en réduisant le bruit Afin de rationaliser la communication, Shannon la décompose en unités élémentaires d’information : le bit (qui ne peut prendre que 2 valeurs) • Shannon développe la

pas encore : le premier langage évolué, FORTRAN (FORmula TRANslator) ne verra le jour qu'en 1954. La programmation de telles machines est compliquée, très longue. Mais l'apparition des ordinateurs semble rendre possible le rêve de l'IA. Les deux approches de l'IA vont émerger dans les années 1940 : le connexionnisme et le cognitivisme. Norbert Wiener (1894-1964), mathématicien, lance dans les années 1940 la cybernétique, comme science du fonctionnement de l'esprit humain. Wiener veut modéliser l'esprit

sociaux ne sont pas des phénomènes isolables. QUELQUES MODELES THEORIQUES DE LA COMMUNICATION 1 - Le modèle de Shannon (modèle binare, cybermétique, E->R) 2 - Approche empirico-fonctionnaliste 3 - Annalyse systémique 4 - Analyse sémio-contextuelle 5 - La théorie des champs Ch1. Le modèle cybermétique (positivisme) Auteur : Abrahams Moles, Claude Shannon (Bell), Warren Weaver (Bell), Norberth Wiener (recherche militaire USA 2nd guerre mondiale) La volonté de Mols était

CM psychosociologie de la communication * Croisement de disciplines * Un objet : la communication interindividuelle * Une approche : psychosociologique * Psychologie : étude de l’âme, l’esprit. Elle étudie les manières de penser. Ce qui se passe dans la tête * Sociologie : étude des phénomènes sociaux, c'est-à-dire, étudier l’impact de la vie en société sur l’être humain, sur son comportement. * La psychosociologie : étude de la manière de penser

ressources humaines est enfin co-responsable de la production et du management de la qualité. Sommaire[masquer] * 1 Enjeux de la gestion des ressources humaines ou la gestion des personnels * 2 Démarche de la gestion des ressources humaines * 3 Approches de la gestion des ressources humaines * 3.1 L'approche du cycle de vie du contrat de travail * 3.2 L'approche Human Resource Champions * 3.3 L'approche "Manager RH" * 4 Les métiers des ressources humaines * 5 Notes et références