Aqua

Barbie Girl Hi Barbie Hi Ken! Do you wanna go for a ride? Sure Ken! Jump In... I'm a barbie girl, in a barbie world Life in plastic, it's fantastic! you can brush my hair, undress me everywhere Imagination, life is your creation Come on Barbie, let's go party! I'm a barbie girl, in a barbie world Life in plastic, it's fantastic! you can brush my hair, undress me everywhere Imagination, life is your creation I'm a blond bimbo girl, in a fantasy world Dress me up, make it tight

d’arriver dans l’entreprise Aqua-service inc. comme nouvelle directrice générale des ventes. Celle-ci se fait demander par le propriétaire Mr. Bordua de mettre en place des objectifs et de convaincre ses employés du bienfait de ceux-ci. Problématique 1 Problématique 2 Mettre en place des Objectifs Smart pour l’entreprise d’Aqua Service. Convaincre les employés du bienfait des objectifs. Analyse des faits Lise Durocher est nouvellement embauchée dans l’entreprise Aqua-service après avoir travaillé

Remerciements Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par quelques remerciements. Des remerciements qui s’adressent aux personnes qui m’ont permis d’effectuer mon stage et qui m’ont également beaucoup appris durant toute la durée de cette expérience. Je pense bien évidemment à M. Stéphane TOURNIER, mon tuteur, qui m’a ouvert les portes de son entreprise et je lui en suis reconnaissant. Enfin je remercie Gaëlle MESEGUER

3. Contexte d’affaires de l’entreprise Ses produits et services Avec plus de 40 attractions, le Super Aqua Club de Pointe-Calumet est le plus gros parc aquatique au Québec. Il détient plusieurs glissades, des jeux aquatiques, une piscine à vagues, une plage, une rivière lente, des espaces de plein air ainsi que plusieurs autres utilités pour satisfaire et combler les besoins de leurs clients lors de leur journée sur le site. Dans le parc aquatique on y retrouve plusieurs types de jeux aquatiques

Aqua-Service inc. Identification du problème principal Le problème le plus marquant dans cette situation est que Lise Durocher doit instaurer un programme qui permettra de mettre en place et de réaliser des objectifs pour l’entreprise Aqua-Service pour que celle-ci maintienne son taux de croissance des années précédentes. Problèmes secondaires Plusieurs problèmes découlent du problème principal. Premièrement, Lise manque de temps pour mettre ce programme en place. Ce sera difficile pour elle

CONTEXTE PARTICULIER DE LA NEGOCIATION Vous êtes le représentant exclusif du Rhône et vous avez pour mission de développer votre clientèle existante, mais aussi de conquérir des parts de marché en Isère (38) et notamment les stations de ski, car les grands hôtels de sport d’hiver rivalisent d’installation pour attirer la clientèle étrangère. Vous possédez une voiture de fonction et un ordinateur portable. Votre rémunération se compose d’un fixe de 1000 Euros et d’une commission de 5% sur le

Mix Produit AQUA FIT AQUA-FIT L’EAU DES SPORTIFS RICHE EN MAGNESIUM, POTASIUM, ET SODIUM, AQUA-FIT VOUS APPORTE TOUS LES MINERAUX INDISPENSABLES AVANT, PENDANT, ET APRES VOTRE ACTIVITE SPORTIVE  AQUA FIT Les Produits : Bouteille de 75 cl avec bouchon sport hermétique en plastique transparent recyclable Notre bouteille est composée de 100% de plastique recyclé post-consommation, également appelé rPET (polyéthylène téréphtalate recyclé).Le rPET provient de plastique ayant

Dossier d’ACRC Entreprise AQUA JET SHOP [pic] Jeremy Leroy Sommaire Descriptif de l’unité commerciale Présentation du Système d’Information Commerciale Fiches d’utilisation du SIC Récapitulatif des missions et activités liées à la relation clientèle Fiches liées à la relation clientèle Récapitulatif des missions liées au management Fiches liées au management Descriptif de l’unité commercial 1 Contexte géographique 1.1 La zone de chalandise

Problématique : Mme Durocher veut faire l’élaboration des objectifs pour la société Aqua-Service, cependant, les directeurs de l’entreprise ne sont pas convaincus de l’efficacité de ceux-ci. Problèmes secondaires : L’entreprise Aqua-Service n’a jamais eu besoin d’établir d’objectifs, mais les temps ont changé et il y a plus de concurrence maintenant. Les directeurs n’ont pas confiance en l’élaboration d’objectifs puisqu’ils n’en ont jamais eu. Analyse des faits : * Mme Lise Durocher a une

Lise Durocher fut engagée comme directrice générale des ventes grâce à son expérience dans le domaine de gestion et de vente de piscine. Une de ses premières tâches consiste à fixer des objectifs pour le service de ventes et de les mettre en application à l’aide d’un plan. Toutefois, ses subordonnés sont réticents à utiliser la méthode de gestion par objectifs. Problématique : Les directeurs subalternes sont réticents à l’établissement d’objectifs Option 1 : Forcer les directeurs à suivre les