Arguments Pour La Parité Homme Femme

l’argumentation. Savoir « argumenter », c’est pouvoir exprimer une opinion, la défendre, c’est devenir un citoyen responsable et libre de penser, de développer son esprit critique. Le dernier numéro d’interlignes consacré à l’argumentation fait partie des archives. Le numéro 3, remonte en effet… au siècle dernier… Depuis bien des choses ont changé à commencer par les programmes et surtout les épreuves d’examen. Il n’est plus question désormais d’apprendre à argumenter en bachotant un développement

Au cours de ces dernières années, le droit constitutionnel français a connu des modifications importantes en fonction des problèmes de la parité, mécanisme censé assurer une meilleure représentation politique des femmes. Les raisonnements favorables aux femmes reposent soit sur la défense des avantages propres aux femmes, soit sur l'invocation de l'intérêt de l'ensemble de la population. Depuis les années 1970, un tournant s'est produit. Jusque-là, on considérait que les femmes participaient à la

évoquant les comportements inappropriés de l’épouse, susceptibles de justifier sa répudiation : la femme soupçonnée d’adultère est sommée de se découvrir la tête avant de boire une boisson qui fera gonfler ses entrailles si elle est coupable. La source toranique de ce passage se trouve en Ketoubot 72 a-b. Le prêtre révèle sa chevelure pour l’humilier, ce qui nous apprend d’une part que la chevelure de la femme était couverte, d’autre part que le couvre-chef féminin était plus une marque de respect que

14°Cet surtout moins de pluies qu’au printemps. On peut donc conclure que la Corée du sud a un climat assez favorable au tourisme et a l’agriculture, mais aujourd’hui, ce sont surtout des usines qui surplombent le paysage sud-Coréen. B) Argument Historique et Politique Tout d’abord il faut bien savoir que la Corée du Sud et du Nord ne formait qu’un seul et unique pays. Le 25 juin 1950 la guerre de Corée commence et vient sanctionner la guerre froide que se livraient Américains et Soviétiques

collectifs) et par le levier des recettes (fiscalité) - Quels sont les deux moyens à la disposition de l’Etat (coercition ou discrimination positive) pour lutter contre les discriminations (volontaires ou intériorisées). - Pour quelles raisons la parité politique donne jusque-là des résultats contrastés. - En quoi les services collectifs sont une forme de redistribution. - L’action des formes d’impôts sur les inégalités relatives et absolues. - Pourquoi les impôts progressifs sont jugés les plus

LEDUC Maxime RALLIERE Marie Lise 1ère ES Lycée Blomet TPE MLR/ML - 1ère ES - mars 2008 1/37 S ommaire Introduction…………………………………………………………………… 3 I. Facteur d’intégration et d’évolution de la femme au sein de l’entreprise.... 4 1. Le niveau élevé des études et l’accès aux formations.……………………….…… 4 2. Égalité professionnelle : les évolutions législatives………………………………. 6 3. Égalité professionnelle : l’importance des accords d’entreprise………………….… 8 4. L’accès aux postes à responsabilité

s’organise la compétition politique en démocratie ?.. 21 3 Quelle est la contribution des organisations politiques au fonctionnement de la démocratie ? .......................................... 27 TRAVAUX DIRIGÉS Femmes et pouvoir politique, parité ou égalité ? ......................... 32 SUJET DE BAC Comment les partis politiques participent-ils au fonctionnement de la vie démocratique ? ................................ 34 2. La participation politique................................

est-ce que la Belgique a été comme elle se disait égalitaire ? Nous constatons dans les années 60 que beaucoup de mouvements se développent dont le féminisme. « Le féminisme est une doctrine qui lutte en faveur des droits égaux entre l’homme et la femme.»[2] Il n’est pas né en 60 mais il a fallu un développement évolutif sur plusieurs années. Il existe différents courants féministes, en 1789-1850 : un mouvement pré-féministe est lié à la révolution française. Il y a eu une effervescence d’initiatives

L’émancipation de la femme a réduit les inégalités entre les sexes. De même nous pouvons remarquer une part de plus en plus importante des femmes dans le groupe des employés de la nomenclature de l’INSEE, elles sont d’autant plus présentes dans le secteur tertiaire. Leur affirmation se concrétise dès 1909. Cependant elles obtiennent une place significative dans la société dès 1944 grâce au droit de vote et d’éligibilité, mais également avec la parité politique homme / femme en 1999. (document 1)

entretiens ♥ Et à toutes les personnes qui ont contribué à la réalisation de ce travail. Mémoire de Master1/P. Maxime OUOBA 3 SIGLES ET ABREVIATIONS GED : Genre Et Développement ONG : Organisation Non Gouvernementale IFD: Intégration de la Femme au Développement NU: Nations Unies BIT: Bureau International du Travail DGCID: Direction Générale de la Coopération Internationale et du Développement MAE: Ministère de Affaires Etrangères AEC/BF: Aide à l’Enfance Canada/ Burkina Faso GV : Groupements