Arts et Métiers ParisTech

Effect of Competing Stimuli on Estimated Line LengthBrain Cogn Jun-Jul 2001 ;46(1-2):34-8. 44- Van Hanh Nguyen Apport de la réalité virtuelle pour la rééducation fonctionnelle. Traitement dusignal et de l’image [eess.SP]. Arts et Métiers ParisTech, 2010. 45- Sabrina Jourdan Clotilde Tourres Fabrice Agostinho Steeve Chiapolini Loïc Morin Ton Nam Nguyen, Effets de la rééducation sur l’héminégligence Revue non systématique de littérature KinesitherRev 2010;(107):28-33

Qu’ont-ils modifié dans l’exercice du métier de recruteur ? Changent-ils sa relation aux candidats ? Sa relation { l’organisation qu’il représente ? 6/193 2/ Restrictions de notre champ d’étude L’influence d’internet sur les outils et techniques de recrutement ne tient pas compte des frontières géographiques, rendant vaine toute tentative d’analyse exhaustive. Nous avons donc volontairement limité notre étude : o Aux recruteurs qui exercent leur métier en entreprise. Nous écartons ainsi,

l’ensemble  de  la  population  et  nous  sommes  face à une cible mouvante : une personne à l’aise avec le numérique aujourd’hui dans son univers  familial  et  amical  pourra  se  trouver  perdue  demain  quand  il  lui  faudra  réinventer  son  métier  numérisé ou soigner une pathologie via un dispositif dématérialisé.     Conseil National du Numérique ‐ www.cnnumerique.fr   Pour une nouvelle politique d’inclusion    3 Les  non‐connectés,  devenus  minoritaires,  sont  également  ceux  qui 

l’ensemble  de  la  population  et  nous  sommes  face à une cible mouvante : une personne à l’aise avec le numérique aujourd’hui dans son univers  familial  et  amical  pourra  se  trouver  perdue  demain  quand  il  lui  faudra  réinventer  son  métier  numérisé ou soigner une pathologie via un dispositif dématérialisé.     Conseil National du Numérique ‐ www.cnnumerique.fr   Pour une nouvelle politique d’inclusion    3 Les  non‐connectés,  devenus  minoritaires,  sont  également  ceux  qui 

Au cœur du secteur de l’énergie Les clefs pour réussir sa carrière dans le secteur de l’énergie : perspectives sur l’économie, la situation de l’emploi pour les 5 prochaines années, les tendances sur les métiers qui recrutent… • L’économie du secteur • Les formations plébiscitées • Les métiers d’avenir • Les entreprises qui recrutent • Les salaires pratiqués avec le soutien d’ Guide carrière - edition 2009 Ingénieurs Grandes Ecoles et Universités h/f Édition 2009 Au cœur du secteur

vont être réalisées en aval (notion de tiers – investisseur notamment) ou outils permettant d’éviter une concurrence au sein des entreprises entre les investissements dédiés à l’efficacité énergétique et les investissements relevant de leur cœur de métier. Ces éléments sont mentionnés dans le Master Plan pour la réhabilitation des bâtiments mais ne sont que faiblement évoqués pour le secteur industriel, notamment. III. Les préconisations pour l’avenir Le groupe de travail a préconisé dans sa

prévues par la réglementation soient réellement mises en place. Pour qu’elles portent effet à moyen terme (un à deux ans), des actions sont à mettre en place dès maintenant dans un but de généralisation et de transfert : développer la logique Plan des métiers, en valorisant les partenariats, notamment avec les OPCA (organismes paritaires collecteurs agréés des fonds de la formation continue) ; inscrire la question du handicap dans tous les programmes de formation, dans tous les organismes des différents

RÉFÉRENTIELS DES MÉTIERS CADRES LES RÉFÉRENTIELS DES MÉTIERS CADRES ASSOCIATION POUR L’EMPLOI DES CADRES 51 BOULEVARD BRUNE – 75689 PARIS CEDEX 14 – L ES MÉTIERS DU SECTEUR DE L’IMMOBILIER– Dernière publication : Les métiers des ressources humaines (2013) Les métiers en émergence, hors-série (2013) Les métiers de la banque (2012) Les métiers de l’Internet (2012) Les métiers de la finance et de la comptabilité (2012) Les métiers de l’environnement (2012) Les métiers du domaine du

physique 20 E Pédagogie Personne morale: abonnement annuel toutes éditions 150 E Chèques à l'ordre de association C.I.I.P. • Documentation Actualités Primaire Lettres Langues Sciences Sciences Humaines Tertiaire, SMS, STI, professionnel Technologie, arts, musique A retourner à : Association C.I.I.P., 22 Rue Alphand, 75013 Paris 3 Sommaire EDITORIAL : A PROPOS DU RAPPORT D’AUDIT SUR LES TICE ......................................................... 9 LE SYSTEME ..........................

Formation et du Développement de l’ICSI. Docteur B en sociologie des organisations, il dirige aussi l’Executive Mastère Spécialisé « facteurs humains et organisationnels du management de la sécurité industrielle » proposé par ESCPEurope et Mines ParisTech en partenariat avec l’ICSI. Votre avis nous intéresse ! Pour tout commentaire ou remarque permettant d’améliorer ce document, merci d’envoyer un courriel à cahiers@icsi-eu.org. Pour citer ce document : Daniellou, F., Simard, M. et Boissières,