Aspect Positif Et Négatif Mondialisation

[pic][pic] EUT 1072-20 DÉVELOPPEMENT DURABLE ET GESTION Travail de session Présenté à : Fait par : Le 10 mai 2009 Le monde du transport quel qu’il soit n’a cessé d’évoluer et ce depuis l’apparition de l’homme sur terre. Depuis, la mondialisation celui-ci a plus d’ampleur dans la vie des gens que jamais. Celle-ci a permis des allers-retours entre pays frontaliers de plus en plus souvent qu’auparavant. Dans ce cas, nous nous attarderons principalement sur le mode qui a toujours était le

La mondialisation et ses effets: revue de la littérature par David BOLDUC et Antoine AYOUB GREEN — Université Laval Québec, Canada Novembre 2000 2 Table des matières INTRODUCTION ............................................................................................................. 4 I- MONDIALISATION : DÉFINITIONS ET CONCEPTS................................................... 6 1.1 Définition(s)........................................................................................

particulièrement au Mexique 1. Le tourisme en général 1. Définition 2. Structure 3. Bénéfices engendrés 4. Tendances 2. Le tourisme au Mexique 1. Chiffres 2. L'offre touristique 3. Les intervenants 4. Effets positifs 5. Tendances II) L'émergence de l'écotourisme 1. La complexité de définir l'écotourisme 1. Pas de définition universelle 2. L’importance de la gouvernance participative 2. L'écotourisme comme outil de développement touristique

| |Dissertation |A l’aide des documents suivants et de vos connaissances, vous mettrez en évidence les principaux aspects de la crise de 1929 aux | |Sujet 1 |Etats-Unis et vous chercherez à définir la logique et les objectifs de la politique anti-crise de l’administration Roosevelt. | |

Mondialisation et développement Mondialisation et développement Un regard de l'Amérique latine et des Caraïbes José Antonio Ocampo Juan Martin Éditeurs Commission économique pour l’Amérique latine et les Caraïbes Institut des hautes études de l’Amérique latine Santiago du Chili, avril 2005 Libros de la CEPAL 81 La version originale en anglais de ce livre a été publiée en 2003. Les personnes qui ont participé à cette publication, ainsi que les fonctions qu'elles occupent

3 CROISSANCE ECONOMIQUE ET LES FACTEURS DE CETTE CROISSANCE ECONOMIQUE………………………………………………………………………………5 CYCLE ECONOMIQUE, INFLATION ET POLITIQUE MACROECONOMIQUE…………………………………………………………………… 9 LES SECTEURS PRODUCTIFS………………………………………………………… 14 LES ASPECTS INSTITUTIONNELS ET DISTRIBUTIFS…………………………….. 19 LA DIMENSION INTERNATIONALE……………………………………………………. 24 Le futur de l’économie espagnole…………………………………………... 28 CONCLUSION…………………………………………………………………………….. 40 BIBLIOGRAPHIE………………………………………………………………………….

Suisse…) Bien sûr, l’IDH peut être critiqué: il ne prend pas en compte les inégalités de richesse, les droits de l’homme, les inégalités entre sexes… Il reste que c’est un progrès sensible par rapport au PNB / habitant, et qu’il tient compte des aspects les moins discutés du développement - ce qui a permis d’ailleurs son adoption par l’ONU. Doc.2 p.13 => le développement inégal Video du PNUD : http://hdr.undp.org/fr/devhumain/ensavoirplus/title,10152,fr.html 2) Croissance, inégalités et développement

européens, nationaux et régionaux sur les aspects sociaux de l’innovation technologique. Quant à P. Vendramin, elle est chef de projet « Travail et Technologies » à la FTU. Licenciée en sociologie et en communication sociale, titulaire d’un diplôme de troisième cycle en études des pays en développement à l’UCL, elle participe depuis 1988, après une expérience de recherche à l’UCL, à la conception et à la réalisation des projets de recherche de la FTU sur les aspects sociaux et économiques de la diffusion

3-L’ATTITUDE MANAGERIALE DES 3 CHEFS DE RAYON 4-LES SOLUTIONS ENVISAGEABLES -CONCLUSION -BIBLIOGRAPHIE Introduction : Dans une économie de maché caracterisée de plus en plus par une conccurence farouche , une des conséquences de la mondialisation , l’entreprise se doit de s’adapter à un enviroennement de plus en plus instable ( innovation technique - legislation ), mais pour réussir le changement il faut que le personnel de l’entreprise ( individus ou groupe ) puisse s’y mettre et s’adapter

comme un processus en trois étapes : émission d’une hypothèse, réception d’information venant du milieu ambiant et vérification de l’information au regard de notre hypothèse). Cette perception s ‘élabore et s’auto-modifie en fonction de plusieurs aspects : notre cadre de référence (nos valeurs, notre vision du monde, la notion du bien, du mal, notre éducation) et de nos aspirations, la notion du temps et de son évaluation à la réalisation d’une action est différente en fonction des individus et de