Assistant de service social

stage SP3 Aide Sociale à l’Enfance de TOURCOING Concernant l’aspect pédagogique, j’aimerais pouvoir gérer des situations avec des problématiques qui ne sont pas trop complexes mais également des situations dans lesquelles je me sens à l’aise et où mes référents m’en sentent capable. J’aimerais donc pouvoir rédiger de plus en plus d’écrits, pouvoir faire des entretiens avec des enfants mais aussi avec leurs familles et également en présence de professionnels tel que des assistantes familiales, des

ainsi que les différentes missions que mené ce travailleur social. Dans un premier temps je vais donc vous présentez le métier de CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE et ensuite nous verrons les différentes actions que mène un CESF . Qu’est ce que un CESF ? Contrairement à ce que l’on pourrait croire, cela n’a rien avoir avec assistante sociale qui celui-ci est un travail principalement administratif. Le conseiller en économie sociale et familiale est un « agent » de la vie quotidienne c’est

Négociation et relation client Commerce international Assistant de gestion de PME – PMI Assistant de Manager Comptabilité et gestion des organisations Services informatiques aux organisations (2 options) Assurance – Banque Professions immobilières Notariat Communication D’autres BTS possibles… Transport et prestations logistiques Tourisme Technico-commercial (spécialités:bois ,énergie…) Services et prestations des secteurs sanitaire et social Esthétique cosmétique Des exemples de DUT

| L’assistante de service sociale est au service de la personne Humaine dans la société. Son intervention vise à l’épanouissement et à l’autonomie des personne, des groupes ou communautés. Elle vise également au développement des potentialités de chacun en le rendant acteur de son propre changement. Elle vise aussi à l’adaptation réciproque individus/ société en évolution. L’assistante de service social participe au développement social, en apportant son concours à toute action susceptible

GUIDE - AFFECTION DE LONGUE DURÉE Maladie de Crohn Mai 2008 Ce guide médecin est téléchargeable sur www.has-sante.fr Haute Autorité de Santé Service communication 2, avenue du Stade-de-France – F 93218 Saint-Denis La Plaine Cedex Tél. : +33 (0)1 55 93 70 00 - Fax : +33 (0)1 55 93 74 00 Ce document a été validé par le Collège de la Haute Autorité de Santé en Mai 2008 © Haute Autorité de Santé – 2008 Guide ALD 24 « Maladie de Crohn » Sommaire Liste des abréviations .............

Sciences Sociales Le handicap Recherche sur l’A.W.I.P.H et plus précisément sur le service d’aide précoce ( S.A.P ) I. L’A.W.I.P.H 1. Développer ses initiales Agence Wallonne pour l'Intégration des Personnes Handicapées. 2. Définir son statut 3. Définir son rôle , de quoi est-elle chargée ? 4. Par ses actions , quels sont ses objectifs ? 5. Qui sont les bénéficiaires des services de l’A.W.I.P.H ? 6. Qui sont les intervenants professionnels travaillant au sein de l’A.W.I.P.H 

relations professionnelles.La Protection de l’Enfance m’intéresse particulièrement et j’ai découvert le public accueillit au sein d’un Service de Milieu Ouvert aussi appelé Service d’Intervention en Milieu Naturel ainsi que les relations crées avec les travailleurs sociaux.Mes référents de stage étant une Educatrice Spécialisée et une Assistante de Service Sociale, j’ai pu apprendre dans d’excellentes conditions tout en ayant le regard de deux professionnels aux pratiques différentes. Cette expérience

Intervention Sociale d’Intérêt Collectif auprès des gens du voyage Repérage du besoin : La population des gens du voyage de la commune vie en caravane. La plupart des familles sont touchées par la précarité (bénéficiaires de minima sociaux, faible mobilité). Leurs conditions de vie sont difficiles, ils ont des difficultés d'accès à la prévention ainsi qu’un taux d'illettrisme important. Les constats, effectués par des professionnels de la santé et du social travaillant auprès de ce public, mettent

CHSCT est obligatoire dans les établissements occupant au moins 50 salariés. Le comité comprend l’employeur qui le préside et des représentants du personnel, désignés pour une durée de 2 ans. Sont membres ayant une voix consultative : le chef du service et des conditions de travail, le médecin du travail, l’inspecteur du travail, le contrôleur de sécurité de la CRAM et une personne qualifiée invitée. Le comité se réunit à l’initiative de l’employeur, au moins une fois par trimestre, ou plus souvent

1 LE TRAVAIL SOCIAL Contribution de Patrick Simon Mise à jour : 1995 ACTION SOCIALE, SERVICE SOCIAL ET TRAVAIL SOCIAL 2 1 INTRODUCTION Que ce soit du point de vue des professionnels du Travail Social, ou de leurs employeurs, les conditions économiques, sociales, voire même de la place de chacun dans la société, ont pour conséquence que les orientations sont en mouvement et incertaines. La polyvalence de secteur en crise en est un des symptômes. Parmi les questions que l’on