Association canadienne de normalisation

générale des enttreprises du Maroc (CGEM). Les départements s ministériels clés Le MHUAE ► Tuteur T t du d secteur t de d l’habitat agissant sur : ►l’encadrement du secteur immobilier résidentiel ►la dynamisation de la promotion immobilière, ►la normalisation et la promotion de la qualité, ►la conception et la mise en œuvre des stratégies et des programmes publics en matière d'habitat social, ► Tuteur T t des d collectivités ll ti ité locales, ► Planification et gestion urbaines Les autres départements

administrations ► L‘Agence L Agence du secteur de d t d l’habitat agissant sur : des collectivités d ll ti ité locales, et gestion urbaines ►l’encadrement du secteur immobilier résidentiel ►la dynamisation de la promotion immobilière, ►la normalisation et la promotion de la qualité, ►la conception et la mise en œuvre des stratégies et des programmes publics en matière d'habitat social, ► Acteur ► Planification du cadre incitatif du secteur et des mécanismes de financement des logements

entreprises et les organisations sont des systèmes ouverts finalisés. Elles ont 5 caractéristiques systémiques : Des objectifs (finalité) La raison d’être de l’organisation : le profit pour une entreprise, l’aide aux usagers pour une association, l’accès à l’éducation pour le grand nombre pour le ministère de l’Education nationale… Une frontière La structure de l’entreprise, son organisation interne, sa forme juridique : ce qui différencie l’organisation de son environnement Un environnement

nombre de personne • Une répartition des rôles, des tâches = division du travail qui se voit dans la structure de l’entreprise. • Une hiérarchie • Des mécanismes de coordination Exemples d’organisations : - ONG - Le Gouvernement - Université - Associations étudiantes, sportives - Partis politiques Dans les organisations, on retrouve un organigramme qui représente la structure de l’organisation et la hiérarchie. La limite de l’organigramme est qu’il n’est jamais à jour. Il ne reflète jamais la structure

analyse, évalue et interprète les performances. Comme dans tous les autres secteurs de son travail, il transmet l'analyse des mesures et leur conséquences à ses subordonnés, à ses supérieurs et à ses collègues.3. Henri MINTZBERG (1939-X)D'origine canadien, H. MINTZBERG enseigne la gestion à l'université McGill à Montréal, ainsi qu'à Insead, près de Paris. Il est considéré comme l'un des auteurs de management les plus accessible, au style alerte et dont l'approche des problèmes est volontiers iconoclaste

responsabilisation de chaque individu au sein de l’entreprise. Car, s’il adopte un comportement responsable et respectueux envers la nature au sein de son activité professionnelle, il le fera également au sein de sa famille. 6 ISO : « organisme de normalisation international. Son but est de produire des normes internationales dans le cadre d’activité industrielles et commerciales. » Revue scientifique confère bibliographie 7 « Etabli en 1997 avec comme mission de développer les directives applicables

org/learn_about_vietnam/politics/government_structure/ Partie 2 • Description de l’émergence ALIMENTATION L'Asean et la BAD veulent contrer la crise alimentaire Mis en l igne le 05/05/2008 - - - - - - - - - - - Les ministres du Commerce de l'Asean (Association des nations d'Asie du Sud-Est), réunis à Jakarta, ont convenu samedi de s'entraider pour faire face à la crise mondiale des denrées alimentaires. Ils ont décidé de prendre des mesures pour stabiliser le prix du riz et accroître la production.

de terre génétiquement modifiée14 en Europe en 1997, s’est heurtée à une résistance très forte de l’opinion publique européenne. Pourtant l’horizon s’annonçait clément ; en 1995, la Food and Drug Administration américaine (FDA) et les autorités canadiennes avaient donné leur feu vert à la commercialisation de cette pomme de terre transgénique. L’augmentation des rendements et l’économie sur les produits insecticides avaient convaincu les agriculteurs américains. Parallèlement, Monsanto avaient obtenu

beaucoup de lecteurs du découragement et de la résignation (…). Il existe pourtant une solution intéressante : les Associations pour le maintien d’une agriculture paysanne (AMAP). Dès les années 1970, au Japon et en Allemagne, des consommateurs ont décidé qu’ils en avaient assez d’acheter des produits malsains et dont ils ignoraient la provenance. Aussi se sont-ils regroupés en association et ont-ils pris contact avec un agriculteur local afin d’être fournis régulièrement en produits de saison goûteux

détaillé LEXIQUE DES ABREVIATIONS • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • ALEF : Advancing Learning and Employability for a better Future ANAPEC : Agence Nationale de Promotion de l'Emploi et des Compétences APE : Associations de Parents d’Elèves APEF : Appui à l’Education et à la Formation (Coopération maroco-française pour la réduction des disparités géographiques) AREF : Académies Régionales d’Education et de Formation ARESM : Appui à la Réforme de l’Enseignement