Association pour une solidarité syndicale étudiante

d’un point de vue religieux, social…) 2ème niveau : niveau social proprement dit (famille, école, lieu de travail et ttes les formes d’associations) loi de 1905, séparation de l’Église et de l’État suivant de 4 ans la loi de 1901 sur la libre association. 3ème niveau : niveau de l’État qui fait partie de la relation sociale. L’État ne se réduit pas à la famille. L’État reste relié au deux niveaux précédents car s’il se prend pour une fin en soi c’est le début du totalitarisme. L’administration

tribunal du travail qui avait tranché le litige ne satisfaisait pas aux conditions d'impartialité requise par l'article 6. Le système suédois pratiquant l'échevinage, ce tribunal était en l'espèce composé à la fois de représentants des organisations syndicales et de magistrats professionnels. L'employeur soutenait que sa non appartenance à un syndicat avait pu nourrir chez des assesseurs désignés par les partenaires sociaux quelque hostilité à son égard. La Cour EDH ne l'a pas suivi sur ce terrain, sans

(Rassemblement Wallon) François PEKIN F.D.F. (Front démocratique des Francophones) Paul BRIEN T.A.K. (Taal Aktie Komitee) et V.M.O. (Vlaamse Militanten Orde) L’affaire de Louvain L’UCL, située en région flamande, est restée bilingue. Etudiants et professeurs venant des 2 régions linguistiques vivaient côte à côte. Dans un 1er temps, le pouvoir organisateur (les évêques) avait accepté de maintenir le bilinguisme mais ils subissent peu à peu des pressions flamandes pour faire déménager la

celui du renouvellement des ressources intellectuelles puisées dans les gisements naturels des laboratoires de recherche, des vagues successives de diplômés universitaires, des nouvelles idées qui émanent de débats contradictoires à travers les associations apolitiques et civiles, des découvertes scientifiques et technologiques qui ont un impact réel et positif sur le bien-être de la population. La formation de l’esprit critique doit commencer dès le plus jeune âge, cependant, le but de mon article

L’eau est indispensable, pour boire comme pour manger. Pourtant, cette ressource, si précieuse que l’on parle de « l’or bleu », est inégalement répartie et exploitée (…) ; Environ 900 millions d’êtres humains n’ont pas accès à l’eau potable (…). Solidarites a interpellé l’opinion publique, les médias et les décideurs politiques sur le manque d’accès à l’eau potable, 1re cause mondiale de mortalité. Pourtant, des solutions de traitement de l’eau et de distribution existent. [Entre autres nombreux exemples

secteur privé. Le fondement de la notion de service public est que certaines activités sociales considérées comme essentielles et stratégiques doivent être gérées selon des critères spécifiques pour permettre un accès à tous et contribuer à la solidarité et à la cohésion sociale, culturelle et économique de la société. Ces activités doivent donc échapper à la logique du marché et à la recherche du profit. C'est le cas, en particulier, lorsque sont nécessaires : des investissements lourds non rentables

matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) passent par la lutte contre les discriminations directes et indirectes, qui ne peut être efficiente qu’en concertation entre les parties prenantes de l’organisation : direction et syndicats, associations, universités, fournisseurs et autres partenaires d’affaires privés et publics. Les séminaires organisés pour la Région Wallonne par le consortium EGiD (HEC-Ecole de gestion de l’ULg), Cripel et Forem, ont permis de sensibiliser des employeurs

SOCIALE 1 Tobias Gombert et al. Fondements de la Démocratie sociale CONTENTS Avant-Propos Avant-propos pour l’édition internationale 1. 1. Qu’est-ce que la Démocratie sociale ? 2. Valeurs fondamentales 2.1. Liberté 2.2. Egalité / Justice 2.3. Solidarité 2.4. Que disent les autres, en fait ? 2.5. Les valeurs fondamentales en pratique 3. Comparaison de modéles de société 3.1. Capitalisme de marché et Démocratie 3.2. Positions libérales 3.3. Positions conservatrices 3.4. Démocratie sociale et Socialisme

de l’Emploi et de la Santé .................................... P5 • Les entreprises responsables, acteurs clés de notre cohésion sociale ........................................... P 6 Par Marie-Anne Montchamp, Secrétaire d’Etat aux Solidarités et à la Cohésion Sociale Ethique et croissance Une reflexion collective • Aux sources de l’économie sociale et de la responsabilité sociale des entreprises • L’économie sociale, une mine de vertus modestes Un entretien avec Michel Rocard

ligne Le droit de grève comme « cessation concertée et collective du travail » est devenu licite en 1864, puis sans rupture du contrat de travail (sauf pour faute grave) en 1950. Ce droit individuel nécessite un motif collectif : la grève de solidarité avec un salarié pour sanction disciplinaire est interdite, les conflits individuels entre salariés et employeurs relevant des Conseils de prud’hommes. » Question Pourquoi peut-on dire que le droit de grève est « institutionnalisé » ? 1. L’institutionnalisation