Attachée De Presse Rapport De Stage Mode

régie les rapports entre les personnes publiques et entre les personnes publiques et les particuliers (administration, gouvernement, organisation de l’Etat français * Droit privé : il concerne les rapports des particuliers entre eux * Droit interne : il concerne le droit national, c'est-à-dire le droit de l’Etat * Droit international : il s’applique lorsqu’il y a un élément extérieur, en dehors de nos frontières * Droit international privé : il régit les rapports des particuliers

les sous-parties, etc. On peut associer un niveau de plan ou niveau hiérarchique à chaque titre en fonction de sa profondeur : cela définit la structure hiérarchique du document. La structure hiérarchique d'un document est facilement modifiable en mode plan dans les traitements de texte et les logiciels de présentation. Dans les traitements de texte, on peut accéder au plan grâce à un navigateur intégré. Par exemple, la structure hiérarchique d'un document traitant de la production d'un document

2) Les outils alternatifs p. 14 a) Stratégie passive : avec l’intérimaire p. 14 b) Stratégie active : avec d’autres sources p. 16 Conclusion p. 18 Annexe 1 : Le Groupe Crit p. 20 Annexe 2 : Rapport d’activité p. 21 Bibliographie p. 23 Résumé Pendant mon stage, qui s’est déroulé à l’agence Crit Intérim d’Annecy, j’ai constaté que les « plantages » et abandons de missions restaient relativement nombreux. Or, ces situations ne permettent pas l’instauration de la double

A.C. * La deuxième partie quant à elle, met en exergue l’étude technico professionnelle en rapport avec le stage effectué. * Et la troisième partie comportera la présentation et l’analyses des résultats, ainsi que les recommandations formulées. CHAPITRE 1er : Cadre institutionnel de l’étude et déroulement du stage Le Cadre institutionnel étant la présentation du lieu du stage, il sera question ici de décrire le P.A.C. Section I : Cadre institutionnel de l’étude Avant

sélection est nécessaire car la société offrira toujours des postes de travail inégalement attractifs. La façon dont on passerait d'un niveau à un autre, dont on sélectionnerait les candidats les plus aptes, dont on réduirait les inégalités de revenu attachées aux postes nous laisse « sur notre faim ». Dans une interview consécutive à la publication de son ouvrage, Marie Duru-Bellat reprend l’exemple de structures de formation mutualisées : « Par exemple pour les étudiants qui se destinent à l'ingéniérie

RAPPORT à Monsieur le Ministre de la fonction publique, de la réforme de l'Etat et de la décentralisation LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES présenté par M. Serge VALLEMONT Ingénieur des ponts et chaussées honoraire 9 décembre 1998 Sommaire Synthèse du rapport Les différentes parties : Introduction I - L'ETAT DES LIEUX II - UNE CONCEPTION RENOUVELEE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES III- POUR UNE POLITIQUE DE DEVELOPPEMENT DES FORMATIONS A LA GESTION DE RESSOURCES HUMAINES

mes tuteurs de stage : Mme Asma GHAFFARI, d’avoir accepté de m’encadrer dans ce stage, pour ses orientations et conseils, de son esprit attentif de chercheur, son écoute, sa disponibilité et ses remarques précieuses, M. Philippe REY ARD, pour ses directives, ses conseils et recommandations tout au long du stage, son écoute, et aussi pour l’exemple qu’il donne de personne professionnelle et humaine, Je remercie aussi Mme Caroline TROIT de m’avoir donné l’opportunité d’effectuer ce stage à CAI, ainsi

I CO M TEC Professeur référent Jean-Pierre TISSEUR Tuteur Entreprise Jean-Christophe BOULARD -S d ite u Futurosc op Prémices Bienvenue dans mon mémoire de stage de l’année universitaire 2009/2010. Cet ouvrage retrace mon expérience professionnelle dans le pôle intelligence économique de la Chambre de Commerce et d’Industrie d’Angoulême. Après une brève présentation de la structure acueillante et du service, l’ensemble de mes missions seront décrites ainsi que mon ressenti. J’expliquerai

de mon stage. Ces personnes ont ainsi contribué à me rendre cette expérience très instructive, tant sur le plan humain que professionnel. Je tiens donc ainsi à remercier chaleureusement : Monsieur Bertrand de Cuyper, gérant de la société, pour la confiance qu’il m’a accordé dans la réalisation de mes projets et le temps qu’il a pu me consacrer dans mes recherches. Madame Sabine Lecoeur, responsable marketing de Collin-Bourisset et également ma tutrice en entreprise tout au long de ce stage, pour

| |Certificat de stage ACRC validé par le formateur et le tuteur (Annexe 4) | |Attestation de conformité validée par le formateur et le tuteur (Annexe 5) | |Attestation de positionnement dans le cas d’aménagement de la durée du stage