Auchan Rayon Textile Homme

d’ambiance : disposition des rayons, assortiment, linéaire, gondoles et design des produits. Il s’agit d’organiser, en premier lieu, l’itinéraire suivi par le client à l’intérieur du magasin. Ainsi seront d’abord présentés les rayons où dominent les achats de réflexion : achats pour lesquels le client a préalablement établi une liste sinon écrite, au moins "mentale"; puis les rayons où dominent les achats d’impulsion: achats dont la décision est prise dans le magasin; enfin les rayons de produits alimentaires

Présentation de la marque a) niveau national b) niveau international 2) Présentation du magasin et du rayon a) zone de chalandise b) Les produits du magasin Levi’s à Lille II/ Les missions du stage : a) Les différentes étapes pour une bonne vente b) Mes missions effectuées pendant mon stage III/ Merchandising : description, analyse chiffré, cours (les soldes ont provoqué a re organiser les rayons.. ) Autres missions (SAV, réception des commandes)  prise de commande, étiquetage et stock Conclusion :

parmi les piliers de la grande distribution du Nord-Pas de Calais dont le développement et la renommée sont particulièrement importants dans la région. Durant ce mois, j’ai donc été vendeuse dans le rayon running, rayon comportant tous les articles course à pied, chaussures de marche et textile de running) J’ai pu découvrir cette entreprise Décathlon, développer diverses missions durant ce stage pour pouvoir aujourd’hui en tirer des conclusions sur ma découverte de la fonction commerciale.

............... 37 RAPPORT DE L’ORGANISME TIERS INDEPENDANT..................................................................................... 41 AVANT PROPOS Fédération d’entreprises réunies autour de valeurs et d’une vision commune, Groupe Auchan fonde avant tout son développement sur l’autonomie et le progrès des Hommes et des territoires. Son fonctionnement décentralisé repose sur : - une organisation par métier. - le fait que chaque pays / métier dispose d’une Direction générale et d’un

: remise sur objectifs, remise de gamme, etc. Conditions arrières l Rémunérations par le fournisseur Collaboration commerciale d’opérations commerciales réalisées par le distributeur : catalogues et prospectus, mises en avant, animation des rayons, etc. Le  choix  du  canal  de  distribution   "   Les  marges  dans  la  grande  distribution   Prix de vente du produit Marge avant + Prix d’achat du produit     Marge arrière Remises quantitatives

accès sur les parkings de Kinepolis et d’Intersport. Le chiffre d’affaires est de 9 millions d’euros. - L’offre commerciale dans mon unité commerciale : L’offre commerciale de mon UC est organisée autour de 4 départements : - Département « Textile »: 35% - Département « Sports collectifs » : 30% - Département « Matériel »: 20% - Département « Cycle » : 15% Chaque univers est constitué de produits MDD de marque Inter sport (lorsqu’ils existent) et de produits de marques nationales (Adidas

leadership de Marjane sur l’axe CasablancaRabat, avec l’ouverture en Octobre d’un hypermarché à Casablanca-Ain Sebaâ et d’un deuxième, en novembre, à Rabat-Hay Riad 2001 2001 Signature en janvier d’un accord de partenariat entre les groupes ONA et Auchan visant l’accélération du développement de Marjane au Maroc .Ouverture en mars d’un hypermarché Marjane à Agadir-Founty 2002 En janvier, Marjane Twin Center est cédé par Cofarma à Acima, holding du groupe ONA en charge de développer une chaîne de supermarchés

Vivarte évolue sur le marché de l'équipement de la personne dont il est le leader en France. Les activités du groupe sont principalement l’habillement et les accessoires de mode.Avec plus de 60 millions de chaussures et 50 millions de pièces de textile vendues par an Vivarte se positionne au 1er rang français et au 6ème rang européen.Le groupe possède 24 enseignes dont des marques aussi connues que Naf Naf ou Défi Mode pour l’habillement et Minelli, San Marina ou Pataugas pour la chaussure. Vivarte

les formations dispensées aux Stagiaires, tous document annexés pouvant aider le tuteur dans son rôle...) ➢ Créer un groupe d'appartenance en lancement de "Promotion" (le stagiaire doit se sentir appartenir à la Promotion de Stagiaire Manager Rayon 2009) ➢ Cette journée d'accueil doit lancer la Promotion de Stagiaire de l'année avec leur Tuteur. * Précision : La présentation de l’entreprise ne fait pas partie de cette journée car il est déjà traité durant la formation. Moyens préconisés :

l'américain Wal-Mart. L'ensemble des 87 magasins Continent en France sont passés à l'enseigne Carrefour après avoir mis en place de nouveaux rayons et avoir formé des équipes. Cependant comme toute grande fusion, quelques problèmes d'ordre technique sont apparus liés à l'harmonisation des systèmes et des assortiments, engendrant des ruptures dans les rayons. A l'intérieur de ce groupe nous pouvons identifier 3 segments : • Les hypermarchés : ce sont de magasins exploités en libre service et présentant