Audit Basé Sur Les Risques

Les membres du comité d’audit doivent garder de manière générale une attitude d’esprit d’indépendance pour pouvoir exercer leur mission en dehors de toute influence ou pression quelconque. Le comité doit réaliser son intervention sur la base de règles professionnelles permettant aux membres du comité de sauvegarder leur intégrité et de réaliser leur mission conformément aux objectifs arrêtés. A cet égard, le comité doit veiller à: ➢ la matérialité des différentes actions

AUDIT COMPTABLE ET FINANCIER SOMMAIRE |CHAPITRE I : GENERALITES SUR LA NOTION D’AUDIT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | | | | | |I – CONCEPT D’AUDIT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | | |

------------------------------------------------- NEP-600. Principes spécifiques applicables à l'audit des comptes consolidés Mots clés NEP 600, NEP-600, audit des comptes consolidés, ISA 600, ancienne norme CNCC 2-501 Résumé Cette norme d'exercice professionnel qui correspond à l'adaptation de la norme ISA 600 a été homologuée par arrêté du 21 juin 2011 publié au J.O. n°0178 du 3 août 2011. Elle remplace en la complétant très significativement la norme 2-501 du référentiel normatif CNCC de

qualité dans le délai demande.  Qu’est ce que une formation ? Une formation est un niveau additionnel de la connaissance. La base de donne : On peut distinguer deux type de donne : il y a des donne informatique et des donnés référencié qui nous permettre de distinguer l’information pour avoir la bonne et l’exact. La base de donne est un ensemble de table ou en stock les donnes d’une façons structure, elle se constitue d’un ensemble du colonnes ou chacun d’eux utilisable

III : introduction à l’audit interne 33 I.6- Définition : 33 I.7- Les caractéristiques de la fonction Audit Interne : 34 I.2- L’aspect réglementaire de l’audit interne en Algérie : 35 I.3- Objectifs de l’audit interne : 35 I.4- Rapports d’audit interne : 36 I.5- Les types de l’audit interne : 36 I.6- Les trois volets de l’audit interne : 38 I.7- L’application des standards en audit interne : 43 I.8- L’organisation d’un service d’audit interne : 45 Section IV : normes et méthodolgie

SOMMAIRE Introduction Section 1 : les supports de base I. Le manuel de procédures comptable II. Autres supports Section 2 : les autres outils support de l’ACF I. Le questionnaire de prise de connaissance II. La grille d’analyse des taches III. Le diagramme de circulation IV. Le questionnaire de contrôle interne Section 1: les techniques de description I. Le mémorandum II. L’inspection physique III. La lettre de circularisation Section 2 :

3-Consolidation et validation des budgets ……………………………...41 4-Le suivi budgétaire ……………………………………………....…..41 A- Le logiciel SAP : outil d’information et de communication …....44 Résumé de la partie II …………………………………………….46 Partie III : Audit et contrôle de gestion : le pôle conceptuel Section I- Définitions ………………………………………………48 1- le contrôle ………………………………………………………...48 A- le contrôle de gestion ……………………………………...48 B- le contrôle interne ………………………………………...49 2- l’audit

qualité, l’audit de mission d’assurance et de service connexe, la mission de l’IFAC (international fédération of accountant company) est de : «  favoriser le développement et l’essor d’une profession comptable qui soit en mesure de rendre sur la base d’énormes harmonisées et dans l’intérêt du public des services uniformes et de hautes qualités ». Dans ce but, le conseil de l’IFAC a crée l’IAASB (Comité des normes Internationales d’Audit et de Mission d’Assurance) afin d’élaborer et de publier

Audit et Fonction Ressources Humaines, quelques éléments synthètiques … • • • • • Le plan de travail de l’auditeur Les différents audits Les outils de l’audit social Evaluation de l’audit Conditions de réussite d’un audit social http://www.dessmrh.org - http://www.e-rh.org Plan de travail de l'auditeur N° Ordre Etapes Etude du besoin du client Compréhension du problème 1 Finalisation de l'audit 2 Prédiagnostic Observations Rencontre(s) Documents écrits 3 Contractualisation de la

PARTIE : GENERALITE SUR L`AUDIT INTERNE Chapitre I : LA MISSION D`AUDIT INTERNE I- DEFINITION ET OBJECTIFS II- DEFINITION DE LA MISSION D`AUDIT INTERNE III- PHASES FONDAMENTALES DE LA MISSION D`AUDIT INTERNE IV- - LE DEROULEMENT DE LA MISSION D`AUDIT INTERNE Chapitre II : LA MISE EN OEUVRE D`UN SYSTEME DE CONTROLE INTERNE ET D`AUDIT INTERNE I- CADRE GENERAL II- LE CONTROLE INTERNE III- L`AUDIT INTERNE Troisième PARTIE : CONTRIBUTION DE L`AUDIT INTERNE DANS LA REALISATION