Audit Externe Et Performance Des Entreprises Publiques

INTRODUCTION Plusieurs fonctions aidant le management dans la prise de décision ont été développées et parmi ces fonctions, on découvre l’Audit Interne. L’Audit Interne est depuis des centaines d’années considéré par toutes les entreprises, comme un moyen permettant d’avoir un maintien du système de Contrôle Interne afin d’atteindre avec efficacité et efficience les objectifs. C’est aussi le fait de remettre en cause de façon périodique le système de management de l’entreprise. Néanmoins

 lieu du déroulement de mon stage. 4 La mise en place d’un système de management de la qualité au sein de Bank Al-Maghrib Partie I​   Concept de qualité La maîtrise de  la qualité devient un enjeu stratégique majeur et un facteur  incontournable  de succès pour  toute entreprise, et  pour toute structure de  conseil,  d'audit,  d'organisation  et  de  formation  marketing.  La  démarche  qualité  permet  en  effet  d'améliorer  l'efficacité  et  mieux  satisfaire  les  clients.  C'est aussi un élément différenciateur pour rassurer ses prospects 

L'externalisation ou impartition (Québec) désigne le transfert de tout ou partie d'une fonction d'une organisation (entreprise ou administration) vers un partenaire externe. Elle consiste très souvent en la sous-traitance des activités jugées non-essentielles et non stratégiques : pour une entreprise, il s'agit de celles qui sont les moins productrices de revenus. Il s'agit d'un outil de gestion stratégiquequi se traduit par la restructuration d’une entreprise au sein de sa sphère d’activités : ses compétences de base et son cœur de métier

conséquences sur les missions et les pratiques d’audit. Estimant que les scandales anciens et récents étaient imputables à l’inefficacité des systèmes de contrôle interne, les entreprises ont été amenées à moderniser leurs systèmes pour renforcer la sécurité et favoriser la transparence. Aux USA, un dispositif de contrôle des entreprises a été mis en place après la crise financière de 1929. Un autre dispositif renforçant ce contrôle a été remis en place par les autorités après le scandale Enron. Il s’agit

champ des pratiques sociales et de gestion des ressources humaines. Nous étudions dans un premier temps l’évolution du périmètre et de l’objet de l’audit social (1.1) ; puis nous soulevons la question des clients potentiellement bénéficiaires d’un audit social (1.2). La genèse et l’essence conceptuelle de l’audit social sont ensuite étudiées (1.3), en mettant en évidence son paradigme interactionniste, ainsi que ses rapports dialectiques entre le social et l’économique. 1. Périmètre et objectifs

l’Institut International de l’Audit Social (IAS), l’audit social est : «un instrument de direction et de gestion et une démarche d’observation, qui, à l’instar de l’audit financier ou comptable, dans son domaine, tend à estimer la capacité d’une entreprise ou d’une organisation à maîtriser les problèmes humains ou sociaux que lui pose son environnement, et à gérer ceux qu’elle suscite elle-même par l’emploi du personnel nécessaire à son activité.» Alain COURBET et Jacques IGALENS, proposent quant

INTRODUCTION SUR L’AUDIT Le terme audit vient du verbe latin qui est à la 3ème personne du singulier prend la forme qui signifie il écoute et est entendu comme un examen critique des informations d’une organisation à travers une démarche rationnelle suivant des normes établis en vue d’y formuler une opinion objective. Il est qualifié d’audit interne lorsqu’il est une fonction de l’entreprise. En tant qu’activité, l’audit a été déjà utilisé depuis l’antiquité gréco-romaine où on a noté la

Sommaire INTRODUCTION 2 A- DEFINITION ET PRINCIPES 3 1. Qu’est-ce que la responsabilité sociétale des entreprises ? 3 2. L’évolution du concept de RSE 3 3. L’intérêt de la RSE. 5 B- REPORNTING EXTRA-FINANCIER COMPLEMENT DU REPORNTING FINANCIER 7 1. Présentation de l’information extra-financière. 7 2. La Notation extra-financière et L’ISR. 8 C- LE COUT DE L’INFORMATION EXTRA-FINANCIER 11 1. La typologie des situations 11 2. Les systèmes d’information

Son rôle est vital pour les entreprises ! Notamment aux yeux des experts des marchés financiers, pour qui contrôler la sincérité et la régularité des comptes annuels d’une entreprise, par rapport à la législation et aux normes en vigueur dans le pays où la société a son siège, est avant tout primordial. Banques, assurances, industries, services, PME ou grand groupe international : les sujets d’études sont variés. Mais, il existe une constante, c’est le mode opératoire : une fois missionné, l’auditeur

nos jours, l’information est une ressource essentielle pour la conduite des opérations de toute entreprise, quelque soient sa localisation, sa taille ou son domaine d’activités. Les systèmes d’information sont aujourd’hui largement utilisés dans la gestion de l’information de l’entreprise. Par exemple, en quelques années les emails sont devenus indispensables dans les communications internes et externes de l’entreprise (clients, divisions, points de vente, partenaires…). Aussi, les archives papiers