Audit Externe Rapport De Stage

relation avec des PME dynamiques et des grands groupes nationaux et régionaux. Nous recherchons pour notre client, grand groupe de transport parisien (3500 collaborateurs), un Contrôleur de Gestion Junior. Le poste est à pourvoir soit : - en stage long (6 mois min ou césure) - en apprentissage (1 an) Rattaché au contrôleur de gestion d’une entité du groupe, vous aurez pour missions : - Assister le contrôleur de gestion dans l’élaboration des reportings mensuels : tableaux de bords

Département Comptabilité-Contrôle-Audit-Finance Master Banque et finance Mémoire professionnel et soutenance Présentation du mémoire La présentation du mémoire professionnel respecte la démarche suivante. - La première page du mémoire doit contenir l’en-tête de l’ISEAG (à récupérer sur le site ou le bureau virtuel), la référence au département CCAF, le nom de l’établissement d’accueil (avec logo éventuellement), le titre du mémoire, le nom et la fonction du tuteur professionnel, le nom du tuteur

Inventaire physique des investissements fixes 27 BILAN DE STAGE………………………………………………………………………….28 Conclusion 29 ANNEXES………………………………………………………………………..……….…30 BIBLIOGRAPHIE…………………………………………………………………………..49 Remerciement : Je voudrais d’abord adresser mes remerciements les plus sincères à Mr. « Rachid DAANOUNE » qui, malgré ses occupations a accepté mes questions souvent importunes pou la réduction de ce rapport. Il m’est agréable de remercier également M. Khalid ELGHARBAOUI

plusieurs tâches réparties en service. Il est divisé en 3 sous services à savoir : Le contrôle facture (CF) ; Le service comptable (SC) ; L’audit et le contrôle de gestion (CG). 6. Département textile dit « non Food » Durant la période de stage j’étais au département textile, pour cela cette partie aura pour but de rendre plus clairs et plus pratique les différents rôles et caractéristiques. Ce cas est illustratif de ce qui se passe en général dans tous les départements, hors mis les particularités

2. Le Bilan 2.1 Historique : i. La Formation ii. Les expériences préprofessionnelles 2.2 L’année d’insertion professionnelle : i. Echange Universitaire : Dubaï ii. Le stage d’insertion professionnelle : Crédit Mutuel-Crédit Industriel et Commercial 3. La Stratégie Professionnelle. i. Les objectifs à court et moyen termes : ii. La démarche : 4. Conclusion.

....................... 25 DEUXIEME PARTIE : GENERALITE SUR L`AUDIT INTERNE Chapitre I : LA MISSION D`AUDIT INTERNE I- DEFINITION ET OBJECTIFS ....................................................................... 27 II- DEFINITION DE LA MISSION D`AUDIT INTERNE .......................................... 33 III- PHASES FONDAMENTALES DE LA MISSION D`AUDIT INTERNE ..................... 36 IV- LE DEROULEMENT DE LA MISSION D`AUDIT INTERNE ................................ 38 Chapitre II : LA MISE

[pic] [pic] Rapport de stage de Master 2 Elève à l’UCO Bretagne Nord Promotion Génie des Systèmes et Procédés Industriels. GSPI 2004-2005 Amélioration de la productivité des lignes de brochage dos carré collé. Présenté par : Thomas C Lieu du Projet de Fin d'Etudes : X, Changé-lès-Laval

Directrice Ressources Humaines d'Alsa transport, pour m'avoir accordé leur confiance, pour le temps qu'ils m'ont consacré tout au long -de cette période, sachant répondre à toutes mes interrogations, sans oublier leur participation au cheminement de ce rapport. Monsieur Lazcano ainsi que tout l'ensemble du personnel d'Alsa transport pour leur accueil sympathique et leur coopération professionnelle tout au long de ces deux mois. Je remercie également toutes les personnes ayant collaborées de prés

Remerciements …………………………………………………………………………………….4  Introduction  ………………………………………………………………………………………...5  Chapitre préliminaire    1. Présentation du cabinet PRICEWATEHOUSE  ……………………………...7  2. Présentation de l’approche  Audit de PW……………………………………8  3. Pr ésentation de mon stage au sein de PW…………………………………..9          Problématique :   Dans quelle mesure la mise en place d’un système de contrôle interne  peut­il se montrer efficace pour la prévention de la fraude ? Et quelle  démarche doit adopter le commissaire aux comptes pour l’audit de la 

Ecole supérieur de mangement appliqué Rapport de stage Au sein de la R.A.D.E.E.M.A Stage effectué du 01/09/2011 au 30/09/2011 Sommaire I- Introduction II- Présentation de la RADEEMA III- Activités de la RADEEMA IV- Actualités de la RADEEMA V- Structure de la RADEEMA VI- Les organes de la RADEEMA VII- Le département comptable et financier 1) L’organigramme du département 2) Section comptabilité générale 3) Section trésorerie 4) Le service