Audit Interne Bonne Gouvernance

comptabilité des Entreprises Tunisiennes, ainsi que de ses procédures juridiques. J'ai choisi le cabinet « Mozaiss Consulting » de Monsieur Haikel Slama, pour les raisons suivantes : Il répondait au sujet que j’ai choisi d'autant plus qu'il avait une bonne réputation. Au cours de ce stage j'ai pu : • Réviser, tester et améliorer mes connaissances ; • Voir de près le déroulement des travaux comptables et sentir de près la réalité professionnelle ; • Affronter l’aspect pratique des problèmes

Normes Internationales d’Audit dans l’Audit des Petites et Moyennes Entreprises Traduction en français du “Guide to Using International Standards on Auditing in the Audits of Small-and Medium sized Entities” publié par l’IFAC en décembre 2007 Traduction faite par les soins et sous l’unique responsabilité de Néjib SFAYHI Audit & Systems –TUNISIE Avec la participation de Comité de traduction - Mme Mounira TLILI ép. BEN MILED - M. Mohamed Néjib BEN SAOUD Comité de pilotage - M. Hechmi

fondamentaux  qui  gouvernent  la  fonction  d’Audit  interne  dans  le  groupe  Dexia  en  décrivant  ses  missions,  sa  place  dans  le  dispositif  de  contrôle  interne,  ses  responsabilités  et  ses  modalités  de  fonctionnement.  Cette  charte  permet  en  outre  que  chaque  collaborateur  perçoive  l’importance  de  la  fonction  d’Audit  interne dans les dispositifs de contrôle du groupe Dexia.    Cette charte d’Audit interne se réfère aux principes édictés dans la réglementation bancaire 

l’entreprise peuvent être appréhendés selon une double approche externe et interne. Sur le plan externe : L’obj marketing concerne les clients dont l’E doit satisfaire les besoins ( créer le client) L’obj innovation concerne les concurrents que l’E doit dépasser ( et les clients pour devancer leurs besoins) L’obj de responsabilité sociale concerne la société dont l’E doit préserver l’environnement Sur le plan interne : L’obj de productivité concerne l’E qui doit mobiliser différentes ressources

____________ P. 11 L’importance du choix ou de la construction de l’outil de mesure ____________ P. 11 « Mesurer, c’est s’engager » _________________________________________ P. 12 3 choix possibles : valorisation externe, diagnostic externe, outil interne ______ P. 12   II.    PRÉSENTATION  DES  OUTILS  EXAMINÉS    _____________________________________   P.13   Les 4 grands types d’outils __________________________________________ P. 13 Les outils inspirés de la santé au travail

| |L'importance des contrôles | |internes | |2009/2010

mais au final cela n'a fait qu'enrichir mes compétences. Table Des Matières 1. Le Crédit Foncier, introduction 5 1.1 Une expertise ancrée dans le temps 5 1.2 Les missions du Crédit Foncier 6 1.3 Les métiers du Crédit Foncier 6 1.4 Une gouvernance d’entreprise collégiale et optimisée 7 1.5 Le Groupe BPCE 8 1.6 Une responsabilité sociétale historique 9 2. DEVELOPPEMENT DE LA MISSION et des acquis 10 2.1 Théories/Fondamentaux appliquees 10 2.2 nature des missions 12 2.3 les points

Bourse de Luxembourg Gouvernance d’entreprise Les dix Principes de gouvernance d’entreprise de la Bourse de Luxembourg Avril 2006 LES DIX PRINCIPES DE GOUVERNANCE D’ENTREPRISE DE LA BOURSE DE LUXEMBOURG 2 LES DIX PRINCIPES DE GOUVERNANCE D’ENTREPRISE DE LA BOURSE DE LUXEMBOURG Gouvernance d’entreprise Les dix Principes de gouvernance d’entreprise de la Bourse de Luxembourg Avril 2006  LES DIX PRINCIPES DE GOUVERNANCE D’ENTREPRISE DE LA BOURSE DE LUXEMBOURG 2 LES

entité du groupe va affecter l’image professionnelle du groupe au niveau international ? Régional ? Ces entités sont assez indépendantes les unes des autres bien qu’elles soient toutes soumises au contrôle de RY Global au niveau de la gouvernance. C'est-à-dire, les entités du réseau sont liées seulement par le capital intellectuel, leur code de travail et la marque : RY. -> capital intellectuel est le noyau de l’entreprise qui fait son notoriété sur le marché et lui fait survivre

PRESENTATION DE L`AUDIT INTERNE 1/ Évolution historique de l’audit et naissance de la fonction audit interne 2/ Définition et objectifs de l'audit interne 3/ Typologie de l’audit interne Chapitre II : POSITIONNEMENT DE LA FONCTION D’AUDIT INTERNE 1/ L’audit interne et le contrôle interne 2/ L’audit interne et l’audit externe 3/ L’audit interne et le contrôle de gestion 4/ L’audit interne et l’audit qualité 5/ L’audit interne et l’expert 6/ L’audit interne et conseil 7/ L’audit interne et l’inspection