Audit Juridique Questionnaire Juridique

CES A G Centre Africain d'études Supérieures en Gestion O"pJôme d'Etudes Supérieures Institut Supérieur de Comptabilité, de Banque et de Finance (ISCBF) Spécialisées en Audit et Contrôle de Gestion Promotion 21 (2009-2010) Mémoire de fin d'étude THEME "AUDIT FISCAL DE P ARKS Sarl Togo ~::..:.:.:..:..:.:.:.:.::.:.:.:":':':'.:~':::;:~-.:.:.._--~-.-.:.:.~._-.:.._.~:....:.:;. ::-:_::.;..--:...... ~ ....:..-_:....~~..:..:.:..:.;:.:~_...:.::_.::....:....:.:.:.:..:...::_ ._.:...:.::.- __.:. .:-.

Audit et Commissariat aux comptes Les Diligences de fin de mission de commissariat aux comptes Assez souvent, les entreprises ne savent d‘une mission d’audit que la partie liée aux vérifications réalisées dans leurs propres locaux et la présentation de leurs résultats tant au sein des conseils d'administration ou de surveillance que devant les actionnaires en assemblée générale ordinaire. Ce faisant, elles n’ont pas une idée exacte du processus de suivi de la mission, des synthèses qu’elle engendre

AUDIT COMPTABLE ET FINANCIER SOMMAIRE |CHAPITRE I : GENERALITES SUR LA NOTION D’AUDIT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | | | | | |I – CONCEPT D’AUDIT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | | |

Projet : Audit des systèmes d’information Élaboré par: Rami Louati 1 Plan • • • • • • • Définition d’un système d’information C’est quoi la « Sécurité de l'information » ? Qu’est-ce qu’un Audit ? Historique DATA /innovations technique Démarche de réalisation d’un audit de sécurité d’information Normes de sécurité du système d’information Conclusion 2 Qu’est-ce qu’un Système d’Information Un système d’Information (noté SI) est un ensemble organisé de ressources (matériels, logiciels, personnel

CHAPITRE I GENERALITE SUR L’AUDIT Le mot « audit » est à la mode. Il y a peu encore, les informaticiens, les organisateurs, les consultants commençaient leurs interventions par une analyse de l’existant, un état des lieux, un diagnostic ; aujourd’hui, ils débutent par un « audit » ! Ce mot intrigue, résonne, innove, rassure, fait vendre : certains voient en lui un sésame propice à quelques bonnes opérations commerciales et le déclinent volontiers au rythme des grandes fonctions de l’entreprise

FORMATION GERESO – PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL AUDIT DE PAIE CONTRÔLER LA CONFORMITÉ DE SA PAIE ET DE SES COTISATIONS 2 jours PROGRAMME DE LA FORMATION DÉFINITION ET OBJECTIFS DE L'AUDIT › Audit de paie › Audit social (cotisations salariales et patronales) › Différents niveaux d'audits › Cadre légal et réglementaire : loi, convention collective, accord d'entreprise, usages OBJECTIFS Acquérir la méthodologie et les outils de l'audit de paie et de l'audit social en entreprise

participants : | |de comprendre le rôle de l’audit dans l’organisation d’une entreprise en vue de mieux cerner les risques ; | |d’acquérir l’autonomie suffisante pour organiser et réaliser un audit, en appréciant à la lumière des principes et des normes le dispositif | |organisationnel et financier d’une entreprise. | |

L’AUDIT EXTERNE : DEMARCHE GENERALE ET  PROCESSUS  D’EVAVALUATION DES  RISQUES Riadh MANITA Expert comptable et Docteur en audit et gouvernance d’entreprise  L’audit externe : Démarche générale et processus d’évaluation des risques EDC Paris  Février 2008 1 Objectifs pédagogiques  Acquérir une vue d’ensemble sur la mission des auditeurs  externe, son contexte juridique, économiques.. et ses  objectifs;  Acquérir les concepts de base et les principes fondamentaux  relatifs à la démarche générale d’audit (normes ISA de 

proposition d’étude Conduite de l’étude Définition du besoin Schéma directeur Discussion avec le client / problématique Hypothèses Knowledge management Considérations impactant la méthodologie Recherche documentaire Environnement économique, juridique et social Fondements et modèles théoriques Définition du besoin Objectif Marketing Objectifs de l’étude Méthodologie Thèmes de l’étude Délais & Investissement Brief  Quoi?  Document expliquant la problématique, les informations à collecter

types d’audit : Audit comptable et financier, Audit opérationnel, Audit informatique, Audit juridique… * L’audit comptable et financier est un examen auquel procède un professionnel compétent et indépendant afin d’exprimer une opinion motivée sur la régularité et sur la sincérité des états financiers de l’entreprise. Différences entre audit interne et audit externe : Les différences entre l’audit interne et externe sont présentées dans le tableau ci-dessous : Audit interne | Audit externe |