Autoévaluation Assistante Sociale

FNH Service social Mise à jour juin 2010 Contrat à durée déterminée pour accroissement temporaire d’activité CCN n° 3241 Commerce de détail de l’habillement et des articles textiles Temps complet ou temps partiel (Au choix) Notice, à ne pas faire figurer dans votre contrat de travail ! Tout contrat à durée déterminée doit comporter un motif de recours autorisé par la loi. L’article L1242-2 du Code du Travail autorise l’employeur à conclure un CDD pour « accroissement temporaire d’activité

Introduction Dans le cadre de ma formation, j’ai effectué mon stage de deuxième année au sein de la Circonscription d’Action Social de Saint-Dizier en Haute-Marne. Ce stage m’a permis d’être confronté à diverses problématiques telles que : le financement, l’isolement, la protection de l’enfance, l’handicap, l’habitat,… En tant que stagiaire assistant de service social en polyvalence de secteur, j’ai pu réaliser des permanences sur le quartier du vert-bois. Cela m’a permis, d’une part de découvrir

Portes de Camargue comptent environ 500 lits et places, répartis sur les sites de Beaucaire et de Tarascon. L’hôpital local G. Doumergue de Beaucaire est réparti sur 3 étages : - Rez-de-chaussée : Accueil, administration, pharmacie, assistante sociale, psychologues, salle de kiné, cafétéria. - 1er étage : EHPAD « Les Oliviers », 14 résidants (Unité Alzheimer). - 2ème étage : EHPAD « Les Tournesols », 14 résidants ; SSR, 22 résidants. - 3ème étage : EHPAD « Les Lavandes », 14

Etudiante en formation d’assistant de servie social, j’ai effectué mon stage de seconde année au sein d’une entité qui dépend du département. Afin d’agir efficacement et d’offrir une action sociale départementale adaptée aux besoins des usagers cette entité pilote quatre services de proximité. J’ai pu être accueillie au sein d’un de ces quatre services et plus précisément au service social départemental. Les interventions de ce service social s’articulent autour de quatre objectifs : ➢ Favoriser

aux droits des personnes hospitalisées. Décret n° 93-652 du 26 mars 1993 pose la nécessité de la création d’un service social au sein des hôpitaux. Le service social donne pour indispensable de poser un diagnostic social parallèle au diagnostic médical afin de mieux connaître le patient et de permettre que le traitement médical soit adapté à la réalité sociale. L’assistante sociale est en interaction avec l’environnement hospitalier. Aussi son positionnement va être modifié avec le plan « Hôpital

| | | | Numéro 572, 12 avril 2001 L’acte éducatif pour quoi et pour qui ? Les travailleurs sociaux agissent auprès de populations diverses dans des situations et des fonctions multiples. À partir de quel moment pensent-ils que leur action prend une dimension éducative ? Nous l’avons demandé à deux éducateurs spécialisés en prévention, Frédéric Fappani et Miléna Lauba, à une assistante sociale en CAT, Bernadette A. Delbos et à un éducateur spécialisé en MAS,Pierre Abello. Jacques Ladsous vice-président

comprend : – 1/2 de formation générale et – 1/2 de formation technologique et professionnelle. sélection sur dossier scolaire. Inscription du 20 janvier au 20 mars sur www.admission-postbac.fr BTS les plus adaptés n Assistant de gestion PME-PMI à référentiel commun européen n Assistant de manager n Assurance n Banque - option marché des particuliers - option marché des professionnels. n Commerce international à référentiel commun européen n Management des unités commerciales n Négociation et relation

question de départ ? Qu’est ce que l’approche multi référentielle ? Qu’est ce que la contextualisation ? Pourquoi une démarche de recherche ? Pour acquérir une méthodologie transposable professionnellement Pour penser autrement les phénomènes sociaux CHOIX DU THEME Les questions émergent : d’un questionnement personnel sur un phénomène que l’étudiant souhaite approfondir d’observations au cours d’une expérience de stage, de bénévolat de lectures qui font ressortir un questionnement récurrent

face aux problèmes qui relèvent du social, le service chargé de ces questions à la Haute Autorité de la Communication Audiovisuelle, sollicite régulièrement des cotisations auprès du personnel. Cela pose de plus en plus des difficultés dues au fait que ces cotisations interviennent à intervalle régulier et surtout à des périodes pendant lesquels le personnel estime ne pas disposer de ressources financières suffisantes. Conscients de l’enjeu que représente le Social pour la direction de la HACA, nous

et de la MGEN. Association nationale à but non lucratif, régie par la loi 1901, elle est reconnue d'utilité publique depuis 1974. Sa mission : promouvoir la dignité des handicapés en œuvrant pour leur épanouissement optimal et leur intégration sociale. L'A.P.A.J.H. agit donc pour assurer à toute personne, quelles que soient la nature et l'importance de son handicap, le bénéfice d'une pleine et égale citoyenneté. b) Agréments L'agrément de l'établissement permet d’accueillir des enfants atteints