Avantage Du Chomage

(principe d’efficience) : Pour atteindre un objectif économique : utiliser l’instrument le plus adapté c’est-à-dire celui qui possède par rapport aux autres un avantage comparatif. Exemple : réduction de l’inflation. 1.2) Politiques conjoncturelles et structurelles : synthèse Politique conjoncturelle Régulation à court terme (chômage, inflation, équilibre extérieur) Politiques économiques 2) Les politiques conjoncturelles : 2.1) L’interventionnisme économique (position keynésienne)

l’objectif des commerçants. Cela ne sert donc à rien de gérer le bien être de la société. A) RICARDO Théorie des avantages comparatifs (DIT : division internationale du travail) : on est en commerce international et on cherche à savoir dans quel produit un pays doit se spécialiser à l’exportation. Selon Smith, on se spécialise selon la théorie des avantages absolus. Selon Ricardo, il ne faut pas comparer horizontalement les productions mais verticalement des productivités.

économiques, une source d’avantages de différentes formes. Tout d’abord sous la forme d’une épargne de précaution, qui permet de faire face à d’éventuelles risques tel que, comme dit précédemment, une crise économique, ou encore un risque de chômage. Puis sous la forme d’une épargne de prévoyance qui, comme en quelque sorte l’épargne de précaution, permet d’anticiper certains besoins futurs tels que la retraite. L’épargne peut également permettre aux ménages d’accroitre leur patrimoine

évaluera le préjudice subi et des indemnités équivalentes devront être versées. De plus l’employeur devra rembourser des allocations chômage dans la limite de 6 mois. Dans le deuxième cas, le juge peut aussi proposer la réintégration du salarié. A défaut, l’employeur devra verser des indemnités au moins égales à 6 mois de salaire. Il devra aussi rembourser les allocations chômage dans la limite de 6 mois. Sachant que dans les entreprises de 11 salariés et plus, l’indemnité pour licenciement irrégulier et

absolu (Permet de disposer d’une avance sur les autres nations) - Théorie de l’avantage relatif (Trouver un avantage à se spécialiser; pays devra se consacrer à l’activité qu’il maîtrise le mieux, même s’il est bon dans plusieurs domaines) - Qualité de la spécialisation (certains pays vont privilégier des activités de main-d’œuvre ou de savoir faire et de technologie) Les avantages économiques du libre échange : - Pour la nation : Commerce extérieur à production à Investissement à emplois

communauté Européenne depuis 1958. Au 1er janvier 2010, elle compte 81,1 millions d'habitants, avec comme moins de 15ans 13,6% de la population, 70,9% situés entre 15 et 65ans et 20,4% de plus de 65ans. Avec un PIB par habitant de 27400€, son taux de chômage est de 7,5% contre 9,5% en France.[*] Connue comme nation « ouverte » au sport et aux respect de l'environnement, il nous faut quand même analyser le maximum d'informations secondaires pour appuyer notre « envie d'international ». Actualité économique

capacité du gouvernement à rembourser sa dette. Dans ce cas, le marché financier demande des taux d’intérêt de plus en plus élevés (pour contrebalancer le risque) et peut éventuellement refuser de reconduire les prêts qui arrivent à échéance. IV) Avantages et inconvénients de l’inflation 1) Les coûts de l’inflation Un niveau élevé d’inflation a plusieurs effets néfastes sur l’économie : - Le système de transaction (le fait de payer avec des billets et accepter d’être payé de la même manière) devient

sujets : Exemple de thème : "Les transformations du marché du travail" Thèmes extraits : chômage des jeunes division du travail travail féminin racisme au travail réduction du temps de travail conditions de travail 2) Je choisis un sujet et pose des questions sur ce sujet : Par exemple "chômage des jeunes" : Quelles sont les causes du chômage des jeunes ? Quelles actions ont été faites pour enrayer ce chômage ? Ces actions sont-elles efficaces ? 1 Document inspiré par Renaud Descamps, « Comment

ouvrable cela signifie homologation de la rupture conventionnelle. 2) -Les avantages : procédure rapide, risque de contentieux moins important (car accord des deux parties), mais il peut y avoir contentieux quand même qui est un avantage pour le salarié. L’indemnité de rupture ne peut pas être inferieure à l’indemnité légale de licenciement, voire à l’indemnité conventionne. Le salarié peut prétendre aux allocations chômage si par la suite il n’as pas de travail. -Les risques : il peu y avoir contentieux

Qu’entend-on par rémunération ? La rémunération comprend le salaire ou traitement de base et tous les autres avantages et accessoires payés directement ou indirectement en espèces ou en nature. La définition vaut pour le salaire de base et pour les majorations, primes et indemnités de toute nature dues aux salariés permanents, au titre de la convention collective ou des usages en vigueur. Le montant de la rémunération ainsi que les primes et accessoires du salaire doivent être précisés dans