Avantages Alena

(ils ne le sont pas) Le marketing international lève toutes ces hypothèses, non pas pour faire une théorie de l’échange international mais pour proposer des solutions contextualisées au problème de l’expansion globale des firmes multinationales Avantage des firmes ¹ de l’avantage des nations II- Les logiques économiques de l’internationalisation des firmes : échelle et expérience Les effets d'expérience facilitent la compétitivité par : les économies d'échelle l’apprentissage

Drap Etats unis France 40 40 30 10 On remarque : en une heure, les états unis produisent plus d’unités de vin ou de drap que la France on dit que les états unis ont un avantage absolu dans les deux productions Idée : Il existe des gains au commerce pour tous les pays si : chaque pays produit le bien pour lequel il détient les meilleures performances par rapport à son partenaire commercial le prix d’échange se situe

commerciaux USA-Chine relèvent ils encore de la théorie des avantages comparatifs et de la théorie des avantages absolus ? Tous les pays tels que les EU, la Chine, la France et l’Afrique renvoient en économie à un échange avec un niveau de développement et d’économie différent. Pays développés PIB/tête > 10 000S Pays en voie de développement PIB/tête 365S Se spécialiser là où on est le moins inefficace La théorie des avantages comparatifs ne vaut que pour les pays qui ont un niveau différent

abondantes en travail qualifié, et les importations abondantes en travail non qualifié. - L’approche néo-technologique tente d’expliquer les échanges internationaux en terme d’écart technologique : les pays en avance technologiquement possèdent un avantage comparatif dans la production de biens technologiques. Cela prolonge l’idée ricardienne selon laquelle les différences de productivité entre nations proviennent de différences de technologie (contrairement au modèle HOS où la technologie est identique

pays émergents (autre terme utilisé pour les pays Low Cost). Partie 2. Pourquoi une entreprise délocalise ? La délocalisation économique est le transfert d'activités, de capitaux et d'emplois en des régions du pays ou du monde bénéficiant d'un avantage compétitif du fait : * soit de coûts plus bas (main d'œuvre peu coûteuse, meilleur accès aux ressources naturelles, fiscalité et... [à continuer]

de productivité. 2 » ♦ Théorie des avantages comparatifs: Développée par Ricardo en 1817, elle explique l’échange internationaldans le cas ou un pays disposerait d’avantages absolus dans toutes les branches(au niveau de la productivité) et ou un autre pays, à l’opposé, serait totalementdésavantagé. Il démontre, en s’appuyant sur deux pays,l’Angleterre et lePortugal, et sur leur production du drap et du vin, que même si le Portugaldispose d’un avantage absolu pour les deux produits, la spécialisation

Les risques et avantages du commerce international. C’est à partir du XVème siècle que le commerce international a débuté avec le commerce triangulaire désignant les échanges entre l’Europe, l’Afrique et les Etats Unis. Mais la croissance du commerce international a stagné jusqu’aux années 1840, date de la Révolution industrielle. En effet, la Grande Bretagne a commencé à appliquer les théories libérales datant de la fin du XVIIIème siècle par Smith et Ricardo. De fait, après la baisse des tarifs

taux de 20 % du traitement de base (avec un plafond annuel de 28000 dirhams.) * Les cotisations à la CNSS (4 ,29 % du traitement de base avec un plafond de 6000 DHs). * AMO 2% du traitement de base. Traitement de base = Salaire brut- (avantages en nature + indemnités justifiées) | Après la déduction de ces éléments, on obtient le salaire net imposable. Remarque : * Dans notre cas le traitement de base serait le salaire brut 0 Pour récapituler : Salaire brut global

1. HR 2.2. Management 2.3. Marketing 2.4. Finance 2.5. Audit Chapitre II : Conceptions se rapportant au succès de l’entreprise I. Les théories envisageant les avantages concurrentiels dans une entreprise : 1. Chaîne de valeur 2. Mc Kinsey Chapitre III : La fonction Ressources Humaines I. Définition et concept 1. Les ressources humaines 2. Le travail 3

Animé par Mohamed EL MANAR La troisième étape de la démarche stratégique consiste à choisir une stratégie parmi un ensemble particulièrement limité de stratégies dites génériques ou types qu'une entreprise peut mettre en œuvre pour construire un avantage concurrentiel durable sur le segment considéré. Parmi les stratégies génériques, quelle est la plus appropriée pour l'entreprise, compte tenu de son profil concurrentiel d'une part, et des exigences spécifiques du segment d'autre part ? L'avantage