Avantages Et Inconvenient De La Communication Externe

fixe : selon l’emploi ou les compétences Exemple : salaire de base mensuel ou annuel • rémunération variable : selon la contribution individuelle ou collective Exemple : prime de rendement, bonus… • Indirecte : • avantages sociaux : afin d’offrir aux employés et leur famille une sécurité financière et une meilleure qualité de vie. Exemple : assurance vie, régime de retraite, régimes gouvernementaux… • Le paiement des heures non travaillés : la rémunération

distincts. 8 La segmentation • Nécessité d’utiliser des critères de segmentation pertinents et opérationnels. • Principaux critères : – les critères socio-géo-démographiques (âge, sexe, lieu d’habitation, revenu, enfants… ). – La segmentation par avantages recherchés. – La segmentation comportementale (comportement de consommation, habitudes d’utilisation… ). – La segmentation psychographique (styles de vie). – La segmentation ethnique. 9 Cible et décision marketing • Cibler tout le monde : marketing

d’autre part elle agit sur cet environnement. - Le rôle de l’environnement dans l’activité de l’entreprise dans la mesure où il conditionne sa stratégie et même sa survie. Définition ➣ «L’environnement est l’ensemble des phénomènes internes et externes sur lesquels l‘entreprise a peu d’influence qui affecte sa vie propre et conditionne son futur ». A. Martinet Fonction Intervenants s internes organisa tionnelles Culture organisationnel le Nouveaux concurrents Envi ro ent c nnem ultur el n

Les avantages et les risques de l’utilisation des réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Viadéo…) dans le milieu professionnel L’apparition des réseaux sociaux a révolutionné internet. Ceux-ci peuvent se définir comme des sites utilisant les moyens de rapidité, de facilité, de créativité proposés par internet pour communiquer, et étant mis à disposition gratuite aux internautes. Les grands gagnants de ces systèmes de communication sont, les Blogues, Facebook, Linkelin, Twiter … Les réseaux sociaux

des véritables acteurs de sa communication : « la communication relationnelle grâce aux nouveaux outils modernes comme Internet. QUELQUES IDEES RECUES A COMBATTRE Un consommateur satisfait est un consommateur fidèle La valeur de l’offre découle uniquement de la qualité du produit et de son prix Le consommateur moderne est devenu rationnel à cause de la crise La fidélisation est une démarche standard et facile à maîtriser Le marketing est une démarche externe Le marketing de masse est le

l’entreprise | Weaknesses3 Faiblesse de l’entreprise | Opportunities3 Opportunités du marché | Threats3 Menaces du marché | Extraire des tableaux Synthèse Externe et Synthèse Interne les points les plus déterminants pour vos recommandations : 3 points par case minimum. Diagnostic Votre interprétation de l’ensemble des éléments vus en analyse externe/interne : Un diagnostic marché + un diagnostic entreprise Quelques phrases interprétant la synthèse SWOT Problématique * Situation ou problème

CHAPITRE 15 – La communication des organisations I/ Communication interne et externe La communication interne s’adresse aux membres de l’organisation, ses objectifs sont variés : informer, réglementer, motiver… La communication externe s’adresse aux personnes à l’extérieur de l’organisation (clients, fournisseurs, autres organisations), ses objectifs sont aussi variés : informer, convaincre, fidéliser, affirmer son identité… A) ETENDUE ET DIVERSITE 1. COMMUNICATION FORMELLE ET INFORMELLE

problèmes, c’est-à-dire « une écart observable entre une situation actuelle et une situation désirée. », auxquels est confrontée cette communauté sont les suivants : 1. Le problème de congestion. 2. Le problème présent avec les infrastructures de communication. 3. Le problème de sécurité. Ceux-ci font partie des problèmes les plus importants que les dirigeants devront gérer. Lorsqu’une ville s’accroître, il est important d’y instaurer une infrastructure qui est ancrée sur une basse solide. Ainsi, les

TORSADÉE • Constituée d’une paire de fils électriques tournés en spirale ( pour diminuer les interférences électriques). • Utilisée pour la communication téléphonique et les réseaux locaux. • Inconvénients : forte atténuation du signal – sensibilité au bruit. • Utilisation de répéteurs (régénérateurs) pour la transmission numérique. PAIRE TORSADÉE • Avantages : simplicité – coût d’installation très faible. • Caractéristiques : o Bande passante 250 MHz o Distance entre répéteurs 1-10 km o Vitesse

1- Les facteurs internes et externes qui influencent les activités de la gestion des RH Les facteurs internes : les actionnaires, investisseurs et les employés. Les facteurs externes : la société, les syndicats, fournisseurs. 2 Les objectifs de la gestion des RH visent : Quatre objectifs fonctionnels (attirer les candidats qualifiés – garder les employés fournissant un rendement satisfaisant – accroître la motivation et favoriser l’épanouissement et l’utilisation de leurs compétences) Trois