Avantages Multinationale

Monographie : Environnement et Stratégies des Firmes Multinationales L’OREAL [pic] Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne SOMMAIRE INTRODUCTION………………………………………………………………………….3-4 I. PRESENTATION DU GROUPE………………………………………………………3-8 1. Historique……………………………………………………………………………….3-4 2. Position…………………………………………………………………………………..4-8 a) Valeurs du groupe..........................................................................................................4-5

Enquête menée par Leslie, Soifia et Aurore Enquête métier dans une agence de travail temporaire La structure : ADECCO Statut : Entreprise multinationale Adresse : 39 Avenue du Président Wilson 86100 Châtellerault Interlocuteur et sa fonction : Mme Perronet, responsable de recrutement Historique de la structure: Adecco, entreprise multinationale, est née en 1996 de la fusion du français Ecco et du suisse Adia. Elle est le numéro un mondial du travail temporaire et de l'intérim.  Situation

page5 Force de porter page6 Analyse des opportunités et des menaces du marché page 7 Analyse du partenariat page 8 Facteur clés d’une collaboration page 8 Décision politique page 9 Avantage/inconvénient de l’alliance pour EDF et AREVA page 11 Les limites de l’alliance page 11 Préconisation pour une amélioration de l’alliance page 12 Conclusion Une alliance choix sine qua none à la pérennité des entreprises

Sujet: La Déterritorialisation des multinationales. Dernièrement dans l’actualité, l’entreprise Total a fait la « une » car elle était exonérée d’impôts sur les sociétés en France. Connue comme la plus grande multinationales française, cette révélation avait bousculé l’opinion et certains leaders politiques avaient réclamé que cette situation cesse et que l’entreprise soit imposée. Les détracteurs de cette démarche voyaient l’imposition de Total comme le plus sûr moyen de déplacer ses activités

internationales depuis 1950 s'est accompagné d'une transformation profonde des logiques de l'échange et de la répartition mondiale des activités à travers l'essor des entreprises multinationales. Mais le retour récent des crises a conduit à une résurgence des réflexes protectionnistes et à une recherche effrénée des avantages de la compétitivité. L'ensemble de ces transformations a profondément modifié la hiérarchie de la puissance économique entre les régions du monde, faisant émerger de nouveaux

 Thème 3 : Le rôle des firmes multinationales dans l’économie mondiale. I. L’essor de la multinationalisation des firmes depuis le 19ème siècle. A. Qu’est ce qu’une firme multinationale ? 1. Les différentes formes de FMN. Michalet : FMN : entreprise qui implante plusieurs filiales dans plusieurs pays selon une stratégie conçue par la maison mère. 3 types de stratégies : Stratégies d’approvisionnement : P° de matières premières pour répondre aux besoins des industries (firmes pétrolières). Stratégie

le développement de la globalisation conduise à réexaminer le rôle des Etats et des nations, il n’est pas pour autant synonyme de leur disparition. FOURNIE Mélanie WOJTOWICZ Beata Monographie : Environnement et Stratégies des Firmes Multinationales L’OREAL Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne ------------------------------------------------- SOMMAIRE INTRODUCTION………………………………………………………………………….3-4 I. PRESENTATION DU GROUPE………………………………………………………3-8

la I. De l'économie internationale à la logique de la globalisation : L'attitude des pays d'accueil vis-à-vis des investissements étrangers et, des firmes multinationales est au cœur de la problématique nouvelle de l'attractivité; désormais, les firmes et les gouvernements jouent conjointement la logique de la globalisation, Il est en effet, extrêmement difficile pour un pays de rester isolé en refusant de suivre le mouvement de Libéralisation; la mondialisation est un phénomène multidimensionnel

la vision du cycle du produit. Il s’applique surtout à la gestion des firmes multinationales et concerne surtout les échanges des biens et services. ← Kenichi OHMAE. Il va élargir la notion à l’ensemble de création de valeur (Recherche et Développement, production, marchandisation, service, finance). Elle désigne une forme de gestion totalement intégrée à l’échelle mondiale de la grande firme multinationale. On va distinguer 4 phases : - La firme exporte à partir de sa

« qu’est-ce que la politique RH ? », en quelques mots ce sont les décisions prise par l’entreprise afin de recruter (ou non, si les conditions ne sont pas favorables) et gérer son effectif. Et « qui est Alstom ? », Alstom est une entreprise multinationale « spécialisée dans les secteurs des transports, principalement ferroviaires (trains, tramways et métros), et de la production d'énergie (centrales électriques et énergies renouvelables ». (Merci Wikipédia) Ce qui est bien avec Alstom c’est qu’ils