Baby-sitting

le taux de chômage (U) est d’environ 9%. B) La population active varie suivant plusieurs facteurs. Les différents facteurs d’évolution de la population active [pic] ----------------------- Population active totale Accroissement nature (baby boom 1945-1965) Le retour des femmes sur le marché du travail Retour des inactifs dur le marché du travail Solde migratoire (Immigrés – émigrés) + + + Papy boom = départ ne retraite Augmentation de l’âge de la scolarité

vous expliquer rapidement ce qu’on appelle génération X, Y et C. La génération X regroupe les personnes qui sont nés entre 1959 et 1981. La Génération X était, à l’origine, connue sous le nom génération Baby Bust, en raison du faible taux de natalité par comparaison à la période précédente du Baby-boom (1946-1959). La génération Y est celle des personnes nées entre 1981 et 1996. C’est la génération des « digital natives » qui ont grandi au même rythme que s’est développé internet et l’accès aux ordinateurs

Vétérans. De 1946 à 1964 : Il y a les baby boomers que l’on peut séparer en deux catégories entre  « les enfants de Mai 1968 » et « les enfants de la crise ». Ensuite vient la génération de nos parents de 1965 à 1977 que l’on surnomme la Génération X. Et enfin de 1978 à 1995 la Génération Y. En France, la Génération Y est estimée à un peu plus de 20% de la population soit environs 14 millions. Elle est la plus importante des générations après celle du baby boom car en Europe elle est de plus de

 Introduction Ma situation de communication se déroule lors de mon stage en pédiatrie,dans un service accueillant des grands, vers 18 heures. Je suis dans une salle de jeu avec Jules, 6 ans, atteint de la drépanocytose. La salle de jeu n'est pas très grande, il y a plusieurs placards contenant divers jeux : de société, cartes, livres, puzzles... Il y a une table et des chaises où les enfants peuvent s'installer pour jouer, et un babyfoot au centre de la pièce. Jules présente de fortes douleurs

générations Y, X et les baby boomers Les générations peuvent se distinguer à cause de différences d’approche. On peut diviser les actifs en trois grandes tranches d’âges : - La génération Y, née après 1981, accepte volontiers d’être suivie, mais n'apprécie pas d'être prise en main. Son besoin : la reconnaissance. - La génération X, née à partir de 1965, est moins flexible que les jeunes et a l'impression d'avoir travaillé énormément pour arriver à son poste. - Les baby boomers qui sont en fin

collaborateurs. -Adapte son management en fonction de chaque personnalité. -Sait remercier. -Apprend aux collaborateurs à apporter des solutions aux problèmes rencontrés. 4 générations au travail : Le management au quotidien des générations Y et Z -Les BABY BOOMERS : nés entre 1945 et 1964 (+50 ans) -La génération X : nés entre 1965 et 1980 (35-50 ans) Deux générations qui ont un grand respect de la hiérarchie, rechercher la réussite professionnelle avec un plan de carrière, ils se sont pour la plupart

France, le processus sera marqué par une nette accélération depuis 2005 jusqu’à 2035 : alors qu’en 2005, 20,8 % de la population résidant en France métropolitaine avait 60 ans ou plus, cette proportion pourrait atteindre le seuil des 30 % dès 2035. Le baby boom, phénomène de rattrapage des naissances commun à de nombreux pays occidentaux après cinq ans de guerre, a été particulièrement important en France puisqu’il a duré près de trente ans (1945-1975). Le vieillissement de ces générations va déferler

caractéristiques de la génération Y et de regarder l’époque qui l’a vue grandir. La génération Y, dernière arrivée en date sur le marché du travail, est actuellement en prise avec la génération X (milieu des années 60 - fin des années 70) et celle des Baby Boomers (après-guerre - milieu des années 60). Il y a aussi la vision portée par les générations les unes sur les autres. De tous temps, les générations plus anciennes ont porté un jugement sur leurs cadets - et réciproquement. A la fin de XIXème siècle

De 1901 à 1962, la France connaît une longue stagnation de la population active autour de 20 millions de personnes. ( Depuis 1962, une très forte hausse de plus de 4 millions d’actifs s’est produite due à : ( l’évolution démographique : baby boom de l’après guerre ; ( l’appel à l’immigration étrangère pour compenser l’insuffisance de la MO(main d’œuvre) ; ( l’augmentation du taux d’activité des femmes ; ( la fin de la guerre d’Algérie qui a provoqué, en 62 et 63, l’arrivée

délaissent et se passionne pour les nouvelles technologies et la vie virtuelle ! On le remarque d’autan plus dans les noms données aux générations ou aux mouvements qui s’y rattache. La génération de nos parents appelée génération des « baby-boomers » a cause du baby-boom qui a suivit la fin de la seconde guerre mondial fait aujourd’hui face a notre génération « virtuelle », « facebook » du nom du réseau social dont la quasi totalité des jeunes d’aujourd’hui fait parti ! Les générations passé on connus