Baccalauréat sciences et technologies de l'industrie et du développement durable

encadrés, qui confrontent les élèves aux exigences et aux apports intellectuels de l’interdisciplinarité et à la conduite d’un projet ; – la maîtrise de méthodes d’analyse et de modes d’expression, dont certains feront l’objet d’une évaluation au baccalauréat. Cet apprentissage intellectuel porte notamment sur les différentes opérations nécessaires à la construction d’un discours d’histoire ou de géographie: analyse de données, classement, hiérarchisation, mise en relation visant à la production de

comblera pas davantage le déficit prévisible de nos caisses de retraites. 9. Contrairement à une interprétation erronée du rapport de l’ONU sur les « migrations de remplacement », aucune raison d’ordre démographique ne justifie que l’on encourage le développement massif de l’immigration en France dans les décennies à venir. Le « mouvement de ciseau » qui associe une forte hausse de l’immigration à une forte baisse de la fécondité sous le niveau de remplacement ne s’observe pas en France comme il s’observe

l'éducation du Québec (CSE) est un organisme gouvernemental autonome, composé de vingt-deux membres issus du monde de l’éducation et d'autres secteurs d'activité de la société québécoise. Institué en tant que lieu privilégié de réflexion en vue du développement d’une vision globale de l’éducation, il a pour mandat de conseiller la ministre de l’Éducation, du Loisir et du Sport sur toute question relative à l'éducation. Le Conseil compte cinq commissions correspondant à un ordre ou à un secteur d’enseignement

gestion exclusivement quantitative de l’emploi peut se révéler néfaste à une bonne gestion des qualifications et des compétences. En outre, dans ce contexte où les emplois et les compétences se renouvellent aussi rapidement que les produits et les technologies, l’homme apparaît comme le seul élément stable de l’organisation. En effet, malgré les « dégraissages massifs » de main-d’œuvre, depuis une trentaine d’années et l’importance du nombre de contrats de travail précaires dans les entreprises, il semble

d’améliorations et d’un développement durable des organisations ? Illustré par des exemples concrets et fondé sur de nombreuses réflexions, ce livre vise une compréhension claire des pratiques et fondements d’un management de la qualité. s La qualité L’auteur Le public Frédéric Canard, docteur en sciences de gestion, est Maître de conférences à l’IUT de l’Université de Nice SophiaAntipolis et chargé de cours de management de la qualité à la faculté de Droit, des Sciences Politiques, Économiques

AUDIT DES RESSOURCES HUMAINES ET PERFORMANCE DES ENTREPRISES MAGHREBINES: ESSAI D’ANALYSE Bouchra BAKADIR Doctorante en Ressources Humaines Université Hassan II, Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales- Mohammedia, Casablanca, Maroc bouchra_bakadir@yahoo.fr RESUME : Les mutations technologiques économiques et financières, la mondialisation et l’accentuation de la concurrence, sont aujourd’hui les défis auxquels les organisations doivent faire face. Plus que jamais, l’entreprise est

échanges entre la France et l’Union européenne. Source : indicateurs de l’OCDE sur la mondialisation économique, OCDE, 2005. CORRIGÉ Les conseils de l’enseignant Le sujet invite le candidat à s’interroger sur les raisons de l’existence et du développement des échanges internationaux de marchandises. Il exclut donc une analyse descriptive, un simple état des lieux ; ce qui ne signifie pas que les exemples, tirés des documents ou des connaissances personnelles, ne soient pas nécessaires. Il faut partir

la complexité. Les causes en sont nombreuses : difficultés à s’abstraire du contingent, de l’urgence, de la technique, fussent-elles portées VI © Groupe Eyrolles Préface par la pensée que la mode rend dominante ; dévalorisation de la science davantage associée à la notion de risque qu’à celle de progrès ; frilosité à oser la déviance, à risquer le pas de côté, à pratiquer la logique du détour, qui tendent à être refoulés par la massification et à se confiner dans l’indifférence ; appauvrissement

OPÉRATIONNEL 2 LES NOUVEAUX DÉFIS POUR LE MARKETING 1 Le contrecoup de la globalisation 1.1 Les opportunités de la mondialisation 1.2 Les défis de la mondialisation 39 40 40 40 42 43 43 45 46 47 47 47 48 51 51 52 54 56 56 57 59 61 63 2 Les technologies d’information et de communication 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 2.9 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 Le commerce électronique Les nouvelles valeurs portées par Internet L’émergence de méta-marchés La restructuration des réseaux de distribution La

VI 2 LE MARKETING STRATÉGIQUE ET OPÉRATIONNEL LES NOUVEAUX DÉFIS POUR LE MARKETING 39 1 Le contrecoup de la globalisation 40 1.1 Les opportunités de la mondialisation 1.2 Les défis de la mondialisation 40 40 2 Les technologies d’information et de communication 42 Le commerce électronique Les nouvelles valeurs portées par Internet L’émergence de méta-marchés La restructuration des réseaux de distribution La naissance des infomédiaires L’élargissement géographique