Barry Levinson

M., 39,172 Lamb, T. W., 151 Lambert, R., 133, 146 Lana, R. E., 59 Langhan, P., 190 Lanzetta, J. T., 125, 190 Lapassade, G., 102 Latand, B., I I I Lawler, E. E., 115 Lazarsfeld, P., 72 Leiderman, P. H., 181 Lemaine, G., 222 Lemaine, J. M., 201 Levinson, D.J., 28 Levy, A., 5 Lindzey, G., 15 Lippitt, R., 73 Lorge, I., 117, 124,125 Lott, A. J., I 10 Lott, B. E., I 10 Lubin, A., 153 Lumsdaine, A. A, 77 Lyons, J., 106 Maisonneuve, J., 6, 104, 210, 212 Manis, J. G., 13 Mann, R. D., 122 Marlowe, D., 187

Modern Political Analysis, Englewood Cliffs, Prentice Hall, 1970. DIKE'S, Vernon Van, Political Science†: A Philosophical Analysis, Standord, Standord University Press, 1960. EUBEN, “Political Science and Political Silence”, dans GREEN, P., et LEVINSON, S., Power and Community, New York, Pantheon Books, Random House, 1970. EULAU, H., “WH. Lasswell's Developmental Analysis”, Western Political Quarterly, vol. 11, n_ 2 (juin 1958), p. 229-243. EULAU, H., The Behavioral Persuasion in Politics, New

par rapport aux abus de certains individus, du moment que cela génère du profit et n’engendre pas trop de révolte. Alors qu’elles pourraient per­ mettre aux hommes de s’épanouir, elles ne font souvent que les briser. Dans le film Harcèlement de Barry Levinson, nous voyons comment une entreprise rend possible une tentative de des­ truction d’un individu par un autre. L’histoire se déroule dans une entreprise de Seattle spécialisée dans la fabrication de puces électroniques. Lors d’une fusion avec une

Cette notion repose sur l'idée que les individus passent un contrat psychologique (on adoptera également le terme de contrat informel) avec l'organisation employante. A l’origine, le terme de contrat psychologique a été employé par Argyris et Levinson dans les années 60 pour caractériser la nature subjective de la relation individu-organisation. Schein (1985) définit ce contrat comme étant une panoplie d'attentes réciproques non écrites entre un employé et une organisation. Ce contrat est le fondement

FILMOGRAPHIE • Sur la guerre du Vietnam - Les Bérets Verts, John Wayne et Ray Kellogg, 1968. - Voyage au bout de l’enfer, Michael Cimino, 1978. - Apocalypse Now, Francis Ford Coppola, 1979. - Platoon, Oliver Stone, 1986. - Good Morning Vietnam, Barry Levinson, 1987. - Full Metal Jacket, Stanley Kubrick, 1987. • Sur la politique étrangère américaine - Treize jours, Roger Donaldson, 2000 (sur la crise de Cuba). - Jarhead. La fin de l’innocence, Sam Mendes, 2005 (sur la guerre du Golfe). - La Chute

Waterman, Robert (2004). Le prix de l’excellence. Les 8 leviers de la performance, Paris, Dunod (trad. fr., In Search of Excellence, 1982). Pharo, Patrick (2001). La logique du respect, Paris, Les éd. du Cerf. Phillips, Lorraine, Quirk, Ryan, Rosenfeld, Barry, O’Connor, Maureen (2004). « Is it stalking? Perceptions of Stalking Among College Undergraduates », Criminal justice and behavior, vol. 31, n° 1, février, p. 73 – 96. Philonenko, Grégoire, Guienne, Véronique (1997). Au carrefour de l’exploitation

Téléphonie : Téléphone : +1 (847) 298 2358 E-mail : bwalsh@ahardyusa.com Fax : +1 (847) 298 2714 Site Internet : www.ahardyusa.com Mr WALSH William (PRESIDENT) Tél. : +1 (847) 698 9860 Fax : +1 (847) 698 9904 E-mail : bwalsh@ahardyusa.com Mr LEVINSON Mark (VP) Tél. : +1 (847) 298 2358 Fax : +1 (847) 298 2714 E-mail : mlevinson@ahardyusa.com Filiale commerciale de la société Hardy. Depuis 2005, à la recherche de nouveaux produits à importer en plus de sa gamme traditionnelle. ; A. Hardy a référencé

sociaux et raciaux. On dit que les événements survenus alors ont provoqué le populisme de Huey long, l’élection d’Herbert Hoover à la maison blanche en 1928 et l’accélération de la migration des Noirs américains vers les villes industrielles du Nord (Barry, 1997). RAPPORT SuR le cOmmeRce mONdiAl 2006 I B compte tenu des dommages causés par les ouragans, le cBO avait estimé initialement que la croissance économique des États-unis pourrait diminuer d’un point à un point et demi de pourcentage

âmes » pour paraphraser Leriche (1937) -, au contraire, une approche salutogénique considère que « la santé regroupe tout ce qui peut être possiblement considéré par quelqu’un, ou par une culture, comme étant désirable » (Antonovsky, 1979 : 68). Levinson et al (1962 : cité par Neveu, 2009) avaient déjà mis en évidence les comportements qui caractérisent cet « état de santé mental » : 71 Chapitre 1. Le bien-être à travers les théories de la souffrance  Un rapport attentif et ouvert à l’autre