Bilan carbone personnel

Fiche TPE N° 4 La synthèse La synthèse est personnel. Vous devez faire un bilan de votre travail. Elle rappelle la démarche mise en œuvre durant le « TPE », présente la production réalisée et des connaissances acquises. Elle ne dépasse pas deux pages dactylographiées à l’aide d’un logiciel de traitement de texte. Les questions ci-dessous vous aideront à rédiger votre synthèse : Ne cherchez pas à répondre d’une manière linéaire à ces questions. Personnalisez votre synthèse. N’hésitez pas à étoffer

sujet d’actualité : La taxe carbone, ce sujet rentre donc sans le thème: Environnement et Nature et répond donc a la problématique suivante qui est :  Pour y répondre nous avons choisi de faire le couplage des matières suivantes: · SES: Pour avoirs des données chiffrées , des graphiques, des explications économiques · SVT: Pour expliquer les causes de ce qui se passe en ce moment, et donc la mise en œuvre d’une taxe carbone, les énergies concernés

Nos :fami{Ces Pour leur soutien moral et matériel afin que nous accédons à une bonne formation. l Après avoir rendu grâce à Dieu, pour nous avoir donné le courage et la grâce d'accomplir ce travail qui est certes le fruit des efforts personnels, mais l'appui des conseils de plusieurs personnes et institutions envers lesquelles nous tenons à témoigner toute notre gratitude, qu'il nous soit permis de remercier particulièrement: .... Monsieur Banda NDOYE Professeur à l'ESP (notre directeur

ANNEXE LES INDICATEURS DE SUIVI 2 Etude ADEME réalisée par Alternative Carbone et RR&A - Mars 2011 Nous reprenons ici les principaux indicateurs de suivi, cités par les organismes répondants. Les indicateurs généralistes Ce sont des indicateurs qui vont caractériser l’efficacité de la démarche engagée dans son ensemble : Taux d’utilisation par mode de transport (indicateur issu d’un questionnaire d’enquête interne) Nombre (ou taux) d’abonnements aux transports en commun pris en

de sommaire pourquoi lire ce guide ? AvAnt-propos sFr AvAnt-propos eneris Méthodologie BilAn cArBone® du FestivAl téMoin répArtition des éMissions de gAz à eFFet de serre (ges) du FestivAl téMoin trAnsport des FestivAliers et des Artistes restAurAtion logistique, énergie, éclAirAge et son gestion des déchets sensiBilisAtion des FestivAliers ForMAlisAtion des prAtiques environneMentAles iMpAct cArBone de ce guide qui est eneris ? p. 05 p. 06 p. 07 p. 08 p. 10 p .  1 1 p. 13 p. 23 p. 29 p

l’agriculture biologique et du développement durable. Traiteur : C’est un restaurateur et plus généralement un professionnel des métiers de bouche […]. Il peut s'agir d’un organisateur de réceptions qui prend soin de la gastronomie, des boissons, du personnel et du matériel. Locavore : C’est un mouvement prônant la consommation de nourriture produite dans un rayon allant de 100 à 250 kilomètres maximum autour de son domicile. Ce mouvement encourage les consommateurs (particuliers ou restaurateurs) à

  4     Chaque groupe a ensuite travaillé en « ateliers » ; par exemple, pour le groupe 1, en trois ateliers : • • • Atelier no 1 : Transports et déplacements Atelier no 2 : Bâtiment et Urbanisme Atelier no 3 : Energie et stockage du carbone Deux ateliers intergroupes ont aussi été crées : • • l'atelier OGM l'atelier Déchets Les groupes de travail ont tenu leur dernière réunion le 25 septembre 2007. Les synthèses et les rapports de chaque groupe ont été rendus publics le jeudi 27

sert à payer le personnel, les propriétaires, actionnaires, l’État et l’entreprise elle-même (investissement). VA = CA – achats soit vente – achat Développement économique des entreprises (pérennité) : une entreprise doit se développer (maintien de l’emploi). Anticiper le marché et la satisfaction des clients (ISO 9001). L’innovation. Les gains de productivité, être compétitifs. Maîtriser les charges, les risques au niveau de la dépense (risque financier, risque sur le personnel). Se différencier

intensifs où je suis en stage. Le Service Ce service d’unité de soins intensifs qui accueille des patients atteints de pathologie diverses venant de des hôpitaux. Moyen humain : un chef de service, des médecins réanimateur, un cadre de santé, le personnel soignant (infirmières, aides-soignants), les agents hospitaliers et le kiné à la demande. L’organisation de l’équipe : Matin : 6h30 à 14h30 Apres -midi : 13h30 à 21h Nuit : 20h45 à 6h45 Le service possède six box avec point d’eau, deux

autour de documents - conclusion ( bilan et réponse à la problématique, ouverture, critique ...) /4 La démarche explicative est claire et personnelle ( démonstration et connecteurs logiques) et répond progressivement à la problématique /3 Illustrations : les docs choisis sont pertinents, titrés, légendés et exploités / 3 Le charbon: Le charbon est un terme générique qui désigne des roches sédimentaires d’origine biochimique et riches en carbone. Ces roches sont des combustibles