Bilan carbone personnel

différencier et illustrer les notions suivantes : Résultat/bénéfice ; Bilan ; Flux/stock ; Comptabilité en partie double ; Patrimoine ; Compte de résultat ; Actif/passif ; Produits/charges ; Actif immobilisé/circulant ; Responsabilité sociale ; Capitaux propres ; Bilan social/bilan carbone ; Dettes ; Externalité ; Taux d’endettement ; performance. Trésorerie positive/négative ; Vous devez aussi être capable de : Lire et construire un bilan et un compte de résultat simplifié ; Dégager des informations sur

Formation Développement Durable et Bilan Carbone Campus 22 octobre 11 Enjeux énergie et climat BC pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et limiter les effets sur le climat et réduire les effets de la crise économique. I- Le climat Le climat : plus grande échelle (région) contrairement à la météo qui est locale et temporaire, alors que le climat est une moyenne sur plusieurs années de la météo sur une région on regarde l’ensoleillement, la pluviométrie, l’enneigement Le changement

communication DD de Val d’Isère p.5 A. Ses actions Développement Durable p.5 a. Les actions « responsables » de la mairie de Val d’Isère p.5 b. Les actions « responsables » de la STVI p.6 c. Le bilan carbone p.7 B. Les partenariats et parties prenantes de Val d’Isère p.9 a. Les partenaires p.9 b. Les parties prenantes p.10 C. Ses supports de communication p.11 a. Ses

annuelles l’évolution des performances de leur société et ce pour agir, modifier, programmer ou reprogrammer la gouvernance de leur entreprise. Pour ce faire ils disposent de bilans, notamment comptables, qui constituent en une photographie instantanée des données chiffrées de la vie de l’entité qu’ils dirigent. En comparant ces bilans, ils permettent d’en mesurer l’évolution et l’impact de leurs décisions. C’est ainsi qu’ils pourront mesurer l’évolution positive ou négative de leur volume de vente ou

maîtres du stage, pour l’aide et les conseils concernant les missions évoquées dans ce rapport, qu’ils m’ont apportés lors des différents suivis.  Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance à l’ensemble du personnel de TUNISAIR pour leur accueil et la confiance qu’ils nous ont accordé dès notre arrivée dans l’entreprise ainsi que la qualité de leur encadrement, leurs précieux conseils et leur coopération professionnelle. INTRODUCTION

1.1 CONTEXTE GEOGRAPHIQUE Le groupe Carbone Lorraine est une entreprise qui commercialise des produits par le biais dune stratgie multicanal. Cest une unit commerciale qui reoit des clients grands comptes, ainsi quune dmarche de click and mortar. Ces produits sont destins principalement lindustrie en commerce intra entreprise de type Business to Business (vente entre professionnels essentiellement) tels des freins pour machine grande vitesse, des balais moteurs, des fusibles pour machine industrielle

peuvent expliquer une plus grande efficacité des salariés. Le bilan est un document qui, à une date précise donne la situation patrimonial de l'entreprise. On y retrouve donc : ce que l'entreprise possède : -des comptes en banque et des actions= les actifs ce que l'entreprise doit : -dettes(crédits... ce qu'on doit aux fournisseurs)= Passif A la fin de l'année, le plus souvent à la fin de l'exercice comptable, on établit le bilan qui compare l'actif et le passif. Tout ce que possède l'entreprise=

et des gaz à effet de serre. Des indicateurs de suivis tels que l’évaluation des programmes ministériels et des bilans énergétiques sont mis en place. L’Agenda 21 a pour objectif de mettre en œuvre progressivement et de manière permanente le développement durable à l’échelle d’un territoire. Il est porté par la collectivité et mené en concertation avec tous ses acteurs : élus et personnels, habitants, associations, entreprises... Il se traduit par un programme d’actions visant à améliorer la qualité

fonction de la zone d’attractivité et de chalandise. Le management du personnel est largement directif et le taux d’encadrement de l’équipe commerciale permet facilement l’atteinte de résultats. 1.3 CONTEXTE COMMERCIAL 1.3.1 Historique Le Groupe né d'une fusion entre La Compagnie Lorraine de charbon pour l'électricité créée en Moselle en 1891 et la société Le Carbone fondée en 1892 en région parisienne. Carbonne Lorraine S.A prend donc naissance en 1937. Le siège social se situe

sous-estimées tandis que la transition numérique et vers le digital ne fait que prendre de l’ampleur. La sobriété numérique. Elle émane premièrement de la prise de conscience des enjeux climatiques anthropologiques et une volonté de viser une neutralité carbone et de consommer moins et mieux en énergie. En d’autres termes, réduire ses consommations quotidiennes du numérique et prendre conscience des impacts environnementaux sous-jacents de l’utilisation non modérée du numérique et du digital. Le terme est