Bilan Des Trentes Glorieuses

développement de la fonction Les années 50 sont marquées par la négociation sociale de même que les relations syndicales. Les deux décennies suivantes, la fonction « personnel » bénéficie d’une conjoncture économique favorable, ce sont les trente glorieuses. Les années 1990 : La personnalisation Au début des années 90, de nombreux plans sociaux se succèdent, les licenciements économiques atteignent des records. La dureté de la crise a permis de mettre en évidence la nécessité d’un bon management

de l’Empire du Milieu. Si son arrogance commence à faire couler beaucoup d’encre parmi les économistes les plus éminents, la Chine ne doit pas oublier que son essor industriel et économique provient de la mondialisation de l’économie dès les Trente Glorieuses du monde occidental. La Chine a retrouvé collectivement une confiance en elle qui va parfois très loin, et développe des outils de soft power au rythme de ses succès économiques. Pourtant, elle n’intègre pas –ou très peu- les règles du jeu de

grandes lignes de l’évolution de la GRH 1.1 De la gestion du personnel à la gestion des ressources humaines Pour retracer l’historique de la GRH on va distinguer trois grandes périodes : * Les prémices : 1850 à 1944 * Les Trente Glorieuses : 1945 à 1974 * Les 25 douloureuses : 1975 à 2000 1.2.1 L’émergence de la fonction Personnel (1850 – 1944) En 1850, l’industrie naissante utilisée une main d’œuvre non spécialisée et sa performance était faible. En 1880,

de toute l’Europe vers les camps de la mort (Auschwitz, Treblinka). Six millions d’entre eux périssent. Les opposants politiques au nazisme sont emprisonnés, torturés, exécutés ou déportés vers les camps de concentration d’où peu reviendront. Le bilan de la Seconde Guerre mondiale : les conséquences politiques, matérielles et morales La carte politique de l’Europe est modifiée par la guerre selon les principes émis à Yalta en février 1945 par les anglais, américains et soviétiques. L’URSS accroît

énergétiques. Ainsi en est-il de l’exemption des industries bénéficiant des permis européens (gratuits), du montant très bas, de l’abandon d’une affectation de son produit à l’investissement écologique, de la compensation intégrale pour tous. Vu de gauche le bilan n’est pas beaucoup plus favorable à une convergence éco-socialiste puisque la critique du caractère « anti-social » de la taxe carbone sarkozyenne n’a pas eu pour effet de nourrir la réflexion sur des modalités de compensation alliant réforme fiscale

la seconde guerre mondiale sur une période relativement longue. Cette phase est couramment appelée les "Trente Glorieuses" même si la phase de forte croissance économique ne se généralise qu'au milieu des années 50. Enfin, le premier choc pétrolier de 1973 se traduit par un ralentissement fort du taux de la croissance économique mondiale. De près de 5 % en moyenne au cours des trente glorieuses, l'activité économique continue à croître dans les années 80 et 90 mais à un rythme bien moindre (entre

nord et les pays en développement du sud ? Dans une première partie nous montrerons comment différencier les deux ensembles. La seconde partie abordera les échanges qui affectent l’interface méditerranéenne. Une dernière partie envisagera de faire le bilan des effets du fonctionnement de l’interface pour les pays en quête de développement. Les pays côtiers de la Méditerranée possèdent, comme leurs noms l’indiquent, un climat méditerranéen. Ce dernier se caractérise par des

conséquences économiques de la guerre Les conséquences économiques de la paix La république se meurt VII. La grande crise et ses leçons 1929 La théorie générale de Keynes VIII. L’âge d’or et sa crise Les trente glorieuses Trente ans après IX. La fin des solidarités Le siècle de l’Etat providence Le dilemme des générations La quête impossible du bonheur X. La guerre et la paix Les cycles de Kondratiev Economie et politique -

donnés et aux principes admis afin de pouvoir les réparer et les éviter. Le principe administratif classe les activités des entreprises en six grandes fonctions : Technique (fabrication) Commerciale (vente) Financière (comptabilité, gestion) Comptable (bilan, inventaire...) Sécurité Administration (prévoir, organiser... Pour Max WABER Le management au sens de WEBER passe par l’application de la bureaucratie c’est à dire d'une part, une forme d'organisation du travail et, d'autre part, une dérivé

l’économie mondiale depuis 1850 ? I / La croissance économique A – Un siècle et demi de croissance * Evolution générale de l’économie depuis 1850 : La croissance. 1820-1870 0,93% 1870-1913 2,11% 1913-1950 Guerres Mondiales 1,85% 1950-1973 « Les 30 Glorieuses » 4,91% 1973-1998 Crise pétrolière 3,01% 1999-2008 3,10% 2009 Subprimes -1,10% 2012 2% à 3% Ce document est un tableau statistique du taux de croissance / an du PIB mondiale, il est établi par l’OCDE et la Banque Mondiale. Sur la longue durée