Bilan Personnel Bts Ag

..............................................45 3.1. Les diplômes universitaires ........................................................................................................................................................ 45 3.2. les BTS et les DUT..................................................................................................................................................................... 48 3.3.Les écoles d’ingénieurs..........................................

nets sur portefeuille-titres commercial et opérations financières. (+) Revenus du portefeuille d’investissement Produit Net Bancair (PNB) e Dont : (-) Charges opér atoir es * Frais du personnel * Charges générales d’exploitation (-) Dotations aux provisions et résultat des corrections de valeurs sur créances, hors bilan et passif. Résultat d’eploitation x Résultat net de l’e xercice Résultat a rès modifications comptab p les Source : Rapport annuel de la BCT 2005. 1.256,6 1.384,0 700,9 555,7 226

Février 2009 Les bases de la gestion PARTIE 1 – APPROCHE COMPTABLE INTRODUCTION 1.1 1.2 1.3 1.4 LE BILAN LES BILANS CONDENSES LES AMORTISSEMENTS LE COMPTE DE RESULTAT 1 4 9 15 21 28 41 42 50 57 63 65 1.5 L’ANALYSE FINANCIERE 2.1 LES OBJECTIFS ET LES MOYENS DE LA COMPTABILITE ANALYTIQUE 2.2 LA DETERMINATION DES COUTS 2.3 LES DIFFERENTS COUTS 3.1 ANALYSE DES CHARGES PAR VARIABILITE ET SEUIL DE RENTABILITE 3.2 L'UTILITE DE L'ANALYSE DE VARIABILITE 3. 3 LA METHODE DES COUTS SPECIFIQUES (DIRECT

1 332 586 1 749 1 772 2 092 (en millions d’euros) Chiffre d’affaires Résultat net – part du Groupe Résultat net par action (en euros) 2,15 6,43 6,51 7,68 1 127 1 127 1 127 1 127 Capitaux propres 23 214 24 564 24 547 24 567 Total de Bilan 74 992 75 414 75 414 72 934 Dividende (en euros) 1,72 (2) 1,72 1,72 1,16 Capacité d’autofinancement de l’Automobile (3) 2 914 2 573 2 577 2 910 Position nette de liquidité de l’Automobile 1 761 1 532 1 492 -299 121 807 127 086

Oriane . étudiante du Groupe ISA INGÉNIEURS POUR LA TERRE DIPLÔME D’INGÉNIEUR DE L’ISA École d’ingénieur reconnue par l’État et par la Commission des Titres d’Ingénieur E AIR NT RE MENT NEME U ULT ALI ON GE RIC AGRO ENVIR PAYSA AG LE GROUPE ISA L’ouverture internationale Établissement d’enseignement supérieur privé, habilité par la Commission des Titres d’Ingénieur, membre de l’Université Catholique de Lille, du Groupe HEI ISA ISEN, de la Conférence des Grandes Écoles

grand public ou simplement du personnel. Il est toujours intéressant de connaître le parcours professionnel d’un chargé de communication afin de comprendre quelle a pu être l’origine de son attirance pour ce métier mais aussi les qualités acquises lors de ses expériences passées. Sont donc retracés ici les parcours d’un chargé de communication au CNRS, Stéphane Bourlès, et d’Alain Hervé Le Gall, au CAREN/Observatoire de Rennes. De formation initiale scientifique (BTS en photonique option holographie)

Il doit payer les dépenses engagées ou congédier le personnel, convoquer les assemblées générales, tenir à jour la liste des copropriétaires. Le syndic peut faire inscrire une hypothèque au profit du syndicat, il peut s’opposer aux versements des fonds lors de la vente d’un lot. 2.11 Le diagnostiqueur Un diagnostic immobilier est un contrôle d’une habitation réalisée par un expert. La plus part du temps, ce contrôle aboutit à un bilan de l’état du bien dressé par l’expert en question. En

référence 2011 13 Chapitre 4 : Facteurs de risque La protection des collaborateurs du Groupe travaillant dans ces pays est une préoccupation prioritaire et a conduit à la mise en place de procédures de sécurité et de gestion appropriées du personnel exposé à ces risques. La stratégie de diversification géographique du Groupe vise à permettre d‟amortir les effets de ces risques en limitant les incidences des situations locales difficiles et en conservant une possibilité de les compenser par

simple après lecture du texte, est un prétexte : elle doit obliger les élèves à énumérer les éléments conditionnant la formation du statut de salarié. Elle prépare les questions suivantes. Document 7 Pour les étudiants qui commencent le droit en BTS, il est important de mener un travail spécifique sur la procédure judiciaire et sur méthodologie de la lecture des décisions de justice (cf. les fiches méthodologiques en fin d’ouvrage). 1 Mlle Roquefort et M. Huon ont, durant plusieurs années

fournitures de bureau… Mettre en place des outils de gestion visant à réduire les coûts des services généraux. Gérer les travaux de rénovation des locaux. Activités éventuelles Ressources humaines • Superviser les services administratifs du personnel. • Mettre en place la politique de rémunération de l'entreprise en liaison avec les directeurs opérationnels. les relations avec les instances représentatives des salariés : délégués syndicaux, comité d'entreprise. • Gérer 24 Approvisionnements