Bilan Personnel De Stage

LA REDACTION DU RAPPORT DE STAGE Le nombre d’exemplaires : 3 1 pour l’entreprise, 1 pour l’I.U.T., 1 pour vous même Le nombre de pages : 30 pages maximum (annexes non comprises) Le format : A4 Le rapport de stage expose clairement votre mission, fait comprendre votre démarche et en dégage les principaux enseignements. Sa lecture est facilitée par une présentation sobre, l’utilisation de graphiques appropriés et un style clair et correct. L’entreprise attend un regard neuf (si ce n’est un résultat)

Rapport de STAGE 2014 Nom, Prénom : ABIZANDA Youri LIEU DU STAGE Nom de l’entreprise : L'Atelier du chocolat Adresse : Site internet : www.collegebalma.fr Téléphone : 05.62.57.70.20 Fax : 05.62.57.70.21 Courriel : 0311330c@ac-toulouse.fr 2 avenue Georges Pradel - BP 43243 - 31132 Balma Cedex Dates du stage : du 20 au 24 janvier 2014 1 rue du Rempart Villeneuve Nom du responsable de stage : Mme Miquel Téléphone : 0562272889 VISITE DE STAGE : Date : 21/01/14 Nom du professeur : Mme Castillon

2008-2009 Rapport de stage Sommaire : Dans ce rapport de stage vous trouverez : I- Introduction et remerciements ; II- Pourquoi ce stage dans cette entreprise ; III- Présentation et caractéristiques de cette société ; IV- Présentation et fonctions du personnel ; V- Déroulement des trois jours ; VI- Mes réflexions personnelles à propos de ce stage ; VII- Conclusion. I- Introduction et remerciements. Introduction : Lors de ce stage dans le magasin Crazy

 RAPPORT DE STAGE : METHODOLOGIE I. Présentation du rapport : les aspects formels Tout document écrit répond à une méthodologie stricte et le rapport de stage n’échappe pas à cette règle. En effet il faut soigner la présentation du document car l’évaluation finale en dépendra. La présentation ne fait pas l’essentiel du rapport, et ne prend pas le pas sur le contenu. Cela dit, elle est importante, car c’est elle qui assure la clarté et la lisibilité de votre travail. Elle obéit également à un

Rapport de stage effectué du 14 au 23 Juin 2010 Dans la société : Agence Immobilière De La Tour Maître de stage : [pic] PLAN INTRODUCTION ………………………………………………………......… 3 PRESENTATION ET L’ORGANISATION DE L’ENTREPRISE ...…..…… 4 L’ARRIVEE DANS L’ENTREPRISE ……………………...…………...…… 5 DEROULEMENT DU STAGE …………………………………………….. 6-7 BILAN SUR LE PLAN SOCIO-PROFESSIONNEL …………...…..……….. 8 BILAN SUR LE PLAN PERSONNEL …………………………..………...… 9 EVALUATION GLOBALE ………………………………………………

ATTENTES ET EVALUATIONS CONCERNANT LE STAGE EN ENTREPRISE. 1) Les attentes  Une évaluation est faite depuis la recherche de stage jusqu’au retour de stage par l’équipe pédagogique.  A savoir :  La lettre de demande de stage ou de motivation est rédigée.  L’investissement, la motivation, l’autonomie dans la recherche de stage.  Une évaluation est faite avec l’entreprise lors de la visite de stage par les enseignants.  Une évaluation portera sur le rapport de stage et sa présentation. Les enseignants

STAGEde WEPPES Emmeline Rapport de stage en entreprise Date Maître de stage : Gaetan MONTOYA1. MONTOYA Gaetan SOMMAIRE 1. MONTOYA Gaetan SOMMAIRE 2 2. LA RECHERCHE DU STAGE 3 3. PRESENTATION DU LIEU DE STAGE 4 4. MON JOURNAL DE BORD 6 5. JOURNEE TYPE DE MON MAITRE DE STAGE 8 6. ETUDE D'UNE PROFESSION 9 7. BILAN DE STAGE 10 8. LEXIQUE / VOCABULAIRE SPECIFIQUE 11 9. ANNEXES 12 10. EVALUATION DU STAGE (par le maître de stage) 13 11. EVALUATION DU RAPPORT DE STAGE 152. LA RECHERCHE

psychologie clinique et la psychopathologie intégrative prennent en compte la science, la théorie et la pratique pour comprendre, prédire et soigner les difficultés psychologiques, ainsi que promouvoir l’adaptation, l’ajustement et le développement personnel. Elles se concentrent sur le fonctionnement psychologique à travers ses composantes émotionnelles, cognitives, relationnelles, comportementales et biologique à tous les âges de la vie. Enfin, elles se réfèrent à différents champs d’études de la

optimale des compétences de la force de vente. Elle cherche à minimiser les coûts liés aux recrutements, à la formation, à l’animation et à l’évasion de clientèle. B. Les Enjeux Pour Le Commercial Pour le commercial les enjeux sont double (Personnel et financier). D’abord vendeur junior ou débutant, il est légitime de vouloir progresser, c’est une évolution souhaitée. Quand l’entreprise se réorganise les individus sont obliger de se remettre en question, l’évolution dés lors est dans la contrainte

MON STAGE D’OBSERVATIONEN ENTREPRISEDu 6 décembre 2021 au 10 décembre 2021 NOM : Karoun PRENOM : Ethan CLASSE : 3ème 3SOMMAIRE SOMMAIRE PAGE 2 INTRODUCTION, REMERCIEMENTS PAGE 3 OBSERVATION DE L’ENTREPRISE PAGE 4 ACTIVITES JOURNALIERES EN ENTREPRISE PAGE 5 OBSERVATION ET COMPREHENSION D’UN METIER PAGE 6 BILAN DE L’OBSERVATION PAGE 7 EVALUATION DU STAGE PAGE 8 INTRODUCTION (Elle justifie le choix de l’entreprise et présente