Bilan Personnel Stage

Bilan de formation Bafd Grille de lecture des bilans de formation Introduction Le présent document est une grille de lecture qui aide le jury à analyser le bilan ; ce n'est en aucun cas un référentiel de compétences. Le bilan de formation est l’aboutissement d'une démarche d’auto-évaluation. Ce n'est pas un simple compte-rendu d’activités. Il consiste en une analyse synthétique, basée sur les évaluations intermédiaires, des acquis au cours des différentes étapes et au regard des fonctions de

40 30 33 75 RAPPORT DE STAGE DU 17/12/2012 AU 21/12/2012 Maitre de stage : Mariane Professeur responsable du stage : Mlle Persello Société d'Expertise Comptable AABE - FA 56 rue Pelleport 75020 Paris Sommaire Introduction 3 Mes remerciements 4 Présentation de l'entreprise 5 Activité de l'entreprise et durée de travail 6 Journal de bord 7 Développement 8 I. Description de l'entreprise 8 II. Objectifs personnels 8 III. Déroulement du stage 9 1. Mes missions 9 2

être plus cohérent et pouvoir développer davantage le récit du reste du stage. 6. Abordez les mêmes thèmes à plusieurs reprises dans le rapport, mais sous un angle différent : par exemple, dans la première partie, le positionnement de l'entreprise par rapport à la concurrence, puis plus loin la concurrence en elle-même. 7. « Ne vous contentez pas de décrire, passez à l'analyse, à la réflexion et à l'implication personnelle » (Patrice, professeur en BTS management des unités commerciales) : concrètement

Comment rédiger un rapport de stage….. ! Qu'est-ce qu'un rapport de stage ? Le rapport de stage permet de faire un point sur les compétences et les connaissances acquises lors du stage de l'étudiant. Pour réussir son rapport de stage, il est indispensable de ne pas s'y prendre à la dernière minute, car la rédaction demande beaucoup de réflexion et de temps. Pour ce faire, le stagiaire prendra régulièrement des notes durant le déroulement de son stage, il collectera de nombreuses informations

Année 2014/2015 Rapport de stage du 1 décembre au 6 décembre 2014 Nom : Prénom : Classe : 1 PRESENTATION DU STAGE Coller une photo ou une publicité ou un logo de l’entreprise Stage effectué du 1/12/2014 au 6/12/2014 Nom et prénom de l’élève : Date de naissance : Etablissement d’origine : Nom du Directeur du Collège : Nom du professeur principal de l’élève : L’identité de l’organisme d’accueil NOM : Adresse : Secteur professionnel : Coordonnées du maître de stage Nom et prénom : Fonction dans

Stage en Entreprise 2012/2013 [pic] 6 Collège Jean MERMOZ WITTELSHEIM TORRES Valentin Classe de 3ème C |EVALUATIONS : les temps forts | |Etape 1 |Etape 2

L’accueil Cadre théorique Sur le terrain Cadre théorique relatif en fonction de qui fait l’accueil. L’accueil doit se faire par le tuteur stage ou maitre de stage Il doit y avoir une charte d’encadrement dans le service Livret d’accueil présenté à l’étudiant Pas forcément de contact avant le début du stage (décision du stage). Le tuteur doit réaliser un bilan de compétences avec les objectifs de l’étudiant. Le tuteur informe et conseille l’étudiant, fournit les documents du service et contrôle

Collège Saint Joseph de NAY. Rapport de stage COLLEGE SAINT JOSEPH DE NAY. RAPPORT DE STAGE EN ENTREPRISE. Classe de 3°4 DATE DU STAGE : du 10/02/2014 au 14/02/2014 Collège Saint Joseph de NAY. Rapport de stage. REMERCIEMENTS Je remercie

Comment écrire un bon rapport de stage ? Pour votre stage de découverte de l’entreprise en 3e, pour votre stage de bac pro, vous devez écrire un rapport de stage. Vous ne savez pas par où commencer ? Pas de panique ! Vous ne comprenez pas les consignes de vos professeurs ? Elles ne vous semblent pas claires ? Écrire un texte pour rendre compte de votre expérience vous paraît compliqué ? Vous n’avez jamais fait cela ? Quelques règles simples devraient facilement vous sortir d’affaire : - une bonne

Pendant votre stage : Si votre établissement ne vous a pas remis de document type « cahier de stage », prenez un petit cahier. Notez-y vos activités quotidiennes, vos impressions et toutes les informations qui vous sembleront utiles. Faites un organigramme de l’entreprise (schéma qui représente l’organisation du personnel). Posez des questions sur tout ce qui ne vous semble pas clair. Récupérez tout document utile pour expliquer ce que fait l’entreprise. Prenez des photos : lieu de travail