Bongrain Et Bel Marketing International

: Les fonctionnalités du SIRH .......................................................................... 29 Chapitre 3 : Le SIRH : un atout dans l’optimisation de la GRH au service de l’entreprise ? 51 Chapitre 4 : GRH et SIRH des entreprises internationales ................................................. 64 Chapitre 5 : SIRH et Externalisation ................................................................................. 79 PARTIE 2 – ETUDE EMPIRIQUE......................................

éthique en entreprise est le plus complexe. Ceci s'explique sans doute par la dimension interdisciplinaire du sujet : la réflexion éthique se situe au carrefour de plusieurs disciplines telles que l'administration des affaires (pratiques en vigueur en Marketing, en G.R.H.), la sociologie (chaque tradition sociale a sa manière propre de considérer le monde de l'entreprise) et la philosophie (qu'elle soit d'ordre politique ou moral). L'expression «éthique des affaires», traduite directement du terme anglo-saxon

L’actionnariat salarié est l’une des formules de participation financière utilisées pour stimuler les efforts des salariés (Desbrières, 2002). C’est un dispositif, qui permet aux salariés d'accéder au capital de l'entreprise au niveau national et international à des conditions très avantageuses dans le cadre des dispositifs de l'épargne salariale. Aux États-Unis, où l'actionnariat salarié a connu une croissance très forte depuis une vingtaine d'années ou plus, près de 10% du capital des entreprises,